(w/m/d) Leitung der Hochschul- und Landesbibliothek
Die Hochschul- und Landesbibliothek RheinMain ist eine wissenschaftliche Bibliothek, die an vier Standorten in Wiesbaden und einem in Rüsselsheim ihre unterschiedlichen Aufgaben erfüllt. An den Standorten der Hochschule versorgt sie die Studierenden, lehrenden sowie Forschenden mit aktueller Studien- und Forschungsliteratur, der Standort Rheinstraße steht für alle Bevölkerungsgruppen zur Informations- und Wissensversorgung offen. Zudem nimmt die Bibliothek die Funktion und Aufgaben einer Regionalbibliothek mit wertvollem historischen Altbestand wahr. Ihr ist außerdem die Hessische Fachstelle für Öffentliche Bibliotheken zugeordnet.
Wir suchen eine engagierte, team- und zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit, die die Bibliothek als moderne Wissens-, Informations- und Servicestelle strategisch weiterentwickelt und die digitale sowie Open Access-Transformation weiter voranbringt.
Für die Besetzung der Position steht eine Planstelle der Besoldungsgruppe bis A 16 Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG) zur Verfügung. Diese richtet sich an Beamtinnen und Beamte mit einer Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Wissenschaftlicher Dienst. Bei Nichterfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen oder auf Wunsch des künftigen Stelleninhabers bzw. der künftigen Stelleninhaberin ist eine tarifrechtliche Beschäftigung (EG 15 TV-H) vorgesehen.
An der Hochschule RheinMain ist in der Hochschul- und Landesbibliothek folgende Stelle zum 01.03.2027 zu besetzen:
(w/m/d) Leitung der Hochschul- und Landesbibliothek
HLB-M-31/26
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder UniDiplom) sowie eine postgraduale Qualifikation im Bereich Bibliotheks- und Informationswissenschaften oder Laufbahnprüfung für den höheren Dienst an wissenschaftlichen Bibliotheken bzw. vergleichbare einschlägige Qualifikation, die die Befähigung zum höheren wissenschaftlichen Dienst nachweist
- mindestens 3 Jahre Leitungserfahrung in verantwortlicher Position im wissenschaftlichen Bibliothekswesen oder vergleichbaren Einrichtungen
- Sehr gute Kenntnisse des Bibliothekswesens und seiner aktuellen Entwicklungen
- Kenntnisse in der Budgetverwaltung sowie im Bereich Urheberrecht sind wünschenswert
- Kompetenz im Bereich der Entwicklung IT-gestützter und weiterer innovativer (bibliothekarischer) Dienstleistungen
- Fundierte Kenntnisse der gegenwärtigen Informations- und Kommunikationstechnologien sowie deren aktueller Entwicklungstendenzen
- Hohe Sozialkompetenz, wie Kommunikations-, Motivations-, Team- und Konfliktfähigkeit; Verhandlungsgeschick; Problemlösungskompetenz
- überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sowie hohe Belastbarkeit
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen sowie gute Kenntnisse der englischen Sprache (in Wort und Schrift)
Ihre Aufgaben
- Leitung der Bibliothek mit ihrem Aufgabenspektrum (Hochschulbibliothek, Landesbibliothek mit herausragendem Altbestand sowie Hochschularchiv)
- Verantwortung für die strategische Personalplanung und -entwicklung, die wirtschaftliche Steuerung sowie die Ressourcenverwaltung und die Personalführung
- Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Bibliothek und ihrer Services im Zusammenhang mit der fortschreitenden Digitalisierung im Sinne einer innovativen und nutzerorientierten Einrichtung, eines Lehr- und Lernorts
- Weiterentwicklung des Bibliotheksystems und Optimierung von Arbeitsprozessen
- Verantwortung für die Weiterentwicklung der landesbibliothekarischen Aufgabengebiete
- Vertretung der Bibliothek in Fach- und Hochschulgremien; Weiterentwicklung bestehender und Aufbau neuer Kooperationen und Netzwerke
Wir bieten
- Die Leitung eines motivierten und leistungsbereiten Teams, das sich auf Ihre Unterstützung und Ihr Engagement freut
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV
- Kinderzulage bzw. Familienzuschlag im Falle der Verbeamtung
- Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
- Externe Mitarbeiter: innen-Beratung (Employee Assistance Program - EAP), auch für Angehörige
- Eine betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL im Falle der Beschäftigung im Angestelltenverhältnis