Hygienekontrolleur/-in (w/m/d)

Wir im Landkreis Nordwestmecklenburg arbeiten jeden Tag daran, unsere Region zukunftsfähig zu gestalten. Mit rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden in vielfältigen Berufsfeldern sind wir weit mehr als nur Verwaltung. Unsere Kreisverwaltung steht für sichere Arbeitsplätze, individuelle Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Miteinander. Mit modernen, digitalen und innovativen Lösungen streben wir an, Verwaltung einfach zu machen! Verwaltung, wie sie heute sein sollte: bürgernah, serviceorientiert und bereit für die Zukunft.

• Wismar
• Teilzeit mit 34 Wochenstunden mit Option der Stundenerhöhung
• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• EG 9a TVöD-VKA
• befristet bis zum 31.07.2029 mit Option der Entfristung
• 27.10.2026

Ihre Rolle als Hygienekontrolleurin bzw. Hygienekontrolleur im Fachgebiet Gesundheitsaufsicht/Hafenärztlicher Dienst des Fachdienstes Öffentlicher Gesundheitsdienst macht Sie zu einem wichtigen Bestandteil unsere Landkreisverwaltung. Durch fachkundige Kontrollen, konsequente Überwachung und verständliche Beratung überzeugen Sie mit einem ausgeprägten Verständnis für hygienische und gesundheitliche Zusammenhänge.

Hygienekontrolleur/-in (w/m/d)

Als Hygienekontrolleurin bzw. Hygienekontrolleur bringen Sie Ihre fachlichen Kenntnisse im Gesundheits- und Infektionsschutz gezielt ein und leisten durch die Planung und Durchführung von Kontrollen sowie Standortbesichtigungen einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Bevölkerung. Sie überwachen Trinkwasser, Badegewässer, Badeeinrichtungen und Schiffshygiene, nehmen Aufgaben des Infektionsschutzes wahr und führen Belehrungen nach §§ 42 und 43 IfSG durch. Mit Ihrer sorgfältigen, rechtssicheren und durchsetzungsstarken Arbeitsweise sichern Sie hygienische Standards und schützen die Gesundheit der Bevölkerung. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten, einem modernen Arbeitsumfeld und verlässlichen Perspektiven – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was Sie aktiv vorantreiben:

• Planen und Durchführen von Kontrollen und Standortbesichtigungen
• Überwachen des Trinkwassers sowie infektionshygienisches Überwachen von Einrichtungen des Badewesens und Badegewässer inkl. Vollziehen der Badegewässer-Verordnung
• Wahren des Schutzs vor gesundheitsschädigenden Umwelteinflüssen und Gesundheitsschädlingen gern. ÖGDG M-V
• Wahrnehmen von Aufgaben des Infektionsschutzes
• Kontrollieren der Schiffshygiene und Ausstellen von Bescheinigungen mit internationaler Gültigkeit gemäß IGV und IGV-Durchführungsgesetz
• Durchführen von Belehrungen nach § 42 u. § 43 IfSG („Lebensmittelbelehrung")
• Ahnden von Verstößen gegen die gesetzlichen Forderungen oder erteilten Auflagen
• Erstellen von Gebührenrechnungen über die erbrachten Leistungen

Was Sie für Ihren Einstieg mitbringen:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Hygienekontrolleur/-in bzw. Fachkraft für Hygieneaufsicht oder vergleichbar oder weitere Abschlüsse in einem für die beschriebenen Aufgaben förderlichen medizinischen Bereich oder alternativ
• in derzeitiger Aus- bzw. Weiterbildung zur Hygienekontrolleurin/zum Hygienekontrolleur
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)
• Fahrerlaubnis Klasse B

Was Sie auszeichnet:

• ausgeprägtes Hygienebewusstsein und hohe Gesundheitsorientierung sowie Lernbereitschaft und Interesse an hygienischen, medizinischen und rechtlichen Fragestellungen
• rechtssicheres und nachvollziehbares Handeln sowie Gewissenhaftigkeit bei der Dokumentation und Ausstellung von Bescheinigungen
• sorgefältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise verbunden mit Organisationsgeschick und gutem Zeitmanagement aufgrund von Termingebundenheit
• ausgeprägte Beratungskompetenz, Reflexionsfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Flexibilität
• Selbstständigkeit bei der Planung und Durchführung von Kontrollen
• Kommunikationsstärke und sicheres, professionelles Auftreten im Außendienst sowie Durchsetzungsvermögen bei der Überwachung gesetzlicher Vorgaben
• Flexibilität und Bereitschaft zu wechselnden Einsatzorten
• Teamfähigkeit und konstruktive Zusammenarbeit mit Behörden und Einrichtungen sowie Konfliktfähigkeit und diplomatisches Geschick bei Verstößen und Auflagen

Wir geben Auskunft:

Fragen zum Bewerbungsprozess?
Nutzen Sie gerne unser FAQ oder rufen Sie uns an. Ansprechpartnerin für diese Stellenausschreibung ist Frau Gundlack.
Tel.: 03841 3040 1012

Fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle?
Wenden Sie sich gerne an den Fachdienstleiter Herrn Omer Oglou.
E-Mail: S.Omer-Oglou@nordwestmecklenburg.de
Tel.: 03841 3040 5300

Ihr Weg zu uns:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe der Kennung NWM-B 41/2026 mit Ihrem

• Anschreiben,
• Lebenslauf sowie
• Prüfungszeugnissen,
• Arbeitszeugnissen &
• ggf. Zertifikaten.

Unvollständige Bewerbungsunterlagen können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

Weitere Hinweise

Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses erforderlich. Zu Beginn der Tätigkeitsaufnahme ist eine ausreichende Masern-Immunität nachzuweisen.

Wir fördern Vielfalt: Der Landkreis Nordwestmecklenburg fördert die Gleichstellung und die Vielfalt der Beschäftigten. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen.

Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung: Zur Ermittlung der individuellen tariflichen Erfahrungsstufe berücksichtigen wir Ihre bisherige Berufserfahrung.

Dienstreisen: Wir erwarten die Bereitschaft, für dienstliche Fahrten im Arbeitsalltag das eigene Fahrzeug zu nutzen, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht. Eine Erstattung erfolgt gemäß Landesreisekostengesetz M-V.

Befristung: Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz.

Interne Bewerbungen: Bei Beschäftigten der Landkreisverwaltung Nordwestmecklenburg prüfen wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten die Option einer befristeten Umsetzung.