Specialist Cyber-IT-Operations (w/m/d)

Personenkreis: Tarifbeschäftigte, Beamtinnen und Beamte
Dienstort: Wiesbaden
Beschäftigungsumfang: Vollzeit/Teilzeit
Vergütung/Besoldung: EG 12 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung/ statusgleiche Übernahme bis A 12 BBesG
Bewerbungsfrist: 08.07.2026
Arbeits-/Dienstbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Joblevel: Fachkraft
Berufsgruppe: IT und Technik
Kennziffer: T-2026-47

Unterstütze uns als Specialist Cyber-IT-Operations (w/m/d) im Referat CC15 „Logistik und
Cyber-IT-Operations“ des Bundeskriminalamtes und treibe die Weiterentwicklung der operativtechnischen Fähigkeiten zur zukunftsfähigen Bekämpfung aktueller Formen von Cybercrime im
nationalen und internationalen polizeilichen Kontext voran. Sei innovativ und helfe uns dabei, die
technische Basis zur Erfüllung der daran geknüpften Aufgaben bereitzustellen und Prozesse und
Werkzeuge zur zeitgemäßen Verarbeitung polizeilicher Daten zu optimieren und an stetig
steigende fachliche, technische und rechtliche Anforderungen anzupassen.

Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt!

Aufgaben

Konzeption, Betrieb und Fortentwicklung operativer IT-Infrastrukturen der Abteilung
Cybercrime unter Beachtung Phänomen-spezifischer Bedarfe, darunter

o Systeme zur Datenverarbeitung auf Basis physischer/virtueller Server oder durch
  Container Virtualisierung
o Lösungen zu Datenhaltung sowie Datenspeicherung und -management
o Netzwerk- und Sicherheitskomponenten Management, Konfiguration und Anpassung von Software-Lösungen in den Bereichen        Network, Storage, Compute.

Mitwirkung bei der Entwicklung und Bereitstellung technischer Konzepte und innovativer
Lösungen im Bereich der eventbasierten Datenprozessierung, auch unter Einbezug von Cloud-Technologien Fachliche und            technische Beratung und Unterstützung der Bedarfsträgerinnen und Bedarfsträger aus den Fachreferaten der Abteilung              Cybercrime

Bewertung aktueller technischer Entwicklungen im Hinblick auf deren Auswirkung auf
die Aufgabenerledigung im Arbeitsbereich
Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:
  Dienstreisen, im Rahmen der Aufgabenwahrnehmung
o planbar
o gelegentlich: etwa 1x im Quartal für 1-2 Tage im Inland und 1x im Jahr für 3-5 Tage
   im Ausland
Teilnahme an operativen Einsätzen
o planbar
o gelegentlich und freiwillig 1-2x im Jahr
Rufbereitschaft
o Einsatzrufbereitschaft/Beratungsrufbereitschaft
o gelegentlich: etwa 2-3x im Jahr für die Dauer von 3-5 Tagen
  Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung
  können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen
 

Unsere Erwartungen
(zwingend erforderlich)

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) im Bereich (Wirtschafts-)
Informatik, Informationstechnik oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium
aus dem MINT-Bereich mit IT-Anteil und zusätzlich eine mindestens dreijährige
einschlägige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT-Ausrichtung
oder
Dementsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine
abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens
sechsjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT-Ausrichtung (in
diesem Fall keine Verbeamtung möglich)
 

On Top

Du verfügst über gute Kenntnisse in mindestens drei der nachfolgend genannten Schwerpunktbereiche
o Linux-/UNIX-Betriebssysteme (z.B. Ubuntu, Debian, FreeBSD) und Skript-Programmierung
(z.B. Bash oder Python)
o Datenbanktechnologien, hier sowohl im Bereich relationaler Datenbanken (z.B. MySQL, PostgreSQL) als auch im Bereich NoSQL-    Technologien (z.B. ElasticSearch, OpenSearch)
o Virtualisierung (z.B. VMware) und Containervirtualisierung (z.B. Docker)
o Netzwerktechnologien (z.B. auf Basis von Cisco-Lösungen)
o IT-Sicherheit und Netzwerksicherheitslösungen (z.B. OPNsense)

Du besitzt eine Affinität zur Informations- und Kommunikationstechnik sowie ein hohes
Maß an Kreativität, Teamorientierung, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft sowie
eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständlich
Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute
kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel
bei der Aufgabenerledigung.

Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende

Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden,
vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
Modernität und Innovation: Nutzung von moderner IT-Ausstattung in einem innovativen
Arbeitsumfeld Teamkultur: Offene Kommunikation und Arbeiten in interdisziplinären Teams, in denen
Zusammenarbeit, Kreativität und gegenseitige Unterstützung im Fokus stehen
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible
Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen
Home-Office: aufgrund der speziellen Anforderungen ist in diesem Job eine Tätigkeit vor
Ort erforderlich (ca. 80 %). Home Office ist ein dennoch flexibler Bestandteil unserer Arbeitsorganisation
Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen
TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Planstelle A
12 BBesO hinterlegt, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen
Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung
ins BKA, BKA-Zulage

Bewerbung und Auswahlverfahren
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 08.07.2026
Unter https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/986 (Kennziffer T-2026-47).
Solltest Du wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können,
sende uns Deine Bewerbung einfach an:

Bundeskriminalamt
ZV23-Tarifgewinnung
65173 Wiesbaden

Das Auswahlverfahren besteht aus einem computergestützten Psychodiagnostischen Test, der
formalen Eignungsprüfung sowie einem strukturierten Interview. Alle Testabschnitte stellen
jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet
das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für
Schwerbehinderte sowie Ihnen gleichgestellte Menschen.
Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen
Auswahlverfahren und wie Du Dich vorbereiten kannst findest Du auf unserer Infoseite zum
Bewerbungsprozess beim BKA.
 

Wissenswertes

Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9
SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese
Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko
vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist
deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in
Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation
werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, die Religion
oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im
Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte
Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Über uns

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden
des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen
Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten
national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen
und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert
– und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.
 

Kontakt
ZV 23 – Personalmanagement e. D. / m. D. / g. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte
Telefon: +49 (0) 611-55 19845 (Montag bis Freitag von 8.00 – 15.00 Uhr)
E-Mail: ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de