Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/-in für datenbasierte Gesetzesfolgenanalyse (w/m/d) im Referat Grundsatzfragen der Besseren Rechtsetzung (I21)
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/-in für
datenbasierte Gesetzesfolgenanalyse
(w/m/d) – Job-ID: 060/26
im Referat „Grundsatzfragen der Besseren Rechtsetzung“ (I21)
- Beschäftigung: Vollzeit/Teilzeit
- Entgelt: E13 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten)
- Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 24 Monate (sachgrundlos gem. §14. Abs. 2 TzBfG)
Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir.
Das Dienstleistungszentrum für Bessere Rechtsetzung im Statistischen Bundesamt ermittelt und dokumentiert für die Bundesregierung, den Bundestag und den Bundesrat die bürokratische Belastung der Bürgerinnen und Bürger und der Unternehmen sowie den Vollzugsaufwand der Verwaltung. In Projekten identifizieren wir Vereinfachungs- und Optimierungspotentiale für Verwaltungsprozesse. Wir veröffentlichen unsere Daten und Ergebnisse auf unseren Internetseiten destatis.de, ondea.de und amtlich-einfach.de. Die beteiligen Institutionen beraten wir bei methodischen und empirischen Fragen.
Diese Aufgaben übernehmen Sie
- Sie planen und koordinieren gemeinsam mit den Bundesministerien Evaluierungen zur Prüfung der Wirksamkeit und Effizienz gesetzlicher Regelungen.
- Im Rahmen von Gesetzesfolgenabschätzungen ermitteln Sie den erwarteten Erfüllungsaufwand und die Bürokratiekosten.
- Die Online-Datenbank des Erfüllungsaufwands (OnDEA) entwickeln Sie nutzungsfreundlich grundlegend weiter.
- Sie betreuen und pflegen die Internetseite amtlich-einfach.de.
- Bundesministerien und Behörden beraten Sie bei methodischen, fachlichen und empirischen Fragen der Bürokratiekostenmessung, Gesetzesfolgenabschätzungen und Evaluierungen.
- Sie vertreten und präsentieren Ihren Arbeitsbereich in nationalen und internationalen Gremien und unterstützen dessen Öffentlichkeitsarbeit.
Wir bieten Ihnen
- Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket
- Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12
- Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote
- Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten
und vieles mehr! (Link)
Bewerbungsvoraussetzung
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master / Diplom-Uni. / Magister) eines Studiums des Studienbereichs Wirtschafts-, Sozial-, Politik-, Verwaltungs- oder Kommunikationswissenschaften
Darüber hinaus bringen Sie mit
- gute Statistik- und IT-Kenntnisse zur Aufbereitung und Veröffentlichung von Daten und Informationen,
- Erfahrungen in Projektarbeit und im Umgang mit Rechtstexten sind von Vorteil.
Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in“, z.B. Genderkompetenz.
Wir haben Sie überzeugt?
Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen.
Weitere Informationen über uns und das Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite.
Weiterführende Informationen:
Bewerben können sich ausschließlich Personen, die nicht in einem Beschäftigungsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland standen bzw. stehen.
Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Abschlusszeugnis noch nicht erhalten?
Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw. Transcript of Records) erforderlich. Sämtliche Nachweise müssen bis zum avisierten Einstellungstermin vorliegen.
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens
verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos: Link