Sozialarbeiter/-in als Leiter/-in des Stadtteilzentrums Schelmengraben (w/m/d)
Das Amt für Soziale Arbeit der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/n
Sozialarbeiter/-in
als Leiter/-in des Stadtteilzentrums Schelmengraben (w/m/d)
Das Stadtteilzentrum Schelmengraben ist eine sozialraumorientierte Freizeit-, Bildungs- und Kultureinrichtung für Kinder, Jugendliche und Erwachsene unterschiedlicher kultureller wie sozialer Herkunft. Die Einrichtung bietet Kindern und Jugendlichen von 9 bis 21 Jahren Offene Angebote, Projekte und internationale Jugendarbeit. Zudem werden Räume an Initiativen vermietet. Wir kooperieren intensiv mit anderen sozialen Institutionen im Stadtteil. Eingebunden ist das Zentrum in die Abteilung Jugendarbeit mit rund 130 Beschäftigten. Wir engagieren uns dafür, dass es gute Voraussetzungen für eine gleichberechtigte gesellschaftliche Teilhabe für alle gibt.
Ihre Aufgaben
- Leiten der Einrichtung in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht nach den Führungsgrundsätzen der Landeshauptstadt Wiesbaden
- Koordinieren des Einsatzes und Führen der Mitarbeitenden durch
- Wahrnehmen der Dienst-und Fachaufsicht
- Planen des Personaleinsatzes
- Erkennen von Fort- und Weiterbildungsbedarfen und Organisieren entsprechender Angebote
- Leiten von Dienstbesprechungen
- Konzeptionelles Planen, Koordinieren, Organisieren und Durchführen der pädagogischen und stadtteilbezogenen Arbeit der Einrichtung unter Berücksichtigung der Interessen junger Menschen vor Ort, wie u. a. das Durchführen von Jahresplanungen, Organisationsentwicklungen sowie Angebotsevaluationen
- Weiterentwickeln des Konzeptes eines interkulturellen Gartens mit 22 Pachtgärten
- Vertreten der Einrichtung bei Ortsbeiräten, Vereinen, Verbänden und weiteren Interessensgruppen/Gremien
- Wahrnehmen der Budgetverantwortung durch Planen und Verwalten der einrichtungsbezogenen Haushaltsmittel
- Mitarbeiten an einrichtungsübergreifenden Themen in internen und externen Gremien und Arbeitskreisen
Ihr Profil
- Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagoge/-in mit staatlicher Anerkennung oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Universität bzw. Master) in Pädagogik/Erziehungswissenschaften, vorzugsweise mit einem Schwerpunkt Soziale Arbeit, mit nachgewiesener Berufserfahrung im Berufsbild einer/s staatlich anerkannten Sozialarbeiters/-in bzw. Sozialpädagogen/-in
- Berufserfahrung in der Offenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Erfahrung in der Stadtteilarbeit ist von Vorteil
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Konzept- und Projektentwicklung sowie Projektsteuerung
- Erfahrung in einer Führungsposition ist von Vorteil (bzw. Bereitschaft zur Teilnahme am Führungskräfteentwicklungsprogramm der Landeshauptstadt Wiesbaden)
- Erfahrung in der Budgetverwaltung ist von Vorteil
- Interkulturelle Kompetenz
- Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen
- Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Flexibilität und hohe Belastbarkeit
- Nachweis der Masernimmunität bzw. Bereitschaft sich gegen Masern impfen zu lassen (gültig für Geburtsjahrgänge ab 1971)
Unser Angebot
- Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
- Bezahlung bis Entgeltgruppe S 17 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD SuE) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen
- Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios)
- Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung
- Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
- Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
- Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
Die Stelle umfasst 39 Wochenstunden. Die Tätigkeit ist mit Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten verbunden.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
In diesem Arbeitsbereich sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Seel (0611) 31-3489 oder Frau Herrmann (0611) 31 – 3626 zur Verfügung.
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