Webdeveloper/in Full Stack (w/m/d)

Personenkreis: Tarifbeschäftigte und Beamte
Dienstort: Wiesbaden
Beschäftigungsumfang: Vollzeit/Teilzeit
Vergütung: EG 12 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung / statusgleiche Übernahme bis A12 BBesG (Bundesbesoldungsge-setz)
Bewerbungsfrist: 30.07.2026
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Joblevel: Fachkraft
Berufsgruppe: IT und Technik
Kennziffer: T-2026-52

Unterstützen Sie uns als Webdeveloper/in Full Stack (m/w/d) im Bereich der Informationstechnischen Überwachung in der Abteilung Operative Einsatz- und Ermittlungsunterstützung und bringe deine Expertise sowohl bei der Entwicklung von eigenen Web-Anwendungen, als auch der Analyse inkriminierter Plattformen im Internet ein. 

Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt! 

Aufgaben 

• Entwerfen, Entwickeln und Betreuen der eigenen Web-Anwendungen von Grunde auf (Schwerpunkt im Frontend) 
• Entwerfen und Umsetzen der Build-, Test- und Deployment-Pipelines für die Web-An-wendungen im Team 
• Analyse von inkriminierten Plattformen und dadurch Unterstützung bei der informationstechnischen Überwachung von Server-Infrastrukturen 
• Mitwirken an bedeutsamen Ermittlungsverfahren im internationalen Kontext (u.a. in den Bereichen schwere und organisierte Kriminalität sowie Cybercrime) 

Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt: 

• Dienstreisen, im Rahmen von nationaler und internationaler Zusammenarbeit oder der Teilnahme an operativen Einsätzen: 
  • planbar 
  • gelegentlich: 2-3 pro Jahr 
  • Länge der Dienstreisen: 1-2 Tage 
  • Inland/Ausland 
• Selten Mehrarbeit durch angeordnete Dienste außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit 
• Rufbereitschaft
  • Gelegentlich Einsatzrufbereitschaft/Beratungsrufbereitschaft: 2x pro Jahr 

Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen. 

Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich) 

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH), Bachelor) im Bereich der Informatik oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich mit IT-Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Web-Entwicklung im Frontend- und Backend-Bereich 

oder

• dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Web-Entwicklung im Frontend- und Backend-Bereich (keine Verbeamtung möglich) 

oder

• dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung und zusätzlich eine mindestens sechsjährige Berufserfahrung in der Web-Entwicklung im Frontend- und Backend-Bereich (keine Verbeamtung möglich) 

On Top 

• Sie haben fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Frontend-Technologien (z.B. React, Node.js/Express.js) und Backend-Technologien (z.B. Golang, Python) 
• Sie haben gute Kenntnisse in der Entwicklung von REST-APIs (u.a. mit OpenAPI) 
• Sie haben gute Kenntnisse mit IAMs/IDMs (z.B. Keycloak) und automatisierten Build-, Test- und Deploymentpipelines (DevOps, CI/CD) 
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Netzwerkprotokolle sind wünschenswert, jedoch nicht erforderlich. 
• Sie haben solide Kenntnisse im Bereich der Versionsverwaltung (git) 
• Ein sicherer Umgang auf der Linux-Kommandozeile ist wünschenswert 
• Sie bringen die Bereitschaft mit, sich in neue Themenkomplexe einzuarbeiten (z.B. Docker, Kubernetes)
• Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Sie selbstverständlich. 
• Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung. 

Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende 

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben 
• Teamkultur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein Arbeiten in interdisziplinären Teams, in denen Zusammenarbeit, Kreativität und gegenseitige Unterstützung im Fokus stehen
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
• Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, bei fehlender Berufserfahrung erfolgt zunächst eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 bzw. 10 TV EntgO Bund, Planstelle A 12 BBesO hinterlegt, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage
• Entspannt zur Arbeit: mit Jobticket und Nahverkehrsanschlüssen vor der Tür 

Bewerbung und Auswahlverfahren 

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 30.07.2026 unter https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/991 (Kennziffer T-2026-52). 

Sollten Sie wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, senden Sie uns Ihre Bewerbung einfach an: 

Bundeskriminalamt  
ZV23-Tarifgewinnung 
Postfach 44 06 60  
12006 Berlin 

Das Auswahlverfahren besteht aus einem computergestützten Psychodiagnostischen Test, der formalen Eignungsprüfung sowie einem strukturierten Interview. Alle Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte sowie Ihnen gleichgestellte Menschen. 

Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Sie sich vorbereiten können finden Sie auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA. 

Wissenswertes 

• Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). 
• Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt. 
• Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen. 
• Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. 

Über uns 

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen. 

Kontakt 

ZV 23 – Personalmanagement e. D. / m. D. / g. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte  
Telefon: +49 (0) 611-55 25114 (Montag bis Freitag von 8.00 – 15.00 Uhr) 
E-Mail: ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de