Referent/-in für agile Softwareentwicklung (QS-Bereich) (w/m/d) im Referat "Basisregister für Unternehmen: IT-Realisierung" (I16)

Referent/-in für agile Softwareentwicklung (QS-Bereich) (w/m/d) – Job-ID: 104/26

im Referat „Basisregister für Unternehmen: IT-Realisierung“ (I16)

• Beschäftigung: Vollzeit/Teilzeit
• Entgelt: E13/14 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten bspw. IT-Zulage von bis zu 1.500 € mtl.) bzw. A13h/A14 BBesO
• Beschäftigungsverhältnis: unbefristet

Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir.

Einfach. Effizient. Einheitlich. Wir, das Basisregister für Unternehmen, tragen im Team dazu bei, den Bürokratieabbau für Unternehmen und Verwaltung voranzutreiben. Moderne Register sind das Fundament effizienter Verwaltungsleistungen für Bürgerinnen und Bürger sowie Unternehmen. Gemeinsam mit Ihnen, möchten wir den gesetzlichen Auftrag des Statistischen Bundesamtes zum Aufbau des Basisregisters für Unternehmen, verbunden mit der Einführung einer bundeseinheitlichen Wirtschaftsnummer, umsetzen. Damit schaffen wir eine wichtige Grundlage für die Digitalisierung der Verwaltung und Umsetzung des Once-Only-Prinzips. Werden Sie jetzt Teil des Teams, um den Aufbau und die Weiterentwicklung des Basisregisters aktiv mitzugestalten. Das Referat I16 unterstützt die IT-Digitalisierungsstrategie des Statistischen Bundesamts durch die Entwicklung qualitativ hochwertiger Software basierend auf neuesten Technologien und innovativen Methoden.

Diese Aufgaben übernehmen Sie

• Als Teil eines agilen Softwareentwicklungsteams testen Sie als Experte/Expertin für Qualitätssicherung die im Scrum-Team entwickelten Softwarekomponenten.
• Sie bringen Ihre Expertise in die Konzeption und Umsetzung von agilen entwicklungsbegleitenden Teststrategien ein und unterstützen somit die Weiterentwicklung Ihres Arbeitsbereichs in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren. Dabei berücksichtigen Sie zukünftige fachliche und technische Anforderungen und Weiterentwicklungen.
• Sie unterstützen den Prozess der Anforderungserhebung und stellen so sicher, dass Anforderungen gemäß dem Shift-Left-Ansatz qualitätsgesichert definiert sind.
• Mit Ihnen erweitern wir unsere Kompetenzen im Bereich der Testautomatisierung und Sie unterstützen uns bei der Integration von Testfällen in unsere automatisierten CI/CD-Pipelines.
• Sie vertreten Ihr Team nach außen, insbesondere durch die Mitarbeit in bereichsübergreifenden Gremien und Arbeitsgruppen.

Wir bieten Ihnen

• Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Verbeamtungsmöglichkeiten, Zuschuss zum Deutschlandjobticket
• Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12
• Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote, Potentialanalysen, Mentoring, übergreifende Projektarbeit möglich
• Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten
• und vieles mehr! (Link)

Bewerbungsvoraussetzung

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master / Diplom-Uni. / Magister) eines Studiums des Studienbereichs Informatik oder eines anderen MINT-Studienfachs.

Darüber hinaus bringen Sie mit

• Sehr gute Kenntnisse in den Werkzeugen (vorzugsweise JUnit5) und Methodiken (insbesondere Statische Analyse und DevOps-Ansatz) von entwicklungsnahen Softwaretests.
• Langjährige praktische Erfahrung als Softwareentwickler/in, vorzugsweise mit der Programmiersprache Java, und insbesondere im Bereich der Qualitätssicherung von Software.
• Praktische Erfahrung und Kenntnisse im Bereich der Testautomatisierung in CI/CD-Pipelines und in der Konzeption agiler Teststrategien nach Shift-Left-Ansatz.
• Ein ausgeprägtes agiles Mindset, sowie fundierte praktische Erfahrung im Arbeiten mit Jira, Xray und Confluence in agilen Entwicklungsumgebungen sowie Erfahrung in der Rolle als Tester/in in einem Scrum-Team.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, außerdem von Vorteil: ISTQB® Certified Tester Foundation Level / Agile Tester.

Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Referent/in“, z.B. Genderkompetenz.

Wir freuen uns über den Kontakt mit Ihnen! Ansprechpartner: Herr Björn Schumacher (Tel.: +49 (0) 611 / 75- 2315)

Wir haben Sie überzeugt?

Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen.

Weitere Informationen über uns und das Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite.

Weiterführende Informationen:

Bei erfolgreicher Bewerbung erfolgt zunächst eine Eingruppierung nach E13 TVöD, perspektivisch nach E14 TVöD.

Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein.

Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Abschlusszeugnis noch nicht erhalten?
Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw. Transcript of Records) erforderlich. Sämtliche Nachweise müssen bis zum avisierten Einstellungstermin vorliegen.

Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos: Link