Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Informationssicherheit (w/m/d) im Referat Querschnitts- und Steuerungsaufgaben (F1-QueSt)

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in

Informationssicherheit (w/m/d)

– Job-ID: 150/26

im Referat „Querschnitts- und Steuerungsaufgaben“ (F1-QueSt)

• Entgelt: E13 TVöD
  (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten)
  Mehr Informationen über Ihr zu erwartendes Gehalt bietet der Bezügerechner des BVA
• Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 48 Monate (Projekt-Tätigkeit)

Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir.

Gemeinsam Großes erreichen! Unser Ziel: Zensus. Der Zensus ist eines der wichtigsten Produkte des Statistischen Bundesamtes – liefert Informationen darüber, wieviele Menschen in Deutschland leben, wie sie wohnen und arbeiten. Der nächste Zensus findet 2031 statt und wird als registerbasiertes Verfahren stärker als bisher bereits vorhandene Statistik- und Verwaltungsdaten nutzen. Mit unserem Team Cybersicherheit und Datenschutz gestalten wir diesen Weg verantwortungsvoll und zukunftsorientiert mit. Werden Sie Teil unseres Teams.

Diese Aufgaben übernehmen Sie

• Sie entwickeln und optimieren unsere Informationssicherheitsstandards und -prozesse kontinuierlich auf Basis neuer Technologien, Bedrohungslagen und regulatorische Änderungen weiter.
• Im Gesamtkontext des Projekts erstellen Sie Informationssicherheitskonzepte in deutscher (Fach-) Sprache, entwickeln diese weiter und koordinieren die technische Umsetzung mit den relevanten Stakeholdern.
• Mit Ihrer Erfahrung erarbeiten Sie gemeinsam im Team konzeptionelle Lösungen zu grundlegenden Fragestellungen der Informationssicherheit.
• Weiterhin bewerten Sie technische Umsetzungslösungen in Bezug auf die Informationssicherheit, analysieren Risiken und leiten Maßnahmen daraus ab.
• Darüber hinaus wirken Sie aktiv im Team Datenschutz mit und unterstützen die Kolleginnen und Kollegen bei der Erstellung der Datenschutzkonzeption.

Wir bieten Ihnen

• Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket
• Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12.
• Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote
• Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten

und vieles mehr! (Link)

Bewerbungsvoraussetzung   

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master / Diplom-Uni. / Magister) eines Studiums der Fächergruppe Wirtschaftswissenschaften, des MINT-Bereichs, der Studienfächer Informationsmanagement, Data Science oder eines Studiums, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden.

Darüber hinaus bringen Sie mit

• tiefgehende Kenntnisse der Methoden und Instrumente der Informationssicherheit (z. B. ISO 27001, IT-Grundschutz, BSI-Standard 200-4),
• Grundkenntnisse im Datenschutzmanagement nach DSGVO / EU-DSGVO,
• praktische Erfahrungen in der Risikoanalyse, Risikobewertung und der Ableitung von Maßnahmen im Umfeld der Informationssicherheit sind von Vorteil,
• Fähigkeit zur verständlichen Dokumentation und klaren Kommunikation komplexer Inhalte sowie erste Erfahrungen in der Prozessmodellierung,
• sehr gute Kommunikationskompetenzen für die Beratung von Teilprojektverantwortlichen der Fachbereiche und die Erhebung der Anforderungen,
• sehr gute Deutschkenntnisse.

Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in“, z.B. Genderkompetenz.

Wir haben Sie überzeugt?

Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen.

Weitere Informationen über uns und das Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite.

Weiterführende Informationen:

Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Abschlusszeugnis noch nicht erhalten?
Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw. Transcript of Records) erforderlich.

Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens
verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos: Link