Lead-Softwareentwickler/-in (w/m/d) im Referat Basisregister für Unternehmen - IT-Realisierung (I16)
Lead-Softwareentwickler/-in (w/m/d) – Job-ID: 81/26
im Referat „Basisregister für Unternehmen - IT-Realisierung“ (I16)
Entgelt: E13 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten)
(IT-Zulage von bis zu 1.500 € mtl.)
Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 24 Monate (sachgrundlos)
Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir.
Einfach. Effizient. Einheitlich. Wir, das Basisregister für Unternehmen, tragen im Team dazu bei, den Bürokratieabbau für Unternehmen und Verwaltung voranzutreiben. Moderne Register sind das Fundament effizienter Verwaltungsleistungen für Bürgerinnen und Bürger sowie Unternehmen. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir den gesetzlichen Auftrag des Statistischen Bundesamtes zum Aufbau des Basisregisters für Unternehmen, verbunden mit der Einführung einer bundeseinheitlichen Wirtschaftsnummer, umsetzen. Damit schaffen wir eine wichtige Grundlage für die Digitalisierung der Verwaltung und Umsetzung des Once-Only-Prinzips. Werden Sie jetzt Teil des Teams, um den Aufbau des Basisregisters mitzugestalten. Das Referat I16 unterstützt die IT-Digitalisierungsstrategie des Statistischen Bundesamts durch die Entwicklung qualitativ hochwertiger Software basierend auf neusten Technologien und innovativen Methoden.
Diese Aufgaben übernehmen Sie
- Sie bringen Ihre Expertise bei der Konzeption und Entwicklung der erforderlichen Softwarekomponenten ein.
- Als Entwickler/-in in einem Scrum-Team wirken Sie im kompletten Entwicklungsprozess mit, vom Refinement bis zur Dokumentation.
- Hierbei übernehmen Sie auch die Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen.
- Weiterhin unterstützen Sie uns bei der Konzeption und Implementierung eines effizienten Releasemanagement-Prozesses.
- Sie überzeugen uns mit Motivation und Engagement.
Wir bieten Ihnen
- Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket
- Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12
- Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote
- Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten
und vieles mehr! (Link)
Bewerbungsvoraussetzung
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master / Diplom-Uni. / Magister) eines Studiums im MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik)
Darüber hinaus bringen Sie mit
- gute Kenntnisse der gängigen Methoden und Werkzeuge des objektorientierten Softwareentwurfs (z.B. UML),
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Realisierung von Softwaresystemen mit Java, Spring und JavaScript, im Design webbasierter Oberflächen sowie in der Verwendung adäquater Entwicklungswerkzeuge (z.B. IntelliJ, Git, Maven)
- erste Kenntnisse in Bezug auf die relevanten Middleware- und Persistenz-Systeme (z.B. Tomcat, MySQL),
- gute Kenntnisse relevanter Qualitätssicherungsstrategien sowie Erfahrungen im Umgang mit den entsprechenden Werkzeugen,
- Kenntnisse und praktische Erfahrungen im IT-Projektmanagement, vorzugsweise agile Methoden (z.B. Scrum),
- tätigkeitsrelevante Kenntnisse und Qualifikationen zur Informationssicherheit bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in“, z.B. Genderkompetenz.
Wir freuen uns über den Kontakt mit Ihnen!
Ansprechpartner: Herr Björn Schumacher (Tel.: +49 (0) 611 / 75- 2315)
Wir haben Sie überzeugt?
Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen.
Weitere Informationen über uns und das Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite.
Weiterführende Informationen:
Bewerben können sich ausschließlich Personen, die nicht in einem Beschäftigungsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland standen bzw. stehen.
Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Abschlusszeugnis noch nicht erhalten?
Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw. Transcript of Records) erforderlich.
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens
verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos: Link