Mitarbeiter/in (w/m/d) im Bereich Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit

Die Gemeinde Wilnsdorf sucht zum 01.09.2026 eine/n

Mitarbeiter/in (w/m/d) im Bereich Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit

als Elternzeitvertretung zunächst befristet für zwei Jahre

Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunkte:

Als Teammitglied unterstützen Sie die Kommunikation der Gemeinde Wilnsdorf mit ihren Bürgerinnen und Bürgern, indem Sie:

• • im Social-Media-Management mitarbeiten und spannende Inhalte für die Facebook- und Instagram-Kanäle der Gemeinde Wilnsdorf erstellen,
  • in der Pressearbeit mitwirken, angefangen bei der morgendlichen Presseschau über das Verfassen von Pressemitteilungen bis hin zur Beantwortung von Medienanfragen,
  • anderen Fachdiensten in der Organisation, Begleitung und medialen Betreuung von Veranstaltungen unterschiedlicher Themen und Größenordnungen zur Seite stehen,
  • den Bürgermeister bei repräsentativen Anlässen begleiten.

Sie bringen mit:

• • abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium (Bachelor) im Bereich Kommunikation/ Medien/ Marketing oder vergleichbarer Fachrichtungen, gerne auch im Werkstudentenverhältnis
  • Erfahrungen im Bereich Medienarbeit wünschenswert,
  • sicherer und zielgruppenorientierter Umgang mit der deutschen Sprache, sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen,
  • hohe Affinität zu sozialen Medien,
  • fotografisches Geschick, Erfahrungen mit Videografie sowie Softwarekenntnisse (Bildbearbeitung, Grafikdesign, Filmschnitt) von Vorteil,
  • Organisationstalent, Kreativität und Teamfähigkeit,
  • Flexibilität ist wünschenswert, da die Einteilung der Arbeitszeit in Absprache mir einer weiteren Teilzeitkraft erfolgt,
  • Führerschein der Klasse B,
  • Bereitschaft zum gelegentlichen Einsatz außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (z.B. am Abend oder am Wochenende).

Wir bieten Ihnen:

• • eine spannende Tätigkeit im direkten Umfeld des Bürgermeisters, als Teil eines engagierten Teams mit kreativem Freiraum,
  • ein befristetes Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungsumfang von 15 Wochenstunden
  • moderne Arbeitsbedingungen, gute technische Ausstattung im Arbeitsalltag,
  • flexible Arbeitszeitgestaltung und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
  • eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD) bis Entgeltgruppe 9b (Eingruppierung je nach Ausbildungsqualifikation und Aufgabenstellung),
  • 30 Tage Urlaub/ Jahr (bei Vollzeit; bei Teilzeit entsprechend angepasst),
  • betriebliche Zusatzversorgung (Altersvorsorge über die Kommunale Zusatzversorgungskasse Westfalen-Lippe),
  • flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) bei digitaler Arbeitszeiterfassung,
  • betriebliches Gesundheitsmanagement,
  • Bike-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket, Zuschuss zu Sportverein oder Fitnessstudio,
  • eine attraktive Gemeinde mit guter Verkehrsinfrastruktur und vielfältigen Erziehungs-, Bildungs- und Freizeitmöglichkeiten.

Wenn Sie Interesse an dem Tätigkeitsbereich haben und sich in unserem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 21. Juni 2026 - bevorzugt über unser Online-Formular, das Sie am Ende dieser Seite finden, alternativ auf dem Postweg an die Gemeinde Wilnsdorf, Personalservice, Marktplatz 1, 57234 Wilnsdorf.

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Stefanie Gowik als zuständige Ansprechpartnerin für die Medienarbeit gerne unter der Rufnummer 02739 802-145 zur Verfügung.

Rückfragen rund um das Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung unter der Rufnummer 02739 802-107.

Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bei der Gemeinde Wilnsdorf besteht ein Gleichstellungsplan. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Ebenso Bewerbungen von geeigneten Personen mit Schwerbehinderung.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesendet werden. Sollten Sie eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet.