Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) Operation Specialist

Personenkreis: Tarifbeschäftigte 
Arbeitsort: Wiesbaden, Berlin
Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit 
Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund 
Bewerbungsfrist: 23.09.2026
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Joblevel: Fachkraft 
Berufsgruppe: IT und Technik
Kennziffer: T-2026-67

Willst du mithelfen, damit wir in Deutschland auch weiterhin sicher leben können?  Werde als Operation Specialist (m/w/d) Teil unseres Operational-Teams in der Abteilung Digitale Services und Innovation des Bundeskriminalamtes und sorge für stabile Plattformen und Prozesse. Arbeite kompetenzübergreifend an fortschrittlichen und effizienten Lösungen für unsere Polizeiarbeit. 

Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt! 

Aufgaben 

• Betriebsunterstützung: Infrastrukturkomponenten gemeinsam mit unseren Entwicklungsteams und Fachabteilungen betreiben / Fokus auch auf Automatisierung von Arbeitsabläufen 
• Anwendung: Eigenständiges Einarbeiten in neue Themen und Techniken, diese in Form von PoCs umsetzen und in den Wirkbetrieb qualitätsgesichert überführen
• Du verantwortest Planung, Koordination und (Weiter)Entwicklung der Systemadministration, insbesondere:
  • Betrieb bestehender Verfahren und Infrastrukturen mit einhergehender Entwicklung sowie die Umsetzung von Ideen zu den Verbesserungen und Veränderungen der Betriebslandschaft 
  • Erhebung, Analyse und Bewertung von polizeifachlichen und/oder technischen Anforderungen 
  • Festlegung der Hard- und Softwarearchitektur/Infrastruktur für zu realisierende Komponenten und Eingliederung in die fachliche und technische Gesamtarchitektur bereits bestehender Hard-/Softwarelösungen
• Du verantwortest und entwickelst Konzeptionen, insbesondere: 
  • Erstellung und Pflege von Anleitungen und Dokumentationen für Anwender 
  • Erstellung und Pflege von Sicherheitskonzepten, DSFA und Betriebskonzepten für serverbasierte Software 
  • Analyse und Bewertung von Sicherheitsrisiken und -bedrohungen für serverbasierte Software 
• Du betreust und berätst Anwender, insbesondere: 
  • Auswahl, Implementierung und Optimierung von serverbasierter Software 
  • 2nd-Level-Support für Anwender bei Problemen und Fehlern in der serverbasierten Software 

Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt: 

• Dienstreisen, im Rahmen von amtsinternen Veranstaltungen an den Standorten des Bundeskriminalamtes 
  • planbar 
  • anlassbezogen, ca. vier Mal im Jahr 
  • Länge der Dienstreisen: 1 – 4 Tage 
• Rufbereitschaft 
  • regelmäßig 
  • ca. alle sechs Wochen 24/7 

Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen. 

Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich)

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Informatik oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich mit IT-Ausrichtung und einer anschließend mindestens dreijährigen Berufserfahrung 

oder

• dementsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine Berufsausbildung mit IT-Ausrichtung und zusätzlich eine anschließend mindestens sechsjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild 

On Top 

• Du verfügst über ein fundiertes Verständnis im Bereich (Server-)Betriebssysteme (Windows, Linux), Software-Containerisierung (z.B. Docker) und entsprechenden Orchestrierungswerkzeugen (z.B. Kubernetes) sowie Erfahrungen mit Automatisierungswerkzeugen, wie z.B. GitlabCI, Ansible. 
• Du verfügst über vertiefte Erfahrung in der Administration von Datenbanken. 
• Du verfügst über vertiefte Kenntnisse in System Design und Architektur für Cloud-Native-Systeme, auch im Hochverfügbarkeitsumfeld. 
• Du verfügst über Kenntnisse im Bereich LowCode, wie z.B. Budibase. 
• Du verfügst über gute Englischkenntnisse. 
• Du verfügst über eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung. 

Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende 

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben 
• Teamkultur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein Arbeiten in interdisziplinären Teams, in denen Zusammenarbeit, Kreativität und gegenseitige Unterstützung im Fokus stehen
• Home-Office ist ein flexibler Bestandteil unserer Arbeitsorganisation 
• Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot 
• Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage 

Bewerbung und Auswahlverfahren 

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 23.09.2026 https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/1015 (Kennziffer T-2026-67). 

Solltest Du wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, sende uns Deine Bewerbung einfach an: 

Bundeskriminalamt  
ZV23-Tarifgewinnung 
65173 Wiesbaden 

Das Auswahlverfahren besteht aus einem computergestützten Psychodiagnostischen Test, der formalen Eignungsprüfung und einem strukturierten Interview. Alle Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte sowie Ihnen gleichgestellte Menschen. 

Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Du Dich vorbereiten kannst findest Du auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA. 

Wissenswertes

• Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). 
• Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt. 
• Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
• Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Nationalität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen. 

Über uns

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden  des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen. 

Kontakt

ZV 23 – Personalmanagement e. D. / m. D. / g. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte  
Telefon: +49 (0) 611-55 11892 (Montag bis Freitag von 8.00 – 15.00 Uhr) 
E-Mail: ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de