Beauftragte/-r (w/m/d) für Betriebliches Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement-Kopie

Wir im Landkreis Nordwestmecklenburg arbeiten jeden Tag daran, unsere Region zukunftsfähig zu gestalten. Mit rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden in vielfältigen Berufsfeldern sind wir weit mehr als nur Verwaltung. Unsere Kreisverwaltung steht für sichere Arbeitsplätze, individuelle Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Miteinander. Mit modernen, digitalen und innovativen Lösungen streben wir an, Verwaltung einfach zu machen! Verwaltung, wie sie heute sein sollte: bürgernah, serviceorientiert und bereit für die Zukunft.

Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter unseres Fachgebietes Personal im Fachdienstes Zentrale Dienste nehmen Sie eine bedeutsame Rolle im Herzstück unserer Kreisverwaltung ein. Mit Ihren Beiträgen tragen Sie aktiv zu unserem nachhaltigen Verwaltungserfolg bei.

Beauftragte/-r (w/m/d) für Betriebliches Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement

🏠︎    Arbeitsort: Wismar                      

🕒    Arbeitszeit: Vollzeit mit 39 Stunden/Woche

🔜    Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

€     Entgeltgruppe: bis zur EG 9c TVöD-VKA

⏳     Befristung: unbefristet

🗓️    Bewerbungsfrist: 02.08.2026

Als Beauftragte bzw. Beauftragter für Betriebliches Eingliederung- und Gesundheitsmanagement gestalten Sie aktiv das Arbeitsumfeld unserer Mitarbeitenden. Mit Ihrer ruhigen und strukturieren Arbeitsweise begleiten das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) stets mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden mit passgenauen Eingliederungsmaßnahmen zu unterstützen und beraten sie entsprechend der individuellen Bedürfnisse unter Einbeziehung der dienstlichen Möglichkeiten. Gleichzeitig entwickeln Sie gesundheitsfördernde Programme, stehen Mitarbeitende kompetent bei Fragen zu betrieblicher Gesundheitsförderung  zur Verfügung und arbeiten eng mit dem Arbeitsschutz zusammen. Ihre Arbeit vereint Empathie und Innovationskraft und trägt entscheidend zur Motivation und zum Wohlbefinden bei. Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz mit sicheren Perspektiven und vielfältigen Möglichkeiten – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was Sie aktiv vorantreiben:

• Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

• Prüfen der Anspruchsvoraussetzungen auf ein BEM-Verfahren
• Vorbereiten, Durchführen, Moderieren und Weiterentwickeln von BEM-Verfahren
• Veranlassen und bedarfsgerechtes Durchführen von betrieblichen Maßnahmen zur Situationsanalyse, bspw. ergonomische Gestaltung des Arbeitsplatzes
• Unterstützen bzw. Beraten bei der Erstellung von Eingliederungsplänen sowie Erarbeiten und Entwickeln von individuellen Maßnahmen des Arbeitseinsatzes
• eigenverantwortliches Akquirieren von Eingliederungshilfen und finanziellen Zuschüssen
• Dokumentieren und Evaluieren des BEM-Verfahrens
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Beraten der Mitarbeitenden zu Gesundheitsthemen
• Aufbauen und konsequentes Weiterentwickeln gesundheitsförderlicher Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit dem Arbeitsschutz

Was Sie für Ihren Einstieg mitbringen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor oder vergleichbar) in der Fachrichtung Gesundheitsmanagement oder im Bereich Gesundheitswesen, bspw. Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen, Prävention und Gesundheitsförderung oder alternativ gleichwertiger Abschluss, der für die oben genannten Aufgaben förderlich ist, z.B. im Bereich Personalwesen, idealerweise mit Erfahrungen im Bereich des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
• gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht sind wünschenswert
• Fahrerlaubnis Klasse B

Was Sie auszeichnet:

• Fähigkeit zum aktiven Zuhören und Einfühlungsvermögen, um Mitarbeitende in schwierigen Situationen zu verstehen und zu unterstützen
• motivierende und wertschätze Kommunikationsfähigkeit verbunden mit sehr guten Moderations- und Beratungskenntnissen
• hohes Maß an Vertraulichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• ausgeprägte Vertrauenswürdigkeit und Integrität sowie Fähigkeit zum verantwortungsvollen Vorgehen
• Planungs- und Organisationskompetenz verbunden mit einer lösungsorientierten und kooperativen Arbeitsweise
• Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Eigeninitiative
• Team- und Konfliktfähigkeit

Wir überzeugen mit:

• sinnstiftender Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
• attraktivem Entgelt nach TVöD (VKA) und einer jährlichen Sonderzahlung
• zusätzlicher Betriebsrente (ZMV) und vermögenswirksamen Leistungen
• Sachbezugskarte mit jährlich bis zu 816 € steuer- und sozialversicherungsfrei
• vergünstigten Mitarbeiterangeboten über die Vorteilsplattform Corporate Benefits
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Umfang von bis zu 50% mobil zu arbeiten
• 30 Urlaubstagen, zusätzlichen arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12.
• jährlichen Teamevents
• gelebter Personalentwicklung sowie betrieblicher Gesundheitsförderung
• individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrradleasing
• kostenfreien und ortsnahen Stellplätzen – für Fahrrad und Auto
• Möglichkeit einer Nebentätigkeit

Ihr Weg zu uns:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennung NWM-B 100/2026 mit:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Prüfungszeugnisse
• Arbeitszeugnisse
• ggf. Zertifikate

Über unser Bewerbungsformular: https://bewerbermanagement.net/vr88o

Unvollständige Bewerbungsunterlagen können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

Die Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung erhalten Sie ausschließlich per E-Mail.

Fragen zum Bewerbungsprozess?
Nutzen Sie gerne unser FAQ oder rufen Sie uns an.
Tel.: 03841 3040 1001

Fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle?
Wenden Sie sich gerne an die Fachgebietsleiterin Frau Marx.
E-Mail: E.Marx@nordwestmecklenburg.de
Tel.: 03841 3040 1000

Weitere Hinweise

Flexible Arbeitszeitmodelle: Eine Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung der dienstliche Belange grundsätzlich möglich.

Wir fördern Vielfalt: Der Landkreis Nordwestmecklenburg fördert die Gleichstellung und die Vielfalt der Beschäftigten. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen.

Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung: Zur Ermittlung der individuellen tariflichen Erfahrungsstufe berücksichtigen wir Ihre bisherige Berufserfahrung.

Dienstreisen: Wir erwarten die Bereitschaft, für dienstliche Fahrten im Arbeitsalltag das eigene Fahrzeug zu nutzen, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht. Eine Erstattung erfolgt gemäß Landesreisekostengesetz M-V.

Interne Bewerbungen: Bei Beschäftigten der Landkreisverwaltung Nordwestmecklenburg prüfen wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten die Option einer Umsetzung.