Leiter/-in des Umweltamtes (w/m/d)
Die Landeshauptstadt Wiesbaden sucht zum 1. Oktober 2026 die/den
Leiter/-in des Umweltamtes (w/m/d)
Das Umweltamt der Landeshauptstadt Wiesbaden nimmt als Untere Abfall-, Bodenschutz-, Naturschutz-, Immissionsschutz- und Wasserbehörde hoheitliche Aufgaben des Umwelt- und Naturschutzes sowie der Gefahrgutüberwachung wahr. Darüber hinaus erfüllt es kommunale Aufgaben, insbesondere in der Landschafts- und Umweltplanung, der Landschaftspflege, der Umweltberatung sowie der Verwaltung und Entwicklung städtischer Liegenschaften im Innen- und Außenbereich.
Zu den aktuellen strategischen Schwerpunkten zählen die Weiterentwicklung kommunaler Umwelt-, Klima- und Naturschutzkonzepte, die Umsetzung der Wärmewende, Maßnahmen des Hochwasser- und Starkregenschutzes, Lärmschutzprojekte sowie die digitale Transformation der Verwaltungsprozesse.
Als Leiter/-in des Umweltamtes steuern und kontrollieren Sie die Aufgabenwahrnehmung des gesamten Amtes mit seinen derzeit ca. 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ein wichtiger Teil Ihrer Aufgaben besteht in der Personalführung und -entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Amtes. Hierzu verfügen Sie über eine ausgeprägte Führungskompetenz, die die Mitarbeitenden in ihrer täglichen Arbeit motiviert und wertschätzt. Sie organisieren und koordinieren unter Anwendung moderner Managementmethoden den gesamten Geschäftsablauf des Amtes. Aufgrund der umfassenden Querschnittsthemen spielt die Optimierung der Zusammenarbeit mit Ämtern und Einrichtungen eine wichtige Rolle.
Das Umweltamt bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit, Innovation und nachhaltige Entwicklung fokussiert ist. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Umsetzung von Umweltstrategien mitzuwirken und dabei Ihre Fach- und Führungskenntnisse in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld einzubringen.
Für die Aufgabe der Amtsleitung suchen wir eine motivierte, erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit, die die folgenden Anforderungen erfüllt:
- Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl. Uni/TH/TU, Master), das für die Wahrnehmung dieser Aufgabe qualifiziert
- Langjährige Erfahrung in der Personalführung
- Langjährige Berufserfahrung mit Bezug zu den genannten Aufgabenfeldern, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung
- Erfahrung in der Leitung und Steuerung von größeren Projekten, inklusive der Einbindung unterschiedlicher Stakeholder ist von Vorteil
- Fachkenntnisse im Bereich Umwelt-, Naturschutz und Umweltplanung sowie Kenntnisse im Umwelt- und Verwaltungsrecht
- Strategisches und unternehmerisches Denkvermögen sowie hohe Problemlösungskompetenz
- Besondere Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partner/-innen sowie souveränes Auftreten nach innen und außen
- Innovationsbereitschaft und Gestaltungswille
- Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Belastbarkeit
Unser Angebot
- Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit hohem Gestaltungsspielraum und gesellschaftlicher Relevanz
- Die Vergütung dieser Position erfolgt oberhalb der Entgeltstruktur des TVöD
- Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 16 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden
- Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung
- Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
- Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
- Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
- Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
Zur Steigerung des Frauenanteils in Führungspositionen sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Michel (0611) 31-7885 gerne zur Verfügung.
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