Mitarbeiter/-in für die Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit und Regionalkultur (w/m/d) in Teilzeit
Das Kulturamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen
Mitarbeiter/-in für
die Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit und Regionalkultur (w/m/d) in Teilzeit
Die Sichtbarkeit des lokalen Kulturangebots – digital wie analog – ist ein wichtiger Bestandteil städtischer Kulturarbeit. Neben der Kommunikation der eigenen Angebote unterstützt das Kulturamt der Landeshauptstadt Wiesbaden die Kulturinstitutionen und Kulturschaffenden im Rahmen der städtischen Möglichkeiten bei ihrer Öffentlichkeitsarbeit.
Zugleich stärkt die Landeshauptstadt Wiesbaden die interkommunale Zusammenarbeit in der Rhein-Main-Region, unter anderem durch ihre Mitgliedschaft in der Kulturregion und im Kulturfond Frankfurt-Rhein-Main. Der Aufbau und die Pflege von Netzwerken mit Kulturakteuren und Organisationen sind dabei zentrale Aufgaben.
Die Aufgaben sind eingebettet in die Umsetzung des von der Landeshauptstadt Wiesbaden beschlossenen Kulturentwicklungsplans. Die sich hieraus ergebenden Zielsetzungen und Maßnahmen sind auch für diese Stelle, die direkt der Amtsleitung zugeordnet ist, von Relevanz.
Ihre Aufgaben
- Konzipieren und Steuern von Maßnahmen im Bereich des Marketings und der Öffentlichkeitsarbeit des Kulturamts
- Wahrnehmen der Aufgaben eines Content Creators und der redaktionellen Leitung für den Social-Media-Kanal Wiesbaden.DeineKultur sowie den Internetauftritt des Kulturamtes
- Erstellen von Presse- und Informationstexten sowie Vorbereiten von Pressekonferenzen
- Wahrnehmen der Schnittstellenfunktion zwischen Pressereferat, Online-Redaktion und Kulturamt
- Konzipieren und Realisieren von Projekten und Maßnahmen zur Steigerung der Sichtbarkeit des kulturellen Angebots und Kulturlebens im Stadtraum sowie zum Ausbau und der Intensivierung der kulturellen Zusammenarbeit in der Rhein-Main-Region
- Planen, Initiieren und Steuern von Programmen zur Förderung von Nachhaltigkeitsaspekten für den Bereich der Kultureinrichtungen bzw. des -angebots
- Evaluieren von Maßnahmen auf ihre Wirksamkeit
- Vernetzen örtlicher Kulturakteure/-innen und -projekte mit potentiellen Kooperationspartner/-innen bzw. -projekten in der Region
- Beteiligen an der strategischen Planung, Prozessen und Diskursen, die die Kulturentwicklung und -planung des Rhein-Main-Raumes betreffen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Uni/TU/TH bzw. Master oder Magister), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise aus dem Bereich der Kultur – und Kommunikationswissenschaften oder Kultur- und Medienmanagenent
- Erfahrung in der Durchführung eigener Projekte (Kultur- oder Öffentlichkeitsarbeit)
- Mehrjährige Berufserfahrung mit Bezug zu den o. g. Aufgaben
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung und Pflege von Social-Media-Kanälen
- Fundierte Kenntnisse über Erfolgsfaktoren und Medientools für eine zielgerichtete Öffentlichkeitsarbeit
- Kenntnisse über Strukturen und Bedarfs von Bildungs-, Freizeit- und Kultureinrichtungen sowie von freien Kulturschaffenden in Wiesbaden sind wünschenswert
- Theoretische Kenntnisse und Erfahrung hinsichtlich der Planung und Durchführung städtischer Entwicklungsprozesse sind von Vorteil
- Überblick über den Kulturraum Rhein-Main und die dortigen Akteure/-innen
- Kommunikationsstärke und Verbindlichkeit im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern/-innen
Unser Angebot
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) -abhängig von den persönlichen Voraussetzungen, - einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
- Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
- Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
- Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
- Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
Die Stelle ist befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung mit 19 Wochenstunden zu besetzen.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Hölbling (0611) 31-3431 gerne zur Verfügung.
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