Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im Bereich Arbeitskosten (w/m/d) im Referat Arbeitskosten, Tarifstatistik (E16)
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im Bereich Arbeitskosten (w/m/d) – Job-ID: 114/26
im Referat „Arbeitskosten, Tarifstatistik“ (E16
Entgelt: E13 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten)
Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 24 Monate
( Projekt-Tätigkeit)
Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir.
Unser Team erstellt die Tarifstatistiken und die Arbeitskostenstatistiken nach einem europäisch einheitlich abgestimmten Vorgehen. Aktuell werden diese europäischen Vorgaben neugeordnet. Entsprechend müssen wir in unseren Erhebungen und Aufbereitungen methodische Anpassungen konzipieren, Schätzungen modellieren und die Neuerungen umsetzen. Unsere Ergebnisse sind von hoher Bedeutung für wirtschaftspolitische Entscheidungen und wirtschaftliche Analysen. Unser Referat zeichnet sich insbesondere durch die Freude an der Arbeit mit unseren Daten sowie die Offenheit für methodische Weiterentwicklung aus.
Diese Aufgaben übernehmen Sie
- Sie bringen Ihre Expertise in die Anpassung der Aufbereitungsprogramme des Arbeitskostenindex (AKI) an die neuen Anforderungen der EU-Verdienststatistikverordnung einschließlich einer Rückrechnung des Arbeitskostenindex ein.
- Weiterhin übernehmen Sie die konzeptionellen Arbeiten im Kontext der Entwicklung eines Ausreißerbereinigungskonzeptes, der Nutzung von Verwaltungsdaten zur Modellierung eines europäisch neugeforderten Merkmals sowie der Gegenüberstellung von gewichteten und ungewichteten Antwortausfällen.
- Zudem führen Sie die Umbasierung des Arbeitskostenindex auf die Basis der Ergebnisse der Arbeitskostenerhebung 2024 durch.
- Eine entsprechende Dokumentation und Kommunikation des methodischen Vorgehens gegenüber Eurostat ergänzt Ihr Aufgabenspektrum.
Wir bieten Ihnen
- Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket
- Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12
- Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote
- Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten
und vieles mehr! (Link)
Bewerbungsvoraussetzung
Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master / Diplom-Uni. / Magister) eines Studiums des Studienbereichs Sozialwissenschaften/Soziologie mit mindestens der Note „gut“
Darüber hinaus bringen Sie mit
- Tiefgreifende Kenntnisse im Bereich der modellbasierten Aufbereitung des Arbeitskostenindex mit Blick auf die Lieferverpflichtung an Eurostat,
- Erfahrung im Arbeiten mit SAS einschließlich Makroprogrammierung,
- Kenntnisse auf dem Gebiet der (statistischen) Ausreißerbereinigung,
- Kommunikative Fähigkeiten zur Erläuterung von Methodik und Ergebnissen in schriftlicher und mündlicher Form.
Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in“, z.B. Genderkompetenz.
Wir freuen uns über den Kontakt mit Ihnen!
Ansprechpartnerin: Frau Simone Scharfe (Tel.: +49 (0) 611 / 75-4693)
Wir haben Sie überzeugt?
Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen.
Weitere Informationen über uns und das Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite.
Weiterführende Informationen:
Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Abschlusszeugnis noch nicht erhalten?
Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw. Transcript of Records) erforderlich. Sämtliche Nachweise müssen bis zum avisierten Einstellungstermin vorliegen.
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens
verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos: Link