IT-Projektleiterin/ IT-Projektleiter (w/m/d)
Personenkreis: Tarifbeschäftigte, Beamtinnen und Beamte
Dienstort: Wiesbaden, Berlin
Beschäftigungsumfang: Vollzeit/Teilzeit
Vergütung/Besoldung: EG 14 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung/ statusgleiche Übernahme bis A 14 BBesO
Bewerbungsfrist: 12.06.2026
Arbeits-/Dienstbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Joblevel: Fachkraft
Berufsgruppe: IT und Technik
Kennziffer: T-2026-29
Unterstütze uns als IT-Projektleiterin/IT-Projektleiter (m/w/d) in der Abteilung Digitale Services und Innovation des Bundeskriminalamtes. Als Projektleitung sorgst Du für die Koordinierung der richtigen Spezialisten, das Projektcontrolling, die Kommunikation des Projektfortschritts an die Beteiligten und nicht zuletzt den Projekterfolg. In unserem Team aus ausgebildeten und erfahrenen Projektleitungen fördern wir den Erfahrungsaustausch, um fortlaufend beste Ergebnisse zu erreichen. Durch Deine Arbeit in unseren Projekten sorgst Du dafür, dass die Polizeien des Bundes und der Länder innovative IT-Services nutzen können und unterstützt die Sicherheitsbehörden in ihrer täglichen Aufgabenerfüllung.
Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt!
Aufgaben
- Leitung von IT-Projekten
- Beratung der IT-Projekte bei der Auswahl von Projektmanagement- und Entwicklungs-methoden (klassisch, agil, hybrid) sowie beim Einsatz von geeigneten Tools
- Erstellung von Präsentationen, Berichten und Sitzungsunterlagen sowie Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen sowie Organisation und Durchführung von Workshops und Kick-off Sitzungen
- Begleitung und Unterstützung der IT-Projekte, u.a. bei der Projektinitialisierung, dem Projektcontrolling, bei der Einrichtung von projektspezifischen PMO oder dem projekt-übergreifenden Abhängigkeitsmanagement
- Coaching, Schulungen und Weiterbildung der Projektmitarbeitenden
Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:
Dienstreisen, im Rahmen der regelmäßigen Referatsbesprechungen oder anlassbezogenen projektbezogenen Termine (z.B. Kick-Off, Abschlusspräsentation o.ä.)
- Diese sind i.d.R. planbar (bspw. 1x regelmäßige monatliche Präsenz in Wiesbaden, Kick-Off-Termine bei Projektbeginn)
- Ein- bis zweimonatige Einarbeitungsphase mit hohem Präsenzanteil in Wiesbaden.
Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.
Unsere Erwartungen
(zwingend erforderlich)
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (universitäres Diplom, Magister oder Master) der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder der Betriebswirtschaftslehre mit IT-Schwerpunkt
und
- Eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT-Ausrichtung und Projektmanagementbezug
oder
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder der Betriebswirtschaftslehre mit IT-Schwerpunkt und eine 5-jährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT-Ausrichtung und Projektmanagementbezug (keine Verbeamtung möglich)
On Top
- Du verfügst über umfassende Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements und Projektcontrollings sowie Erfahrungen in der Leitung von IT-Projekten. Eine entsprechende PM-Zertifizierung (bspw. Scrum Master, PMI) ist wünschenswert.
- Du verfügst über Kenntnisse von klassischen sowie agilen Vorgehens- und Referenzmodellen sowie Standards (u.a. V-Modell XT, Prince 2, Scrum) sowie deren Methoden (Lean Startup, Sprint, Design Thinking).
- Erfahrungen in der Umsetzung von agilen Software-Entwicklungsprojekten sind wünschenswert.
- Du verfügst über eine eigenverantwortliche, selbständige Arbeitsweise bei der Erarbeitung innovativer Lösungen, insbesondere in neu zu erschließenden oder noch nicht vollständig strukturierten Themengebieten.
- Analytisches und konzeptionelles Denken und Handeln sind selbstverständlich für Dich.
- Du bist fähig, eigenständig zu arbeiten und dabei Zeit sowie Ressourcen effektiv zu managen und zugleich teamorientiert zu handeln
- Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.
Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende
- Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
- Teamkultur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein Arbeiten in interdis-ziplinären Teams, in denen Zusammenarbeit, Kreativität und gegenseitige Unterstützung im Fokus stehen
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Best-immungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Planstelle A 13h-14 BBesO hinterlegt, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage.
- Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot
Bewerbung und Auswahlverfahren
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 12.06.2026
unter https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/965 (Kennziffer T-2026-29).
Solltest Du wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, sende uns Deine Bewerbung einfach an:
Bundeskriminalamt
ZV22-Tarifgewinnung
65173 Wiesbaden
Das Auswahlverfahren besteht aus einem computergestützten Psychodiagnostischen Test, der formalen Eignungsprüfung und einem strukturierten Interview. Alle Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte sowie Ihnen gleichgestellte Menschen.
Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Du Dich vorbereiten kannst findest Du auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA.
Wissenswertes
- Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
- Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
- Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
- Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Über uns
Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.
Kontakt
ZV 22 – Personalmanagement h. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte
Telefon: +49 (0) 611-55 13412 (Montag bis Freitag von 08:00 Uhr bis 15:00 Uhr)
E-Mail: ZV22-Tarifgewinnung@bka.bund.de