Social Media Redakteur/-in (w/m/d) im Referat Kommunikationsstrategie, Social Media, Corporate Communication (B31)
Social Media Redakteur/-in (w/m/d)
– Job-ID: 216/26
im Referat „Kommunikationsstrategie, Social Media, Corporate Communication“ (B31)
- Entgelt: E13 TVöD
- Mehr Informationen über Ihr zu erwartendes Gehalt bietet der Bezügerechner des BVA
- Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 32 Monate (Projekt- bzw. konzeptionelle Aufgaben)
Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir.
Unser Ziel: eine starke Demokratie! Wir nutzen Social Media, um Menschen für die Bedeutung demokratischer Wahlen zu sensibilisieren und aktiv gegen Desinformation vorzugehen. Gemeinsam im Team etablieren wir die Bundeswahlleiterin als eine vertrauenswürdige Informationsquelle, die rund um das Wahlgeschehen informiert, Falschnachrichten vorbeugt und gegenüber Desinformationen sensibilisiert. Sie haben die Chance, kreative Ideen und aktuelle Trends einzubringen, um Social Media für echte Aufklärung und einen verantwortungsvollen Austausch zu gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams!
Diese Aufgaben übernehmen Sie
- Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der Social Media Präsenz der Bundeswahlleiterin und konzipieren und unterstützen den Aufbau möglicher neuer Kanäle.
- Sie bringen Ihre Expertise in der Trend- und Innovationsbeobachtung ein und identifizieren relevante Social-Media-Entwicklungen, um die Social-Media-Kanäle der Bundeswahlleiterin zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.
- Sie konzipieren neue (Video-)Formate, die verständlich über den Wahlablauf informieren und die Resilienz gegenüber Desinformation stärken.
- Sie entwickeln das Community Management der Social-Media-Kanäle der Bundeswahlleiterin und des Statistischen Bundesamtes kontinuierlich weiter.
Wir bieten Ihnen
- Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket
- Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12.
- Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote
- Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten
und vieles mehr! (Link)
Bewerbungsvoraussetzung
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master / Diplom-Uni / Magister) eines Studiums des Studienbereichs Kommunikationswissenschaften, Publizistik - mit mindestens der Note „gut“
Darüber hinaus bringen Sie mit:
- mehrjährige Erfahrungen im Bereich Social-Media-Management, v.a. auch mit TikTok,
- Erfahrung in der Konzeption zielgruppengerechter Videoformate für Social Media,
- „eine Spürnase“ für Social-Media-Trends und Begeisterung für neue digitale Entwicklungen,
- kreative Ideenfindung kombiniert mit strategischem Fokus,
- sicherer Umgang mit Social-Media-Management-Tools und der Adobe Suite,
- Offenheit für teamübergreifende Zusammenarbeit sowie starke kommunikative Fähigkeiten, um Ideen und Konzepte verständlich zu vermitteln.
Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in“, z.B. Genderkompetenz.
Wir haben Sie überzeugt?
Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen.
Weitere Informationen über uns und das Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite.
Weiterführende Informationen:
Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Abschlusszeugnis noch nicht erhalten?
Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw. Transcript of Records) erforderlich.
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens
verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos: Link