Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in für den Aufbau einer Bildungsverlaufsstatistik (w/m/d) im Referat H22

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in für den Aufbau einer Bildungsverlaufsstatistik (w/m/d) – Job-ID: 113/26

im Referat „Schulen, Berufsbildung, Weiterbildung, Ausbildungsförderung“ (H22)

Entgelt: E13 TVöD
(ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten)

Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 24 Monate ( Projekt- bzw. konzeptionelle Aufgaben )

Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir.

Sie schätzen Flexibilität, mögen neue Herausforderungen und sind auf der Suche nach einer familiären Arbeitsumgebung? Dann unterstützen Sie uns dabei die Grundlagen für das zentrale Projekt der deutschen Bildungsstatistik zu schaffen, der Bildungsverlaufsstatistik. Mit der Bildungsverlaufsstatistik sollen erstmalig Daten der Bildungsstatistiken, von der Berufsausbildung, über das Hochschulstudium, bis hin zur abgeschlossenen Promotion verknüpfbar werden. Dadurch ergeben sich für die amtliche Statistik völlig neue Auswertungsmöglichkeiten zur Evaluation des Bildungsgeschehens. Das Projekt befindet sich noch in der Anfangsphase und die Bildungsverlaufsstatistik muss rechtlich aber auch fachlich konzipiert werden. Sie arbeiten in einem Projektteam mit flachen Hierarchien, in dem Sie die Möglichkeit haben Ihre Erfahrungen und proaktive Arbeitsweise direkt einzubringen.

Diese Aufgaben übernehmen Sie

• Sie entwickeln fachliche Konzepte für die Schaffung der gesetzlichen Grundlagen einer Bildungsverlaufsstatistik.
• Sie begleiten die Entwicklung der gesetzlichen Grundlagen für eine Bildungsverlaufsstatistik aus fachlicher Sicht.
• Weiterhin übernehmen Sie gemeinsam im Team die fachliche Vorbereitung der IT-Implementierung der Bildungsverlaufsstatistik.
• Mit Ihrer Kommunikationskompetenz vertreten Sie den Aufgabenbereich in internen und externen Gremien.

Wir bieten Ihnen

• Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket
• Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12
• Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote
• Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten

und vieles mehr! (Link)

Bewerbungsvoraussetzung

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master / Diplom-Uni. / Magister) eines Studiums der Fächergruppen Wirtschaftswissenschaften; Sozial- und Verhaltenswissenschaften, Sport; Mathematik, Naturwissenschaften oder Ingenieurswissenschaften oder eines Studiums, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden

Darüber hinaus bringen Sie mit

• Sehr gute Kenntnisse des deutschen Bildungswesens sowie der föderalen Zuständigkeiten,
• fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Bildungsstatistik,
• Organisationsfähigkeit, Problemlösungskompetenz und ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren, zu strukturieren und darzustellen,
• gute Kenntnisse von Auswertungswerkzeugen (SAS oder R),
• Erfahrungen in der Koordination von IT-Projekten, insbesondere nach agilen Methoden, oder statistischen Erhebungen und
• Kenntnisse in den rechtlichen Grundlagen der amtlichen Statistik sowie den Abläufen von Gesetzgebungsprozessen sind von Vorteil.

Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in“, z.B. Genderkompetenz.

Wir freuen uns über den Kontakt mit Ihnen!
Ansprechpartnerin: Frau Katharina Giar (Tel.: +49 (0) 611 / 75- 2494)

Wir haben Sie überzeugt?

Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen.

Weitere Informationen über uns und das Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite.

Weiterführende Informationen:

Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Abschlusszeugnis noch nicht erhalten?
Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw. Transcript of Records) erforderlich.

Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens
verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos: Link