Multi-Projektmanager (m/w/d) in SAP

Hybrid

Hessisches Ministerium der Finanzen

65185 Wiesbaden

Entgelt: TV-H E 14

Vollzeit

Unbefristet

Wochenarbeitszeit: 40 h

Besetzung zum: nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist: 10.07.2026

Ihre Chance: Mitgestalten, Lernen, Netzwerken!

Im Finanzministerium des Landes Hessen laufen die Fäden der landesweiten SAP-Verfahren zusammen – an einer zentralen Stelle: bei Ihnen.

In dieser Rolle steuern Sie im Hessischen Ministerium der Finanzen mehrere parallele Vorhaben rund um die SAP-Systeme der Landesverwaltung – von der strategischen Ausrichtung über die Priorisierung bis zur erfolgreichen Umsetzung. In dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Position übernehmen Sie vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben in der Steuerung von SAP-Projekten:

Dabei steuern Sie nicht nur einzelne Projekte, sondern koordinieren ein vielschichtiges Landschaftsbild paralleler SAP-Transformationen. Sie behalten Termine, Budgets und Ressourcen über Projektgrenzen hinweg im Blick und arbeiten dabei eng mit dem Hessischen Competence Center für Neue Verwaltungssteuerung (HCC) als zentralem SAP-Dienstleister sowie weiteren Partnern im Geschäftsbereich zusammen. So sorgen Sie dafür, dass die Digitalisierung des Finanzressorts spürbar vorankommt – und gestalten mit, wie ein ganzes Bundesland wirtschaftet.

Was sind Ihre Aufgaben?

Steuerung mehrerer paralleler SAP-Projekte und Programme inklusive interdisziplinärer Projektteams und externer Dienstleister.
Planung, Koordination und Überwachung von Budget, Ressourcen, Zeitplänen und Qualitätszielen auf Programmebene.
Steuerung und Begleitung von SAP-Transformations-, Migrations- und S/4HANA-Einführungsprojekten.
Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards, Governance Strukturen und PMO-Prozessen.
Vorbereitung, Organisation und Moderation von Board-Sitzungen sowie strukturiertes Reporting an Management und Stakeholder auf unterschiedlichen Entscheidungsebenen.
Risiko-, Change- und Eskalationsmanagement auf Programm- und Portfolioebene.
Strukturiertes Monitoring des SAP-Projektportfolios mit Fokus auf Status, Termine, Ressourcen, Risiken und Abhängigkeiten.

Was bieten wir Ihnen?

Der öffentliche Dienst bietet Ihnen mehr als Sicherheit – er bietet Ihnen Gestaltungsspielraum und Wirksamkeit mit nachhaltigem Effekt

Unbefristete Vollzeitstelle mit Vergütung bis Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) – planbare Karriere, attraktive Altersvorsorge und die Verlässlichkeit eines stabilen öffentlichen Arbeitgebers.
Ein Büro in zentraler Lage in Wiesbaden sowie flexible Arbeitsmodelle (Remote Working-Anteile).
Individuelle Personalentwicklung durch umfangreiche Fortbildungen über unsere Lernplattform Ucademy.
Strukturiertes Onboarding: Ein Buddy begleitet Sie in den ersten Monaten und sorgt für einen reibungslosen Start.
Umfassendes Gesundheitsmanagement, u. a. EGYM Wellpass.
Das LandesTicket Hessen: freie Fahrt im ÖPNV Hessens– nicht nur für den Arbeitsweg.

Was sollten Sie mitbringen?

Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom Universität) aus den Bereichen in Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung, alternativ eine vergleichbare Qualifikation, die uns dabei hilft, unsere Digitalisierungsinitiativen voranzubringen.
Etwa fünfjährige einschlägige Berufspraxis im Management komplexer SAP-Projekte und Multiprojektumgebungen – idealerweise aus einem Umfeld mit hoher Schnittstellenkomplexität und nachweislicher Steuerung externer IT-Dienstleister.
Fundierte Kenntnisse in der Programmsteuerung komplexer SAP-Transformationsvorhaben, insbesondere von SAP S/4HANA-Einführungen, Migrationen, Rollouts oder Conversion-Projekten.
Nachgewiesene Methodenkompetenz in agilen und/oder hybriden Projektmanagement-Ansätzen (z. B. SAFe, PRINCE2, PMI).
Ausgeprägtes Organisationsvermögen und die Fähigkeit, unterschiedliche fachliche Anforderungen und Interessen diplomatisch aber auch durchsetzungsfähig zusammenzuführen und in digitale Lösungen zu übersetzen.
Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen und Entscheidungsebenen adressatengerecht aufzubereiten und mit einem sicheren Auftreten zu vermitteln.
Teamorientierung: Freude an der fachlichen Führung interdisziplinärer Teams sowie an der Steuerung und Begleitung bereichsübergreifender Abstimmungs- und Projektprozesse.
Zukunftsorientierung: Den Willen, die Digitalisierung in der Hessischen Landesverwaltung als aktiver Treiber mit voranzubringen.
Vielfaltskompetenz: Wertschätzender Umgang mit Vielfalt sowie Förderung eines inklusiven Arbeitsklimas.
Sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich & schriftlich).