Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Forschungsbereich Wirtschaftskriminalität (w/m/d)
Unterstützen Sie uns als Wissenschaftlerin/Wissenschaftler (w/m/d) im Bereich Forschung und Beratung Wirtschaftskriminalität des Bundeskriminalamtes. Wir forschen und beraten in der Polizei für die Polizei. Dabei entwickeln wir evidenzbasierte Handlungsoptionen sowie Strategien und Konzepte zur Bekämpfung der Wirtschaftskriminalität.
Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Forschungsbereiches Wirtschaftskriminalität im Bundeskriminalamt, insbesondere:
- Mitarbeit bei der Konzeption, Durchführung und Umsetzung von Forschungsprojekten auf dem Gebiet der Wirtschaftskriminalität einschl. Beratung und Unterstützung der für die Bekämpfung der Wirtschaftskriminalität zuständigen Organisationseinheiten des BKA und der Bundesländer sowie Vortragstätigkeiten
- Monitoring der Wirtschafts- und Finanzkriminalität
- Nationale und internationale Netzwerkbildung und Pflege
- Analyse von wirtschaftlich geprägten Sachverhalten sowie Entwicklung von Bekämpfungs- und Präventionsstrategien und Konzepten
Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:
- Dienstreisen, im Rahmen von Projekttätigkeiten, Netzwerkarbeit, Vortragstätigkeiten o.ä.
- planbar
- gelegentlich: 5-mal pro Jahr
- Länge der Dienstreisen von 1 bis 4 Tagen
Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.
Unsere Erwartungen
(zwingend erforderlich)
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (universitäres Diplom, Magister oder Master) der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Finanzwirtschaft, Controlling oder Soziologie mit wirtschafts- oder organisationssoziologischer Vertiefung
- Eine mindestens 2-jährige Erfahrung in der Mitarbeit in kriminalistisch-kriminologischen Forschungsprojekten
On Top
- Sie haben qualitative und quantitative Methodenkenntnisse sowie Erfahrung mit der wissenschaftlichen Erhebung und Analyse von empirischen Daten aus unterschiedlichen Quellen.
- Sie verfügen über Erfahrungen im Forschungsbereich Wirtschaftskriminalität.
- Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (GER-Level B1).
- Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Sie selbstverständlich.
- Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.
Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende
- Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Planstelle A 13h / 14 BBesO hinterlegt, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage
- Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot
Bewerbung und Auswahlverfahren
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 18.04.2026 unter https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/947 (Kennziffer T-2026-11).
Sollten Sie wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, senden Sie uns Ihre Bewerbung einfach an:
Bundeskriminalamt
ZV22-Tarifgewinnung
65173 Wiesbaden
Das Auswahlverfahren besteht aus einem computergestützten Psychodiagnostischen Test, der formalen Eignungsprüfung sowie einem strukturierten Interview inkl. einer schriftlichen Aufgabe. Alle Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte sowie Ihnen gleichgestellte Menschen.
Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Sie sich vorbereiten können finden Sie auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA.
Wissenswertes
- Das Einverständnis zur Durchführung einer einfachen Sicherheitsüberprüfung nach § 8 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
- Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
- Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
- Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Über uns
Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.
Kontakt
ZV 22 – Personalmanagement h. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte
Telefon: +49 (0) 611-55 31500 (Montag bis Freitag von 8.00 – 15.00 Uhr)
E-Mail: ZV22-Tarifgewinnung@bka.bund.de