Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Verdienste (w/m/d) im Referat Verdienste und Überschuldung (E17)
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Verdienste
(w/m/d) – Job-ID: 175/26
im Referat „Verdienste und Überschuldung“ (E17)
- Entgelt/Besoldung: E13 (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten) Mehr Informationen über Ihr zu erwartendes Gehalt bietet der Bezügerechner des BVA
- Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 18 Monate (Sachgrundlos gem. §14. Abs. 2 TzBfG)
Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir.
Wir produzieren Daten für wichtige politische Entscheidungen in Deutschland. Ein Team von neun Personen arbeitet an der Verdienststatistik und liefert Stakeholdern aus Politik, Wissenschaft, Forschung und Gesellschaft relevante Informationen rund um Verdienstentwicklung, Niedriglohn, Mindestlohn, Gender Pay Gap und Verdiensten nach Branchen und Berufen. Als Team entwickeln wir unsere Produkte kontinuierlich weiter, erschließen neue Nutzendengruppen und steigern so den Nutzen unserer Daten.
Diese Aufgaben übernehmen Sie
- Sie sind Ansprechperson für die Datenlieferung der Verdiensterhebung an Eurostat.
- Sie bringen Ihre Expertise in die Berechnung und Veröffentlichung der Verdienstindizes ein.
- Weiterhin übernehmen Sie Verantwortung für Sonderauswertungen für unterschiedliche Stakeholder aus Politik, Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft.
- Das Team unterstützen Sie bei der Umstellung der Verdiensterhebung auf die Klassifikation der Wirtschaftszweige 2025.
Wir bieten Ihnen
- Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket
- Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12.
- Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote
- Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten
und vieles mehr! (Link)
Bewerbungsvoraussetzung
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master / Diplom-Uni. / Magister) eines Studiums der Studienbereiche Wirtschaftswissenschaften; Sozialwissenschaften/Soziologie; Politikwissenschaften; Mathematik, Naturwissenschaften allgemein; Mathematik; Informatik oder eines Studiums, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden.
Darüber hinaus bringen Sie mit
- Fähigkeit zu wissenschaftlicher Arbeit und (Daten)Analyse sowie zur Darstellung und Vermittlung komplexer Sachverhalte,
- mathematisch-statistisches Grundlagenwissen,
- erweiterte Kenntnisse der Erhebungs-, Aufbereitungs- und Darstellungsmethoden der amtlichen Statistiken sowohl zentralen als auch bei dezentralen Erhebungen,
- gute Kenntnisse der IT-Standardsoftware (MS-Office) sowie Erfahrungen der Statistiksoftware SAS oder R sind von Vorteil,
- Kenntnisse der Verdiensterhebung sind von Vorteil,
- sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse,
- gute Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit und Bereitschaf, sich in ein dynamisches Team engagiert und kreativ einzubringen.
Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in“, z.B. Genderkompetenz.
Wir freuen uns über den Kontakt mit Ihnen!
Ansprechpartnerin: Frau Kathrin Kann (Tel.: +49 (0) 611 / 75- 3878)
Wir haben Sie überzeugt?
Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen.
Weitere Informationen über uns und das Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite.
Weiterführende Informationen:
Bewerben können sich ausschließlich Personen, die nicht in einem Beschäftigungsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland standen bzw. stehen.
Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt.
Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein.
Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Abschlusszeugnis noch nicht erhalten?
Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw. Transcript of Records) erforderlich
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens
verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos: Link