Stellvertr. Leiter/in Netzbetrieb Fernwärme (m/w/d) für die Abteilung Wasser, Wärme und Freibad

Die Große Kreisstadt Wiesloch sucht für die Stadtwerke Wiesloch zum nächstmöglichen Zeitpunkt  

eine/n stellvertr. Leiter/in Netzbetrieb Fernwärme  (m/w/d)

für die Abteilung „Wasser, Wärme und Freibad“.

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit (39 Std./Wo.), die grundsätzlich teilbar ist.

Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) in Entgeltgruppe 9a.

Ihre wichtigsten Aufgaben:

• Unterstützung der Leitung Netzbetrieb sowie Übernahme von Aufgaben in stellvertretender Funktion
• Eigenverantwortliche Planung, Koordination und Überwachung von Baumaßnahmen im Bereich Fernwärme
• Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung des laufenden Fernwärmenetzbetriebs
• Planung von Fernwärmehausanschlüssen einschließlich Angebotserstellung und Abrechnung
• Überwachung des Rohrnetzes sowie Durchführung und Koordination von Leckortungen
• Bearbeitung technischer Kundenanfragen und Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen
• Unterstützung sämtlicher Arbeiten im Rohrnetz, Bereich Wasser

Organisatorische Änderungen sowie Änderungen im Aufgabenbereich bleiben vorbehalten.

Unsere Anforderungen an Sie:

• Abgeschlossene Ausbildung als:

• Rohrnetzmeister/in
• oder staatlich geprüfte/r Techniker/in Fachrichtung Versorgungstechnik,
• oder Industriemeister/in der Fachrichtung Rohrleitungsbau
• oder Installateur- und Heizungsbauermeister/in bzw. Anlagenmechanikermeister/in SHK/Rohrsystemtechnik
• oder eine vergleichbare Meisterqualifikation mit einschlägiger, mehrjähriger  Berufserfahrung im Rohrnetz- und/oder Fernwärmebereich

Zusätzlich erwarten wir:

• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Ausgeprägte Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb von Versorgungsnetzen, idealerweise im Bereich Fernwärme ist von Vorteil
• Bereitschaft zur Mitarbeit im Bereitschaftsdienst
• Führerschein Klasse B
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)

Weshalb Sie sich bei uns bewerben sollten:

• 30 Tage Urlaub; bis zu 33 Tage Urlaub bei teilweiser Umwandlung der Jahressonderzahlung.
• 24.12. und 31.12. sind arbeitsfreie Tage; zusätzliche Arbeitsbefreiungen sind möglich
• Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen deshalb eine betriebliche Altersvorsorge bei unserem kommunalen Versorgungsverband. Diese Zusatzversorgung sichert Ihnen eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- oder Hinterbliebenenrente. Weitere Informationen hierzu erhalten Sie hier: Zusatzversorgung
• Da uns Ihre Gesundheit wichtig ist, bieten wir Ihnen ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten inkl. Kursangeboten (z.B. Aqua-Fitness), Sportgruppen (z.B. Nordic Walking und TaiChi), freien Schwimmzeiten im WieTalBad Wiesloch, Teilnahme an Firmenläufen, Seminare und Vorträge zu diversen Themen, Angebote zur Gesundheitsprävention, Kooperationen mit Fitnessstudios und Krankenkassen u.v.m. Außerdem ist unser MitarbeiterUnterstützungsProgramm (MUP) die perfekte Anlaufstelle für Rat-/ und Hilfesuchende – zu jedem Thema, beruflich und privat!
• Wir leben das Miteinander. Deswegen finden regelmäßig Veranstaltungen in kleineren und größeren Rahmen, wie beispielsweise Betriebsausflüge, Teamevents und Weihnachtsfeiern statt.
• Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung bei Tarifbeschäftigten in Höhe von 85% des Bruttomonatsgehalts und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte.
• Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig. Deswegen bieten wir ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, in welches wir Sie fundiert und professionell einarbeiten und Sie durch vielfältige interne wie externe Fort- und Weiterbildungen und eine fundierte Potenzialförderung unterstützen. Dabei nutzen wir regelmäßige Feedbackgespräche um Ihre Bedürfnisse und Wünsche zu erfahren und Ihnen berufliche Qualifizierungen (arbeitgeberfinanziert) zu ermöglichen.
• Auch Mobilität ist uns ein Anliegen. Deshalb erhalten Sie 50% Zuschuss zu Ihrem Jobticket. Außerdem haben wir eine sehr gute Verkehrsanbindung und bequeme Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe. Das Verwaltungszentrum ist über die Haltestellen Ringstraße und Schillerpark fußläufig erreichbar. Der Bahnhof Wiesloch-Walldorf ist nur wenige Minuten entfernt (die Stadtwerke sind fußläufig vom Bahnhof aus erreichbar).
• Um auch privat Ihre Mobilität zu fördern, haben Sie die Möglichkeit, ein Fahrrad über uns zu leasen, welches wir ebenfalls bezuschussen. Ihr Fahrrad können Sie an unseren Betriebsgebäuden sicher abstellen und teilweise auch kostenfrei laden!
• Profitieren Sie von attraktiven Rabatten und Angeboten bei Top-Marken und freuen Sie sich auf regelmäßige Aktualisierungen im Rahmen unserer Corporate Benefits.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Fr. Hoß, Tel. (06222) 84-2001, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 30.08.2026 online hier

Informationen zum Tabellenentgelt bzw. der Besoldung finden Sie hier:

TVöD-V: Entgelttabelle TVÖD VKA 2026

Weitergehende Informationen zur Stufensystematik finden Sie hier: Tarifbeschäftigte