Leitung IT-Kompetenzzentrum Datenaufbereitung und Standards der Softwareentwicklung (w/m/d) im Referat C42

Leitung IT-Kompetenzzentrum Datenaufbereitung

und Standards der Softwareentwicklung

(w/m/d) – Job-ID: 062/26

im Referat „IT-Kompetenzzentrum Datenaufbereitung und Standards der Softwareentwicklung (C42)

• Beschäftigung: Vollzeit/Teilzeit/Jobsharing
• Entgelt/Besoldung: E14 TVöD (ggf. E15 TVöD) (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten) bzw. A14/A15 BBesO
• Beschäftigungsverhältnis: unbefristet

Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir.

Das Statistische Bundesamt ist der führende Informationsdienstleister Deutschlands. In Zusammenarbeit mit den Statistischen Landesämtern werden ca. 400 Einzelstatistiken produziert. Dafür sind IT-Anwendungen und Werkzeuge für die Statistikproduktion zu konzipieren, zu entwickeln bzw. anzupassen, die Anwender/-innen zu unterstützen sowie betriebliche Aufgaben in Zusammenarbeit mit einem Rechenzentrum durchzuführen. Das Referat ist für die Bereitstellung dieser IT-Verfahren für die Datenaufbereitung zuständig und integriert diese in ganzheitliche Produktionsprozesse.

Diese Aufgaben übernehmen Sie

• Sie führen und steuern ein Referat mit zurzeit 24 Mitarbeitenden und 5 Referentinnen/Referenten. Mit Ihrer Führungsexpertise gestalten Sie die organisatorische Weiterentwicklung des Referates und seiner Aufgaben hinsichtlich zeitgemäßer Methoden zur SW-Entwicklung und -bereitstellung.
• Mit Ihrer Expertise in der Softwareentwicklung und Systemintegration (auch von Fertigsoftwareprodukten) unterstützen Sie die fachlichen Prozesse im Statistischen Bundesamt und im Statistischen Verbund.
• Sie gestalten die Softwarelandschaft für die Datenaufbereitung im Rahmen einer IT-Gesamtarchitektur „state oft the art“.
• Sie sind ergebnisverantwortlich für die Umsetzung von Projekten in Ihrem Referat und die laufende Produktpflege.
• Die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern im Verantwortungsbereich wird durch Sie gesteuert.
• Das Statistische Bundesamt wird durch Sie im Zuständigkeitsgebiet national wie international vertreten.

Wir bieten Ihnen

• Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Verbeamtungsmöglichkeiten, Zuschuss zum Deutschlandjobticket
• Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12
• Umfassendes Onboarding, Coaching, Potentialanalysen, über 300 Fortbildungsangebote
• Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport.

und vieles mehr! (Link)

Bewerbungsvoraussetzung

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master / Diplom-Uni / Magister) eines Studiums des Studienbereichs Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik bzw. anderer MINT-Studiengänge

Darüber hinaus bringen Sie mit

• eine der Qualifikation (z. B. Master/Dipl.-Uni/Magister) entsprechende mehrjährige (mindestens zwei Jahre) adäquate Berufserfahrung im Bereich der SW-Entwicklung und -Integration, Erfahrung in der Umsetzung und Begleitung von Change- und Transformationsprozessen,
• nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung komplexer Softwareentwicklungsprojekte bis zu deren Einführung,
• praxiserprobte Erfahrungen in der Umsetzung moderne Softwareentwicklungsstandards,
• tiefgreifende Kenntnisse in objektorientierte Programmiersprachen (vorzugsweise Java) sowie der Gestaltung von unterschiedlichen Softwarearchitekturen,
• berufliche Erfahrungen in unterschiedlichen Arbeitsbereichen (Verwendungsbreite) sind von Vorteil,
• Fähigkeit zur Führung, Motivation und Leitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – auch über räumliche Distanz – sowie Fähigkeit zum Führen agiler Teams,
• tätigkeitsrelevante Kenntnisse und Qualifikationen zur Informationssicherheit.

Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Referatsleiter/-in“, z.B. Genderkompetenz.

Wir haben Sie überzeugt?

Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen.

Weitere Informationen über uns und das Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite.

Weiterführende Informationen:

Bei erfolgreicher Bewerbung eines/einer Tarifbeschäftigten wird die Referatsleitungsfunktion zunächst für 6 Monate zur Erprobung übertragen (§ 31 Abs. 3 TVöD). Beamte und Beamtinnen werden zunächst für 6 Monate mit der Wahrnehmung der Referatsleitungsfunktion beauftragt (Erprobungszeit nach § 34 BLV). Für beide Statusgruppen kann eine Verlängerung bis zu einem Jahr erfolgen. Die endgültige Übertragung der Referatsleitungsfunktion erfolgt nach erfolgreicher Ableistung der Erprobungszeit

Für eine Eingruppierung in E15 TVöD werden die tariflichen Voraussetzungen gemäß Entgeltordnung des Bundes zum Zeitpunkt der Besetzung separat geprüft.

Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Abschlusszeugnis noch nicht erhalten?
Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw. Transcript of Records) erforderlich.

Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens
verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos: Link