Referent (m/w/d) SAP HCM & Transformation

Referent (m/w/d) SAP HCM & Transformation

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Wiesbaden zu besetzen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wer sind wir?

Das Hessische Competence Center (HCC) ist als zentraler Dienstleister des Landes Hessen für den Betrieb und die Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft verantwortlich. Als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) unterstützen wir die hessische Landesverwaltung bei der zuverlässigen und zukunftsorientierten Nutzung von SAP.

Die ausgeschriebene Stelle ist im Delivery Center „Anwendungsentwicklung“ in der Unit „Entwicklung HR“ angesiedelt. Die Unit verantwortet zentrale Themen der technischen Weiterentwicklung der SAP-gestützten HR-Verfahren des Landes Hessen. Weiterführende Informationen finden Sie unter: Dienstleistungen rund um SAP

Was sind Ihre Aufgaben?

Sie übernehmen eine zentrale Rolle in Projekten, Implementierungen und Transformationsvorhaben im Rahmen landesweiter Digitalisierungsvorhaben im SAP-HCM-Umfeld. Dabei erarbeiten Sie innovative fachliche und technische Konzepte und Lösungen in einer komplexen SAP-HCM-Umgebung und begleiten deren Umsetzung, Konfiguration, Tests und Abnahmen.

Sie koordinieren und priorisieren übergreifend fachliche Anforderungen in Abstimmung mit den beteiligten Einheiten und beraten Führungskräfte sowie strategische und operative Einheiten zu fachlichen und technischen Fragestellungen. Darüber hinaus wirken Sie an Transformationsvorhaben, beispielsweise bei der Einführung von Cloud-Services, sowie an weiteren Digitalisierungsinitiativen mit. Sie wirken zudem am Wissensmanagement und am Wissensaufbau innerhalb des Teams mit.

Was sollten Sie mitbringen?

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Wirtschaftswissenschaften, oder über in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau

Langjährige Kenntnisse und Erfahrungen:

• In SAP HCM und mehreren SAP-Bereichen (z. B. PA/OM, PT, PB, PY, VADM, FI-TV, Concur, SmartRecruiters, SuccessFactors, ILM)
• In der Konzeption und Implementierung von Digitalisierungsvorhaben für personalwirtschaftliche Geschäftsprozesse mit hoher fachlicher und technischer Komplexität
• In der Anwendungsentwicklung unter Berücksichtigung neuer Technologien und der SAP-Produktstrategie

Wünschenswert sind:

• Kenntnisse und Erfahrungen in der Transformation von SAP HCM hin zu cloudbasierten Lösungen, insbesondere SAP SuccessFactors, sowie im Einsatz von KI-Technologien

Das bringen Sie außerdem mit:

• Sie verfügen über ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Denkweise und analytische Problemlösungskompetenz.
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Kundenorientierung sowie eine starke Innovations- und Gestaltungsfähigkeit aus.
• Sie verfügen über hervorragende Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.
• Sie zeigen große Eigeninitiative und ein hohes Verantwortungsbewusstsein und zeichnen sich durch Loyalität sowie ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit aus.

Was bieten wir?

Der öffentliche Dienst bietet Ihnen mehr als Sicherheit – er bietet Ihnen Gestaltungsspielraum und Wirksamkeit mit nachhaltigem Effekt.

• Eine unbefristete Stelle mit Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TV-H (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen) zzgl. ggf. individueller tariflicher Zulagen – transparente Rahmenbedingungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge und die Verlässlichkeit eines stabilen öffentlichen Arbeitgebers.
• Ein Arbeitsplatz in zentraler Lage in Wiesbaden mit lokaler Standortbindung.
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten (inkl. Ausgleich von Arbeitszeitguthaben) und Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten (Homeoffice).
• 30 Urlaubstage plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12. sowie eine jährliche Zeitgutschrift von 8 Stunden).
• Umfangreiche Angebote für Gesundheit und Alltag: ein professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement (jobfit), vertrauliche Beratung in beruflichen und privaten Lebenslagen (EAP Assist), vergünstigter Zugang zu Fitness- und Wellnesseinrichtungen deutschlandweit (EGYM-Wellpass) sowie Corporate Benefits.
• Das LandesTicket Hessen: freie Fahrt im gesamten öffentlichen Nahverkehr Hessens – nicht nur auf dem Arbeitsweg.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Wie bewerbe ich mich?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Bewerbungspostfach Bewerbungen@hcc.hessen.de oder über unser Bewerbungsportal auch und ausdrücklich von Kandidatinnen und Kandidaten aus Wirtschaft, Beratung oder Tech, die ihre Erfahrung zur Digitalisierung des Public Sectors einsetzen und eine Aufgabe mit hohem gesellschaftlichem Mehrwert wahrnehmen wollen.

Unsere Grundsätze

Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. In Hessen leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir möchten, dass sich diese Vielfalt auch im HCC widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben.

Mit Ihrer dienststellenübergreifenden Bewerbung erklären Sie sich bereit, im Falle des Obsiegens, abgeordnet beziehungsweise versetzt zu werden.