Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) Softwareentwicklung

Personenkreis: Tarifbeschäftigte
Dienstort: Wiesbaden
Beschäftigungsumfang: Vollzeit/Teilzeit - befristet für die Dauer von 2 Jahren
Vergütung: EG 12 TV EntgO Bund 
Bewerbungsfrist: 02.07.2026
Arbeitsbeginn: schnellstmöglich
Joblevel: Fachkraft
Berufsgruppe: IT und Technik
Kennziffer: T-2026-45

Unterstützen Sie uns als Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d) der Softwareentwicklung dabei den Arbeitsalltag unserer Ermittlerinnen und Ermittler zu erleichtern, indem Sie alle benötigten Informationen und Kontakte immer zur Hand haben. Werden Sie ein Teil des Kriminaltechnischen Instituts und unterstützen Sie uns als Entwicklungsprofi dabei, unsere Arbeitsabläufe zu automatisieren, damit wir jeden Tag ein bisschen besser werden. 

Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt! 

Aufgaben

Folgendes gehört unter anderem zu Ihren Aufgaben: 

• Planung und Durchführung von komplexen Softwareentwicklungs- und Datenauswertevorgängen/Teilprojekten im Kontext nationaler und internationaler Informationsverarbeitung 
• Entwurf /Planung, Auswahl, Bereitstellung/Implementierung, Überwachung, Optimierung und Fortentwicklung von Soft- und Hardwarelösungen (IT-Konfiguration und -Komponenten) für die vom BKA betriebenen IT-Systeme 
• Produktmanager / Delivery Manager / Service Manager, Produktmanagement inkl. Produkt Owner im Kontext Product-life-cycle im Kontext einer komplexen Produktlandschaft 
• Testung und Qualitätssicherung 
• Entwurf, Implementierung, Fehlerbeseitigung und Fortentwicklung über den gesamten Lebenszyklus Ihrer Lösungen, Erarbeitung fachlich-technischer Stellungnahmen  
• Dokumentation und Übergabe der implementierten Lösungen an das Team 
• Analyse fachlicher und technischer Prozesse im Kontext der Softwareentwicklung, einschließlich der Prüfung und Bewertung der projektbezogenen Realisierungsmöglichkeiten 
• Marktbeobachtung, Bewertung und Beratung der Kundinnen bzw. Kunden und des Teams 

Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt: 

• Dienstreisen 
  • Gelegentliche, aber planbare Dienstreisen (Inland), deren Länge 1-5 Tage umfassen kann 
• Rufbereitschaft im Rahmen des DevOps Betriebs 
  • max. 6 Wochen im Jahr 

Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen. 

Aufgrund der speziellen Anforderungen ist in diesem Job eine Einarbeitung vor Ort erforderlich. Mobiles Arbeiten ist gemäß der Dienstvereinbarung Arbeitszeit nach Rücksprache mit dem Team möglich. 

Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich) 

• abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich (Diplom (FH) oder Bachelor) mit IT-Anteil und anschließender dreijähriger Berufserfahrung in einem Berufsbild mit IT-Ausrichtung 

oder

• dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens sechsjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT-Ausrichtung 

On Top 

• Sie haben umfassende Kenntnisse in der Arbeit in agilen Teams (SCRUM und/oder Kanban). 
• Sie haben Erfahrung hinsichtlich Design und Implementierung von Schnittstellen auf Basis der Remoting Technologien SOAP/XML und REST/JSON. 
• Sie bringen Erfahrung zur Software-Containerisierung (z.B. Docker) und entsprechenden Orchestrierungswerkzeugen (z.B. Kubernetes) mit. 
• Sie haben Kenntnisse und beherrschen folgende Technologien: JavaScript/TypeScript, Angular. Sie haben Kenntnisse im Bereich Datenbanken wie z. B. PostgreSQL, Git (Lab) und Entwurfsmustern. 
• Sie sind bereit, sich schnell und eigenverantwortlich in neue Techniken einzuarbeiten. Hierbei sind auch Dokumentationen und Beschreibungen in englischer Sprache für Sie selbstverständlich. 
• Sie weisen eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise auf, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung. 

Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende 

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben 
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache mit dem Team 
• Ein sportliches Team: vielfältiges Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitness-Checks 
• Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage. 

Bewerbung und Auswahlverfahren 

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 02.07.2026 unter https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/984 (Kennziffer T-2026-45). 

Sollten Sie wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, senden Sie uns Ihre Bewerbung einfach an: 
Bundeskriminalamt  
ZV23-Tarifgewinnung 
65173 Wiesbaden 

Das Auswahlverfahren besteht aus einem computergestützten Psychodiagnostischen Test, der formalen Eignungsprüfung sowie einem strukturierten Interview. Alle Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte sowie Ihnen gleichgestellte Menschen. 

Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Sie sich vorbereiten können finden Sie auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA. 

Wissenswertes 

• Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). 
• Um die künftige KT-Mitarbeiterin/den künftigen KT-Mitarbeiter als mögliche/n Spurenverursacher/in im Zusammenhang mit kriminaltechnischen Untersuchungen an DNA-Spurenträgern ausschließen zu können, ist die Bereitschaft zur Abgabe einer Probe der eigenen DNA zwecks Aufnahme in die Intern-Referenzdatei des BKA (gem. § 24 BKA-Gesetz) verpflichtende Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung. 
• Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt. 
• Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Nationalität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen. 
• Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. 

Über uns 

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden  des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen. 

Kontakt 

ZV 23 – Personalmanagement e. D. / m. D. / g. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte  
Telefon: +49 (0) 611-55 -32100 / -13516 (Montag bis Freitag von 8.00 – 15.00 Uhr) 
E-Mail: ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de