Koordinatorin / Koordinator des technisch-pädagogischen Medienberatungsteams (m/w/d)
Verwaltung mit Weitblick – zwischen Elbe, Heide und Hamburg.
Im Landkreis Harburg verbinden wir Regionalität mit Lebensqualität: nah dran an den Menschen, mitten im Grünen und nur einen Sprung von der Großstadt entfernt. Unsere rund 1.300 Mitarbeitenden gestalten das Leben für die Bürgerinnen und Bürger aktiv mit – zuverlässig, vielfältig und sinnstiftend. Ob Soziales, Bauen, Ordnung oder Umwelt: Bei uns finden Sie spannende Aufgaben mit echtem Mehrwert. Wer hier arbeitet, gestaltet nicht nur die Gegenwart mit, sondern auch die Zukunft unserer Region.
Für unser Kreismedienzentrum in der Abteilung Bildung am Standort Hittfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Koordinatorin / Koordinator des technisch-pädagogischen Medienberatungsteams (m/w/d)
Das DIGILAB und das Medienzentrum gestalten aktiv den digitalen Wandel im Landkreis Harburg mit. Wir unterstützen und beraten pädagogische Fachkräfte, Bildungseinrichtungen, Vereine und die kommunale Arbeit, indem wir Möglichkeiten bieten, sich mit aktueller Medientechnologie auseinanderzusetzen, den Einsatz zu erproben und Perspektiven für die eigene Arbeit zu entwickeln. Hierbei setzt das Medienzentrum Projekte um, berät, verleiht Geräte und begleitet den Einsatz.
Ein starkes Team für starke Bildung: Unser Team besteht aus Beraterinnen und Beratern, Pädagoginnen und Pädagogen, technischen Fachkräften, Mediengestaltenden, Verwaltungskräften und BUFDI-Stellen.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Als zentrale Schnittstelle koordinieren Sie die Abläufe und sorgen gemeinsam mit dem Team dafür, dass Medien- und Veranstaltungstechnik zuverlässig dort zum Einsatz kommt, wo sie gebraucht wird.
- Sie koordinieren das Medienberatungsteam eigenständig und übergeordnet, planen Ressourcen und Prozesse und behalten auch bei mehreren parallel laufenden Aufgaben den Überblick.
- Sie beraten Kundinnen und Kunden kompetent und serviceorientiert zum Einsatz und zur Nutzung von Veranstaltungs- und Medientechnik und unterstützen bei der Auswahl geeigneter Lösungen.
- Sie organisieren die Übergabe und den Verleih von Veranstaltungstechnik und planen die dafür erforderlichen personellen und technischen Ressourcen.
- Sie gestalten die Öffentlichkeitsarbeit des Teams – beispielsweise über Newsletter, Social Media und die Homepage – und bereiten Inhalte zielgruppengerecht auf.
- Sie übernehmen das allgemeine Büro- und Teammanagement und organisieren Ihre Aufgaben selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert. Dabei bringen Sie auch moderne Prozess- und Projektstrukturen mit ein.
- Sie führen die allgemeine Geschäftskorrespondenz mit Kundinnen und Kunden sowie Dienstleistenden und sorgen für eine professionelle und adressatengerechte Kommunikation.
- Sie behalten aktuelle Entwicklungen im Bereich digitaler Medien und grundlegender KI-Werkzeuge im Blick und prüfen deren sinnvollen Einsatz.
- Sie unterstützen das Team mit Ihrer Kreativität und Ihrem Gespür für moderne Medien – beispielsweise bei der Erstellung von Content, Podcasts oder Videos.
Das bringen Sie mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen, medienbezogenen oder veranstaltungsbezogenen Beruf (z.B. Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement, Veranstaltungskauffrau / Veranstaltungskaufmann, Medienkauffrau / Medienkaufmann Digital und Print, Kauffrau / Kaufmann für Marketingkommunikation oder Fachkraft für Veranstaltungstechnik) oder
- alternativ eine vergleichbare Qualifikation aufgrund einschlägiger Berufserfahrung
- Führerschein Klasse B
Damit können Sie uns überzeugen:
- erste Berufserfahrung in der Veranstaltungsorganisation, Medienarbeit, Koordination oder im Projektmanagement
- einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und die Bereitschaft, sich in neue Software und digitale Werkzeuge einzuarbeiten
- Interesse an modernen Medien und deren pädagogischen Einsatzmöglichkeiten
- erste Erfahrungen mit Social Media, Content-Erstellung, Podcasting oder Videoschnitt sowie grundlegenden KI-Werkzeugen
- Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen
- Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung – insbesondere im Zusammenhang mit Veranstaltungen
- Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen
Da viele Aufgaben für Sie neu sein können, sorgen wir für eine strukturierte und umfassende Einarbeitung. Sie müssen also nicht alles mitbringen – wichtig sind uns vor allem Ihre Bereitschaft, sich einzuarbeiten, Ihr Organisationstalent und Ihre Freude an modernen Medien und der Zusammenarbeit mit Menschen.
Das bieten wir Ihnen:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden
- eine attraktive tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe 09a TVöD-VKA (von monatlich 3.658,61 € bis 4.097,67 € bei Vollzeitbeschäftigung). Bei einem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst mit TVöD-Anwendung wird Ihre bisherige Erfahrungsstufe berücksichtigt.
- eine betriebliche Altersvorsorge
- eine Jahressonderzahlung nach TVöD (sog. Weihnachtsgeld)
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (ab 2027 31 Tage)
- eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur
- individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- exklusive Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen bei zahlreichen na-menhaften Anbietern
- unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets
- die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
- ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
- kostenlose Parkmöglichkeiten
Klingt nach einer Aufgabe, die zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 1. Oktober 2026 - ganz einfach über unser Online-Bewerberportal. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein persönliches Anschreiben, Ihren aktuellen Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse bei.
Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.
So erreichen Sie uns:
Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne Ekkehard Brüggemann als Leiter des Teams Medienzentrum unter der Telefonnummer 04105 599-2100 als Ansprechpartner zur Verfügung.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Rebecca Riedel, Recruiterin in der Abteilung Personal und interner Service. Sie erreichen Sie unter der Telefonnummer 04171 693-1077.
Landkreis Harburg
Der Landrat
Abteilung Personal und interner Service
Postfach 1440
21414 Winsen