E-Mail-Administratorin/-Administrator (w/m/d)
Personenkreis: Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte
Arbeitsort: Wiesbaden, Berlin, Meckenheim
Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit
Vergütung: EG 12 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung / statusgleiche Übernahme bis A12 BBesG (Bundesbesoldungsge-setz)
Bewerbungsfrist: 22.09.2026
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Joblevel: Fachkraft
Berufsgruppe: IT und Technik
Kennziffer: T-2026-61
Unterstütze das Bundeskriminalamt als IT-Administratorin / IT-Administrator (w/m/d) für die Verwaltung und den Betrieb unserer Mail-Infrastruktur. Als wichtiger Bestandteil unseres Mail-Teams wirst Du für die Konfiguration, den Betrieb, die Wartung und die Weiterentwicklung (DevOps) unserer Mail-Systeme verantwortlich sein. Dabei stellst Du sicher, dass unsere Kommunikationskanäle reibungslos und sicher funktionieren.
Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt!
Aufgaben
- Administration und Betrieb der zentralen Mailsysteme des BKA, einschließlich der Verwaltung der Mailboxen und Distributionslisten
- Service- und Komponentenverantwortlichkeit: Du bist Ansprechpartnerin / Ansprechpartner für Fragen und Probleme im Bereich Mail-Systeme und koordinierst die notwendigen Maßnahmen zur Behebung von Fehlern und Störungen
- Entwurf, Planung, Umsetzung, Einführung und Optimierung von IT-Lösungen im Bereich Mail-Systeme, um die Anforderungen unserer Bedarfsträgerinnen und Bedarfsträger zu erfüllen und die Effizienz zu steigern
- Fehleranalyse und -behebung und Qualitätssicherung: Du analysierst und behebst Fehler und Störungen in den Mail-Systemen, um die Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit der Systeme zu gewährleisten. Du entwickelst und implementierst Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -kontrolle, um die Sicherheit und Integrität der Mail Systeme zu gewährleisten
- Produktmanagement und Projektleitung für ausgewählte Bereiche: Du beteiligst Dich an der Auswahl, Implementierung und dem Management von Mail-Produkten und -Lösungen. Du leitest ggf. Projekte im Bereich Mail-Systeme, um neue Lösungen und Funktionen einzuführen und bestehende Systeme zu optimieren
Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:
- Dienstreisen, im Rahmen von Besprechungen, Workshops, Fortbildungsmaßnahmen
- planbar
- gelegentlich: 1-3-mal pro Jahr
- Länge der Dienstreisen von 1 bis 3 Tage
- Inland
- Rufbereitschaft
- planbar und regelmäßig, deren Länge 1 Woche umfasst (ca. 10-mal pro Jahr)
Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.
Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich)
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Informatik oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich mit IT-Anteil
On Top
- Du verfügst über Erfahrungen beim Aufsetzen und in dem Betrieb von Mail-Komponenten.
- Du hast Kenntnisse in dem Betrieb von aktuellen Windows- und Linux-Servern.
- Du verfügst über Kenntnisse mit Exchange und/oder Postfix (oder vergleichbares) sowie über Schutzmechanismen im Mailbereich.
- Du hast Erfahrungen in der Automatisierung z.B. mit CI/CD, Ansible oder Powershell und Virtualisierung/Containerisierung (z.B. Docker, Kubernetes, Terraform).
- Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständlich.
- Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.
Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende
- Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
- Teamkultur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein Arbeiten in interdisziplinären Teams, in denen Zusammenarbeit, Kreativität und gegenseitige Unterstützung im Fokus stehen
- Home-Office ist ein flexibler Bestandteil unserer Arbeitsorganisation
- Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot
- Entspannt zur Arbeit: mit Jobticket, Nahverkehrsanschlüssen und kostenfreien Parkplätzen vor der Tür
- Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Planstelle A 12 BBesO hinterlegt, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage
Bewerbung und Auswahlverfahren
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 22.09.2026 unter https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/1008 (Kennziffer T-2026-61).
Solltest Du wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, sende uns Deine Bewerbung einfach an:
Bundeskriminalamt
ZV23-Tarifgewinnung
65173 Wiesbaden
Das Auswahlverfahren besteht aus einem computergestützten Psychodiagnostischen Test, der formalen Eignungsprüfung sowie einem strukturierten Interview. Alle Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte sowie Ihnen gleichgestellte Menschen.
Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Du Dich vorbereiten kannst findest Du auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA.
Wissenswertes
- Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
- Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
- Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
- Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
Über uns
Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.
Kontakt
ZV 23 – Personalmanagement e. D. / m. D. / g. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte
Telefon: +49 (0) 611-55 19845 (Montag bis Freitag von 08:00 Uhr bis 15:00 Uhr)
E-Mail: ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de