Sachbearbeiter/-in für den Zensus (w/m/d) im Referat Fachliche Gesamtkonzeption, ESOP und Veröffentlichung (F11)
Sachbearbeiter/-in für den Zensus (w/m/d)
– Job-ID: 154/26
im Referat „Fachliche Gesamtkonzeption, ESOP und Veröffentlichung“ (F11)
- Entgelt/Besoldung: E9c TVöD (Mehr Informationen über Ihr zu erwartendes Gehalt bietet der Bezügerechner des BVA)
- Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 48 Monate (Projekt-Tätigkeit)
Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir.
Der Zensus ist eines der wichtigsten Produkte des Statistischen Bundesamtes. Er liefert Informationen darüber, wie viele Menschen in Deutschland leben, wie sie wohnen und arbeiten. Viele Entscheidungen in Bund, Ländern und Gemeinden beruhen auf Bevölkerungs- und Wohnungszahlen. Der nächste Zensus 2031 wird als registerbasiertes Verfahren stärker als bisher bereits vorhandene Statistik- und Verwaltungsdaten nutzen und damit einen wichtigen Entwicklungsschritt hin zu einem Registerzensus leisten. Das Referat F11 verantwortet dabei spannende Aufgaben rund um übergreifende Themenstellungen wie die fachliche Gesamtkonzeption, die Anforderungsanalyse, nationale und internationale Gesetzgebungsverfahren sowie das Auswertungssystem.
Diese Aufgaben übernehmen Sie
- Sie unterstützen die Referatsleitung und Bereichsleitungen bei der inhaltlichen und methodischen Weiterentwicklung relevanter Themenstellungen.
- Sie sind Ansprechpartner/-in für die Entwicklung und Anwendung von Kommunikations- und Planungsinstrumenten im Projekt und sorgen für deren wirksamen Einsatz im Arbeitsalltag.
- Unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen erstellen Sie Entscheidungsvorlagen, koordinieren intern fachliche Workshops und erstellen adressatengerechte Präsentationen und Berichte.
- Sie bringen Ihre Expertise in die organisatorische und fachliche Vor- und Nachbereitung von Besprechungen ein und dokumentieren Ergebnisse strukturiert und belastbar.
- Mit Ihrer Kommunikationskompetenz tragen Sie zur optimalen Abstimmung zwischen den beteiligten Bereichen bei und vertreten das Aufgabengebiet nach innen und außen.
- Zudem unterstützen Sie aktiv bei der Vorbereitung und Prüfung von Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Gewinnung sowie dem On- und Offboarding von (externen und internen) Mitarbeitenden.
Wir bieten Ihnen
- Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Verbeamtungsmöglichkeiten, Zuschuss zum Deutschlandjobticket
- Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12
- Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote, übergreifende Projektarbeit möglich, Nachwuchsförderung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten
und vieles mehr! (Link)
Bewerbungsvoraussetzung
- Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom [FH]) eines Studiums der Fächergruppe Politik-, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Demographie, Mathematik, Statistik oder Data Science oder eines Studiums, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden
Darüber hinaus bringen Sie mit
- Gute Kenntnisse statistischer Methoden und der amtlichen Statistik sowie der registerbasierten Datenlandschaft
- Zielgerichtete, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, gutes Zeitmanagement
- Sehr gute Kenntnisse der Office-Standardsorftware (insbesondere Power Point) sowie Erfahrungen mit der Nutzung von Kollaborationssoftware, wie bspw. Confluence und/oder Jira sind von Vorteil
- Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
- Erfahrungen im Auftragsmanagement sowie bei der Gewinnung von Mitarbeitenden sind von Vorteil
Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Hauptsachbearbeiter/-in“, z.B. Genderkompetenz.
Wir freuen uns über den Kontakt mit Ihnen!
Ansprechpartnerin: Frau Rabea Mundil-Schwarz (Tel.: +49 (0) 611 / 75-2935)
Wir haben Sie überzeugt?
Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen.
Weitere Informationen über uns und das Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite.
Weiterführende Informationen:
Je nach individueller Qualifikation kann eine Eingruppierung ggf. zunächst in einer niedrigeren Entgeltgruppe erfolgen.
Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein.
Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Abschlusszeugnis noch nicht erhalten?
Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw. Transcript of Records) erforderlich
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens
verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos: Link