zwei (Multi-)Projektleitungen (w/m/d) bis zur Entgeltgruppe 14 TV-H für den Leitungsstab 6 - Bau und Liegenschaften
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
zwei (Multi-)Projektleitungen (w/m/d) bis zur Entgeltgruppe 14 TV-H für den
Leitungsstab 6 - Bau und Liegenschaften mit Dienstort Wiesbaden.
Wer wir sind
Das Hessische Polizeipräsidium für Technik (HPT) ist verantwortlich für die technisch-logistische Unterstützung der Hessischen Polizei und gewährleistet die Ausstattung und Unterbringung von 21.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. So vielfältig wie die Aufgaben der Polizistinnen und Polizisten sind, so vielfältig ist die Arbeit des HPT. Neben der Ausstattung mit Einsatzkleidung und Dienstfahrzeugen ist die stabile und verlässliche Bereitstellung von polizeilicher IT und digitalen Anwendungen, des hessenweiten Digitalfunks und funktional geeigneter Arbeitsflächen essentiell für eine erfolgreiche Polizeiarbeit.
Der Leitungsstab 6 ist im Auftrag des Hessischen Ministeriums des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz für den Landesbau des Innenressorts und insbesondere polizeilicher Liegenschaften / Objekte zuständig. Hier arbeiten Verwaltungsbeamtinnen und -beamte, Angestellte, Polizistinnen und Polizisten sowie Ingenieurinnen und Ingenieure verschiedener Fachrichtungen zusammen, um ein modernes und funktionales, aber auch ästhetisch ansprechendes Arbeitsumfeld für die Beschäftigten der gesamten hessischen Polizei zu schaffen. Der Leitungsstab 6 begleitet die Realisierung und spätere Bewirtschaftung unterschiedlichster Polizeigebäude in enger Abstimmung mit den einzelnen Polizeibehörden, dem „Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen“ (LBIH) sowie dem Hessischen Ministerium der Finanzen. Das beginnt bei der internen Bedarfserhebung, geht über die Immobiliensuche bis hin zur Anmietung oder einem Neubau unter Berücksichtigung der notwendigen polizeispezifischen Ausstattung und Möblierung. Eine besondere Herausforderung ist es, bei den rund 200 Standorten – von Hundezwinger und Reithalle über Polizeireviere und -stationen bis hin zum Sprengstofflager und Cybercrimeabwehrzentrum - die speziellen Anforderungen von Sicherheitsbehörden umzusetzen.
Ihre Aufgaben
- Mitwirken bei der Entwicklung und Umsetzung mittel- und langfristig angelegter Liegenschaftsstrategien der Hessischen Polizei
- Unterbringung von Organisationseinheiten der Hessischen Polizei im Zuge großer und kleiner Baumaßnahmen, PPP-Projekten und Anmietungen
- Entwickeln und Setzen von Standards für den polizeilichen Sonderbau
- Initiierung und Koordination bauunterhaltender Maßnahmen in Liegenschaften der Hessischen Polizei in Abstimmung mit dem Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen
- baufachliche Begleitung baulich-technischer Sicherungsmaßnahmen und Bauunterhaltungsmaßnahmen von polizeilichen Liegenschaften
- baufachliche Beratung der Polizeibehörden in Zusammenarbeit mit dem LBIH und externen Planungsbüros
- Entwicklung von Unterbringungskonzepten unter Beachtung bauordnungsrechtlicher Bedingungen, besonderen Anforderungen von Sicherheitsbehörden (insbesondere Perimeterschutz) und Konzepten moderner Büroraumarchitektur (open space/ desk sharing)
- Abstimmung mit dem Hessischen Ministerium der Finanzen und dem LBIH zur Finanzierung und Umsetzung von Baumaßnahmen
- Bearbeitung von Anfragen aus dem Polizeibereich, dem politischen Raum und der Öffentlichkeit
- Mitarbeit in anlassbezogenen, gegebenenfalls auch ressortübergreifend eingerichteten Projekt- und Arbeitsgruppen
Warum Sie zu uns passen
1. Grundqualifikation der Stelle
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom / Master oder vergleichbar) in einer geeigneten Fachrichtung, wie zum Beispiel „Architektur“ oder „Bauingenieurwesen“
- Berufserfahrung in einschlägigen Bereichen
2. Wünschenswertes stellenspezifisches Wissen
- Projektmanagement im Zusammenhang mit Baumaßnahmen und PPP-Projekten
- Bauvorhaben von besonderer Sicherheitsrelevanz
- Staatliche Hochbau des Landes Hessen nach der Geschäftsanweisung Bau des Landes Hessen
- Umgang mit CAD-Anwendungen
3. Sonstige stellenunspezifische Anforderungen
- hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
- komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, zu analysieren und Lösung zu erarbeiten
- Verhandlungsgeschick, Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen auch in schwierigen Situationen
- Organisationsgeschick
- ausgeprägte Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten
- Freude an wechselnden Herausforderungen
- Bereitschaft, sich in bauliche, technische Sicherheitsstandards im Polizeibereich zügig einzuarbeiten
- verbindliches, korrektes und sicheres Auftreten
- hohes Maß an Belastbarkeit und ein weit überdurchschnittliches Engagement
- sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveaustufe C1 / C2)
- routinierter und sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
- Fahrerlaubnis Klasse B
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Das bieten wir Ihnen
- Je nach Qualifikation eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 14 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H), eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage(n) sowie vermögenswirksame Leistungen
- Bei Abschluss eines Master-Studiums eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 14; bei einem Bachelor-Abschluss eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H)
- Grundentgelt (brutto) in der Entgeltgruppe 13, Stufe 1a TV-H 4.829,46 Euro bis Entgeltgruppe 13, Stufe 3 TV-H 5.443,76 Euro
- Grundentgelt (brutto) in der Entgeltgruppe 14, Stufe 1a TV-H 5.215,34 Euro bis Entgeltgruppe 14, Stufe 3 TV-H 5.907,15 Euro
- Work-Life-Balance: bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei
- bis zu 50% mobiles Arbeiten möglich
Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Re-Zertifizierung mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen“; Teilzeit in verschiedenen Modellen, Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden „wi&you – Schöne Ferien“- krisensicheres unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
- freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehreren angrenzenden Gebieten, wie etwa Mainz
- Gesundheitsförderung mit einem vielfältigen Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitnesschecks, Möglichkeit zu arbeitsplatzbezogenen Vorsorgeuntersuchungen
- Fort- und Weiterbildung
- Dienstliches Smartphone und dienstlicher Laptop
Können wir Sie überzeugen, Teil unseres Teams zu werden?
Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich im PDF-Format über das Bewerberportal des Landes Hessen zu (stellensuche.hessen.de). Bitte beachten Sie, dass ausschließlich Bewerbungen über dieses Portal berücksichtigt werden können. Sofern Sie bereits Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Landes Hessen sind, reichen Sie Ihre Bewerbung bitte über das Service-Portal ein.
Haben Sie noch Fragen?
Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Otto (Telefon 0611 8801 5602) gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte an Herr Moll (Telefon 0611 8801-1500).
Was noch wichtig ist
Voraussetzung für diese Tätigkeit beim Hessischen Polizeipräsidium für Technik ist die Durchführung und das Bestehen einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ II) gemäß § 8 Hessisches Sicherheitsüberprüfungs- und Verschlusssachengesetz (HSÜVG).
Zudem ist die Durchführung einer Zuverlässigkeitsüberprüfung zum Schutz staatlicher Einrichtungen und Veranstaltungen gemäß § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG) notwendig. Bitte füllen Sie hierzu die der Stellenausschreibung angefügte Anlage „ZUV_Einwilligungserklärung“ aus und laden Sie diese mit einer Kopie Ihres Personalausweises mit den Bewerbungsunterlagen hoch.
Die Auswahl der Bewerbungen erfolgt unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.
In allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, besteht das Ziel den Frauenanteil zu erhöhen. Frauen sind insoweit besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Hessen fördert ehrenamtliches Engagement. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie der vorgesehenen Tätigkeit dienlich sind.
Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Informationen im Hinblick auf die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß Art. 13 der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 (Datenschutz-Grundverordnung) finden Sie >hier<.