Wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für hardwarenahe forensische Informations- und Kommunikationstechnik

Unterstützen Sie uns als wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für hardwarenahe forensische Informations- und Kommunikationstechnik einschließlich Digitalelektronik des Kriminaltechnischen Instituts des Bundeskriminalamtes. Ziel des Projektes FRED ist es neue forensische Präparations- und Sicherungsmethoden für moderne Smartphones zu entwickeln. Im Projekt PerVol sollen Methoden zur Untersuchung geschützter Chips kombiniert werden, sowie die dafür nötige Software weiterentwickelt werden.

Es stehen zwei Stellen zur Verfügung. Die Stelle im Projekt FRED ist bis zum 30.09.2028 und die Stelle im Projekt PerVol ist bis zum 31.12.2028 befristet.

Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt!

Aufgaben
Planung und Durchführung eines ISF-Forschungs- und Entwicklungsprojektes nach den Vorgaben der Projektleitung, insbesondere

• Planung, Organisation und Entwicklung von neuen Methoden zur forensischen Sicherung von IoT-Geräten bzw. Mobilfunkgeräten, sowie Präparations- und Modifikationstechniken auf flüchtige Speichertechnologien
• Koordinations- und Abstimmungstätigkeiten mit den übrigen Projektpartnern
• Validierung der erarbeiteten Methoden
• Verfassen von Publikationen, Vorträgen etc.
• Präsentation der Forschungsergebnisse u.a. bei Projekttreffen und Fachtagungen
• Erfüllung von Berichtspflichten, die vom Mittelgeber vorgegeben sind

Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:

• Dienstreisen, im Rahmen von Projekttreffen
  • planbar
  • gelegentlich, 1x pro Jahr
  • Länge der Dienstreisen von 1 bis 3 Tage
  • Inland und europäisches Ausland
• Präsenz zu besonderen Anlässen im Zusammenhang mit Tagungen/Konferenzen/Projekttreffen

Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.

Aufgrund der speziellen Anforderungen ist in diesem Job eine Tätigkeit vor Ort erforderlich. Mobiles Arbeiten ist gemäß der Dienstvereinbarung Arbeitszeit nach Rücksprache mit dem Team möglich.

Unsere Erwartungen
(zwingend erforderlich)

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, universitäres Diplom oder Magister) in einer Elektrotechnik- oder Informatik-Fachrichtung (z.B. Elektrotechnik, Informatik, IT-Security, Embedded Systems) mit dem Schwerpunkt Embedded Hardware Security, HF Circuit Design, FPGA-Entwicklung oder vergleichbar

On Top

• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Bereich der Hardwareentwicklung oder im Bereich der FPGA-Programmierung.
• Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in der Signalübertragung von flüchtigen Speichern und die Funktionsweise ihrer Protokolle.
• Sie haben tiefergehende Kenntnisse in der Entwicklung von IoT-Systemen und Embedded Systems, insbesondere im Zusammenspiel mit FPGAs.
• Sie haben gute Erfahrungen im Bereich Side-Channel-Analysis oder Fault-Injection.
• Sie kennen sich mit der Durchführung wissenschaftlicher Förderprojekte aus.
• Analytisches und konzeptionelles Denken und Handeln sind selbstverständlich für Sie.
• Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Sie selbstverständlich. 
• Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.

Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• Teamkultur: Offene Kommunikation und ein Arbeiten in interdisziplinären Teams, in denen Zusammenarbeit, Kreativität und gegenseitige Unterstützung im Fokus stehen
• Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage
• Ein sportliches Team: vielfältiges Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitness-Checks
• Entspannt zur Arbeit: kostenfreie Parkplätze direkt vor der Tür

Bewerbung und Auswahlverfahren

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 28.11.2026 unter https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/1035 (Kennziffer T-2026-82).

Sollten Sie wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, senden Sie uns Ihre Bewerbung einfach an:

Bundeskriminalamt
ZV22-Tarifgewinnung
65173 Wiesbaden

Alle Testabschnitte des mehrstufigen Auswahlverfahrens stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte sowie ihnen gleichgestellte Menschen.
Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Sie sich vorbereiten können finden Sie auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA.

Wissenswertes

• Das Einverständnis zur Durchführung einer einfachen Sicherheitsüberprüfung nach § 8 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• Um die künftige KT-Mitarbeiterin/den künftigen KT-Mitarbeiter als mögliche/n Spurenverursacher/in im Zusammenhang mit kriminaltechnischen Untersuchungen an DNA-Spurenträgern ausschließen zu können, ist die Bereitschaft zur Abgabe einer Probe der eigenen DNA zwecks Aufnahme in die Intern-Referenzdatei des BKA (gem. § 24 BKA-Gesetz) verpflichtende Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung.
• Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
• Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
• Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Nationalität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.

Über uns

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.

Kontakt

ZV 22 – Personalmanagement h. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte 
Telefon: +49 (0) 611-55 13412 (Montag bis Freitag von 08:00 Uhr bis 15:00 Uhr)
E-Mail: ZV22-Tarifgewinnung@bka.bund.de