Stellenausschreibung Abteilung 3 AfB Homberg (Efze)

Die Hessische Verwaltung für Bodenmanagement und Geoinformation (HVBG) ist eine moderne und zukunftsorientierte Verwaltung des Landes Hessen, die sich aus dem Landesamt in Wiesbaden und sieben über Hessen verteilte Ämter für Bodenmanagement, zusammensetzt. Mit circa 1.400 Beschäftigten sichern wir das Eigentum an Grund und Boden, vermessen, erfassen und visualisieren die Landschaft, entwickeln und gestalten städtische sowie ländliche Räume und sorgen für Transparenz auf dem Immobilienmarkt.

Für das Amt für Bodenmanagement Homberg (Efze) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung der Abteilung 3

Geobasis Vermessung, Immobilienwertermittlung

A 15 HBesG

Das Amt für Bodenmanagement Homberg (Efze) ist zuständig für den Landkreis Hersfeld-Rotenburg, den Werra-Meißner-Kreis und den Schwalm-Eder-Kreis. Die Abteilung 3 des Amtes für Bodenmanagement Homberg (Efze) umfasst derzeit fünf Fachbereiche mit insgesamt 85 Beschäftigten. Diese verteilen sich fachbereichsübergreifend auf die Hauptstelle in Homberg (Efze) und die Außenstelle in Eschwege.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die in der Abteilung zu erledigenden Aufgaben
• Steuerung und Koordinierung der Personalressourcen der Abteilung
• Verantwortung für die von der Abteilung festzulegenden Ausbildungsabschnitte
• enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen des AfB Homberg (Efze) und den Fachdezernaten des HLBG
• Unterstützung der Amtsleitung bei der Führung des AfB Homberg (Efze)
• Festlegung der Arbeitsziele der Abteilung auf der Grundlage der Gesamtziele und Steuerungsvorgaben des Hessischen Landesamtes für Bodenmanagement und Geoinformation (HLBG) beziehungsweise der Amtsleitung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichsleitungen und unter Beteiligung der Teams
• Unterstützung des Wandels und aktives Eintreten für die strategische Ausrichtung der Hessischen Verwaltung für Bodenmanagement und Geoinformation
• Prozessverantwortung für die Einführung, Anwendung und Verbesserung verwaltungseinheitlicher produktbezogener Prozesse im Amt

Unsere Anforderungen

Vorausgesetzt werden

• die Laufbahnprüfung für den höheren vermessungstechnischen Dienst
• deutsche Sprachkenntnisse nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen vergleichbar mit dem Niveau C 2
• gründliche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Liegenschaftskataster, nachgewiesen durch eine mindestens mehrjährige Tätigkeit, sowie darüber hinaus fundierte Kenntnisse in der Landesvermessung, im Bodenmanagement und in der Immobilienwertermittlung
• ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, nachgewiesen durch eine langjährige Wahrnehmung vorzugsweise mehrerer Leitungsfunktionen

Wünschenswert sind

• überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
• Eigenmotivation und Eigenverantwortung zur Erreichung der vereinbarten Ziele
• ganzheitliches Denken und Handeln
• ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft
• Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen sowie Fähigkeit zur Konfliktbewältigung
• hohe soziale Kompetenz zur Führung und Motivation von Teams
• Kenntnisse des Gender Mainstreaming, der Leitprinzipien zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie einer gleichstellungsorientierten Arbeitsweise.
• die Bereitschaft, als Mitglied des Gutachterausschusses für Immobilienwerte ehrenamtlich tätig zu werden
• die Erfüllung der Rotationsrichtlinie des Landes Hessen bereits jetzt oder in Zukunft
• Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder B

Unsere Angebote

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie gute Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
• eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und kooperativen Team bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein hessenweit gültiges Landesticket für freie Fahrt im ÖPNV, das auch privat genutzt werden kann

Allgemeine Hinweise

Bewerbungen bitte mit vollständigen Unterlagen wie

• Anschreiben und Lebenslauf
• Zeugnisse/Beurteilungen (Anlassbeurteilungen nicht älter als 1 Jahr, Regelbeurteilungen nicht älter als 3 Jahre)
• Qualifikationsnachweise oder Bescheinigungen

zum Referenz-Code 51216820_0002 über stellensuche.hessen.de bis zum 15.09.2026.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantworten wir unter 0611 535-0, inhaltliche Fragen zur Stelle beantwortet Herr Sobieray unter 0611 535-2115.

• Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
• Aufgrund des Frauenförder- und Gleichstellungsplans besteht die Verpflichtung, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.

• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
• Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.