Fachkraft für Anwendungsentwicklung (w/m/d)

Der INNOVATION HUB 110 (IHUB) des Hessischen Polizeipräsidiums für Technik bringt als Vernetzungs- und Knotenpunkt in zentraler Lage am Frankfurter Westhafen, Fachlichkeit und Technik zusammen. Im Rahmen einer umfassenden Produktstrategie werden Bedarfe gebündelt, geplant, priorisiert und von interdisziplinären Teams gemeinsam umgesetzt. Flache Hierarchien, crossfunktionale Teams und ein hohes Maß an Eigenständigkeit ermöglichen es uns, schnell Lösungen und Produkte zu entwickeln, die passgenau auf die Bedarfe der Nutzerinnen und Nutzer zugeschnitten sind und einen echten Mehrwert darstellen.  Egal ob es darum geht, Polizeiarbeit auf die Anforderungen einer sich digitalisierenden Kriminalität vorzubereiten, Verwaltungsprozesse zu digitalisieren oder den Service für die Bürgerinnen und Bürger zu verbessern, die Bedarfe sind so vielfältig wie das Aufgabenspektrum der hessischen Polizei.

Für unser Team des Digitalisierungsservices suchen wir ab sofort Verstärkung im Bereich Anwendungsentwicklung. Wenn du Spaß an Low-Code-Softwareentwicklung hast und uns helfen willst, Arbeitsabläufe und Verwaltungsprozesse effizienter und digitaler zu gestalten, dann freuen wir uns über deine Bewerbung für die

Anwendungsentwicklung (w/m/d) im Bereich Digitalisierungsservices
Dienstort Frankfurt am Main und Wiesbaden.

Deine Aufgaben

• Technische Weiterentwicklung polizeilicher IT-Produkte
• Verbesserung und Entwicklung von grafischen Bedienoberflächen
• Low-Code-Programmierung
• Plattform unabhängige Entwicklung von Software im Rahmen eines Microservices-Frameworks (z.B. Entwicklung von Cloud-nativen Applikationen)
• Implementierung von Data-Pipelines
• Statistische Auswertung und Aufbereitung von Daten
• Beratung der Projektleitung zu technischen Umsetzungsmöglichkeiten
• Administrative und organisatorische Tätigkeiten im Produktteam (Recherchearbeiten, Vorbereitung und Protokollierung von Meetings etc.)

Das bringst du mit

• Fundierte Fachkenntnisse aus einem abgeschlossenen Hochschulstudium im Bereich Informatik oder einem vergleichbaren technisch orientierten Bereich
• Kenntnisse aktueller Informationstechnologien und Datenformate
• Berufserfahrung in der Anwendungsentwicklung
• Kenntnisse und praktische Erfahrung in einer Programmiersprache wie z.B. Java, Python, Shell Scripting
• Kenntnisse in den Bereichen Netzwerkarchitekturen, Betriebssystemen, Virtualisierungslösungen und Containerisierung
• Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit DevOps-Prozessen und -Tools (Jenkins, Ansible, Puppet o. Ä.)
• Erfahrung in der Implementierung von Microservices-Frameworks und REST-Schnittstellen
• Kenntnisse in einer relationalen Datenbank oder einer NoSQL-Datenbank (Mongo DB, Cassandra, o. Ä.)
• Kenntnisse in der Verwaltung von Code-Versionierungen
• Erfahrung in agiler Arbeitsweise
• Sehr guter und sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveau C1/C2)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das zeichnet dich aus

• Ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Die Bereitschaft, sich ständig und eigeninitiativ weiterzubilden und sich auf neue Themen einzulassen

Das bieten wir dir

• Eine Arbeit mit Sinn und vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein vielfältiges und motiviertes Team
• Büroräume mit Start-up-Atmosphäre in zentraler Lage in Frankfurt am Main
• Je nach Qualifikation eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H)
• Grundentgelt (brutto) in der Entgeltgruppe 10, Stufe 1a TV-H 3.960,36 Euro bis Entgeltgruppe 10, Stufe 3 TV-H 4.531,46 Euro
• Eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen
• Work-Life-Balance: bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. sowie ein zusätzlicher und frei wählbarer Tag arbeitsfrei
• Bis zu 50% mobiles Arbeiten möglich
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Teilzeit in verschiedenen Modellen, Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden „wi&you – Schöne Ferien“, Re-Zertifizierung mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen“
• Krisensicheres unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehrere angrenzenden Gebiete, wie etwa Mainz (vorerst befristet bis Ende 2026) Ansprechperson LSBT*IQ
• Gesundheitsförderung mit einem vielfältigen Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitnesschecks, Firmenfitnessangebote (Wellhub), Möglichkeit zu arbeitsplatzbezogenen Vorsorgeuntersuchungen
• Fort- und Weiterbildung
• Dienstliches Smartphone und dienstlicher Laptop

Können wir dich überzeugen, Teil unseres Teams zu werden?

Dann sende uns bitte deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich im pdf-Format über das Bewerberportal des Landes Hessen zu. Bitte beachte, dass ausschließlich Bewerbungen über dieses Portal berücksichtigt werden können. Solltest du bereits für das Land Hessen tätig sein, reiche deine Bewerbung bitte über das Service-Portal ein.

Hast du noch Fragen?

Für fachliche Fragen steht dir Tristan Münz, Produktleiter Digitalisierungsservices (Telefon 0151 51 039 104) gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen wende dich bitte an Mario Moll, Hauptsachgebietsleiter Personal/Innere Verwaltung (Telefon 0611 8801-1500).

Weitere Informationen und Eindrücke zum INNOVATION HUB 110 findest du auch auf unserer Webseite oder auf LinkedIn!

Was noch wichtig ist

Voraussetzung für diese Tätigkeit beim INNOVATION HUB 110 ist die Durchführung und das Bestehen einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ II) gemäß § 8 Hessisches Sicherheitsüberprüfungs- und Verschlusssachengesetz (HSÜVG).

Zudem ist die Durchführung und das Bestehen einer Zuverlässigkeitsüberprüfung zum Schutz staatlicher Einrichtungen und Veranstaltungen gemäß § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG) notwendig. Bitte fülle hierzu die Anlage „ZUV_Einverständniserklärung_neu“ aus und lade diese mit einer Kopie deines Personalausweises mit den Bewerbungsunterlagen hoch.

Die Auswahl der Bewerbungen erfolgt unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.

In allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, besteht das Ziel den Frauenanteil zu erhöhen. Frauen sind insoweit besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Hessen fördert ehrenamtliches Engagement. Soweit du ehrenamtlich tätig bist, bitten wir dich, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie der vorgesehenen Tätigkeit dienlich sind.

Die Erfassung und Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und
Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Informationen im Hinblick auf die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten gemäß Art. 13 der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 (Datenschutz-Grundverordnung) findest du >hier<.