IT-Referentenposition (m/w/d) im Referat LPP 5 "Informationsstrategie und -technik der Polizei"

Im Hessischen Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz - Landespo-lizeipräsidium – Referat LPP 5 „Informationsstrategie und -technik der Polizei“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

IT- Referentenposition (m/w/d)

zu besetzen. Eine Stelle bis Besoldungsgruppe A 14 HBesG bzw. bis Entgeltgruppe E 14 TV-H steht zur Verfügung.

Zum Aufgabengebiet gehören im Wesentlichen:

• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten der digitalen Transformation;
• Beratung von Entscheidungsträgern hinsichtlich innovativer IT-Lösungen und KI-Anwendungen;
• Vorbereitung von Management-Entscheidungen
• Steuerung und Begleitung von Projekten im digitalen und mobilen Transformationsprozess;
• Bearbeitung herausgehobener technischer Themen im polizeilichen IT-Bereich
• Zusammenarbeit mit anderen Ressorts, Behörden und Institutionen im Aufgabenbereich

Von den Bewerberinnen und Bewerbern werden erwartet:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Masterstudiengang) der Informa-tik, der Wirtschaftsinformatik, des Informationsmanagements oder eines mathematischen, natur- oder ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs, mit Schwerpunkt IT
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Projektmanagement und in der strategischen Beratung, idealerweise im behördlichen oder institutionellen Umfeld;
• Kenntnisse in den Bereichen IT-Strategie, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz;
• Vertrautheit mit agilen Arbeitsmethoden und Projektmanagementtools;
• Kenntnisse über die Grundsätze der Informationssicherheit und der einschlägigen Regelungen und Vorgaben;
• ausgeprägte Fähigkeiten für komplexe technische Themen und deren Zusammenhänge;
• hohes Maß an Initiative, Kreativität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• ausgeprägte Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit
• sehr gute Organisationsfähigkeit
• umfangreiche Erfahrungen in der Planung, Organisation und Durchführung von Be-sprechungen, Workshops und Tagungen
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung SÜ 2

Wir bieten:

• Vielseitige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle
• Coaching-Angebote und Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit
• Leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Vereinbarkeit von Familie oder Pflege und Beruf
• Grundsätzlich flexible Arbeitszeiten (06.00 bis 20 Uhr) und mobiles Arbeiten
• Landesticket
• Ein modernes, dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld
• Dienstgebäude fußläufig zum Hauptbahnhof
• Parkplätze und sichere Fahrradabstellplätze am Haus
• Laufgruppe, Fitnessraum, Wellhub und Chor
• Betriebsrestaurant

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre Bewerbung (mit aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen) richten Sie bitte unter der Angabe der Kennziffer 301/2026 bis zum 21.04.2026  im Format PDF an

bewerbung@innen.hessen.de oder über das Bewerbungsportal www.karriere.hessen.de

Für weitere Informationen stehen Ihnen vom LPP Herr RL Stolze (0611 353 2500) sowie Frau Dr. Rohde (0611/353-1582), Leiterin des Personalreferats, zur Verfügung.

Eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, wird angestrebt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Landesverwaltung strebt eine Erhöhung des Anteils von Menschen mit Migrationsgeschichte an. Bewerbungen von Menschen unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität sind daher ausdrücklich erwünscht. Ehrenamtliches Engagement
wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Verwendung dienlich sind. Teilzeitbeschäftigung ist vom Grundsatz her möglich, jedoch muss sichergestellt werden, dass die
Stelle im vollen Umfang besetzt wird. Dem Hessischen Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz wurde das Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen verliehen.

Der Bewerbung sind mindestens beizufügen: Ein Anschreiben, ein aktueller Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, durch die das Vorliegen des geforderten Bildungsabschlusses nachgewiesen wird, sofern vorhanden Kopien der dienstlichen Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse (hauptberufliche Tätigkeiten) und ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX. Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf Grundlage von § 23 Abs. 1 i.V.m. Abs. 8 Satz 2 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG) sowie Art. 6 Abs. 1 lit. b der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Ihre Daten werden ausschließlich für die Prüfung Ihrer Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle verarbeitet. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nur im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Daten gemäß den gesetzlichen Vorgaben gelöscht, sofern keine gesetzliche Aufbewahrungsfristen oder ein sonstiger Rechtsgrund einer Löschung entgegenstehen. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten als betroffene Person und zur Erreichbarkeit des behördlichen Datenschutzbeauftragten, finden Sie unter: https://innen.hessen.de/datenschutz.

Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur
in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher
Bestimmungen vernichtet werden.