Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ wissenschaftlicher Mitarbeiter für den Bereich Live-Forensik (w/m/d)
Personenkreis: Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte
Arbeits-/Dienstort: Wiesbaden
Beschäftigungsumfang: Vollzeit/Teilzeit
Vergütung/Besoldung: EG 14 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung/ statusgleiche Übernahme bis A 14 BBesO
Bewerbungsfrist: 29.04.2026
Arbeits-/Dienstbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Joblevel: Fachkraft
Berufsgruppe: IT und Technik
Kennziffer: T-2026-28
Unterstützen Sie uns als wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich der Live-Forensik der Abteilung Operative Einsatz- und Ermittlungsunterstützung. Arbeiten Sie ermittlungsbegleitend, im nationalen und internationalen Kontext in einem unserer Phänomenbereiche. Es stehen zwei Stellen zur Verfügung.
Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
Durchführung von Einzelstudien/ -projekten zu Problemfeldern der IT-Forensik inkl. Methodenentwicklung, insbesondere:
- Entwicklung, Weiterentwicklung, Erprobung von Methoden und Werkzeugen im Zusammenhang mit Live-Forensik und Entschlüsselung
- Durchführung von Maßnahmen der Live-Forensik im Rahmen der IT-Beweissicherung
- Durchführung von Entschlüsselungen in besonders komplexen Fällen
- Beobachtung der technischen Entwicklung und technischen Bewertung der Auswirkun-gen auf die polizeiliche Arbeit
- Fachliche Beratung und Unterstützung der Bedarfsträger
- Unterstützung bei der polizeiinternen Aus- bzw. Fortbildung
Bearbeitung kriminaltechnischer Untersuchungsaufträge und Erstellung wissenschaftlich begründeter Gutachten sowie deren Vertretung vor Gericht
Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:
- Mehrtätige Dienstreisen, im Rahmen von nationaler und internationaler Zusammenarbeit finden gelegentlich statt (ca. 2-3 pro Jahr), sind in den meisten Fällen jedoch gut planbar.
- Teilnahme an mehrtägigen, operativen Einsatzlagen finden regelmäßig statt (ca. 5-10 pro Jahr), finden meistens geplant statt, sind in Ausnahmefällen jedoch spontan erforderlich.
- Mehrarbeit durch angeordnete Dienste außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit ist bei Bedarf erforderlich, z.B. im Falle der Unterstützung bei der Bewältigung von BAO*-Lagen sowie im Rahmen von Exekutivmaßnahmen.
- Teilnahme an der Rufbereitschaft. Der zeitliche Umfang beläuft sich in der Regel auf wenige Wochen pro Jahr und ist in der Regel planbar.
*Besondere Aufbauorganisation
Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.
Unsere Erwartungen
(zwingend erforderlich)
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (universitäres Diplom, Magister oder Master) der Informatik oder ein vergleichbares abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich mit IT-Anteil
- Eine mindestens 3-jährige einschlägige praktische Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild
- Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. Klasse III (muss spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung vorliegen)
On Top
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien und IT-Sicherheit (z.B. Pentesting, Schwachstellenanalyse, Vorfallbehandlung).
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Betriebssysteme (z.B. Hauptspeicherforensik) und systemnahe Computertechnik (z.B. Windows/Unix/Linux, Industry Control Systems, Bussysteme) und ihrer Missbrauchsmöglichkeiten.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklung/Programmierung und Software Reverse Engineering.
- Praktische Erfahrungen im Bereich der IT-Forensik sind wünschenswert.
- Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Sie selbstverständlich.
- Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.
Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende
- Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
- Teamkultur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein Arbeiten in interdisziplinären Teams, in denen Zusammenarbeit, Kreativität und gegenseitige Unterstützung im Fokus stehen
- Home-Office ist ein flexibler Bestandteil unserer Arbeitsorganisation
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Planstel-le A 13h-14 BBesO hinterlegt, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage
- Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot
Bewerbung und Auswahlverfahren
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 29.04.2026 unter https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/964 (Kennziffer T-2026-28).
Sollten Sie wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, senden Sie uns Ihre Bewerbung einfach an:
Bundeskriminalamt
ZV22-Tarifgewinnung
65173 Wiesbaden
Das Auswahlverfahren besteht aus einem computergestützten Psychodiagnostischen Test, der formalen Eignungsprüfung und einem strukturierten Interview. Alle Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte sowie Ihnen gleichgestellte Menschen.
Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Sie sich vorbereiten können finden Sie auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA.
Wissenswertes
- Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
- Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
- Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
- Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Über uns
Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.
Kontakt
ZV 22 – Personalmanagement h. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte
Telefon: +49 (0) 611-55 13412 (Montag bis Freitag von 08:00 Uhr bis 15:00 Uhr)
E-Mail: ZV22-Tarifgewinnung@bka.bund.de