Informationssicherheitsbeauftragte/-r (w/m/d)

Wir im Landkreis Nordwestmecklenburg arbeiten jeden Tag daran, unsere Region zukunftsfähig zu gestalten. Mit rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden in vielfältigen Berufsfeldern sind wir weit mehr als nur Verwaltung. Unsere Kreisverwaltung steht für sichere Arbeitsplätze, individuelle Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Miteinander. Mit modernen, digitalen und innovativen Lösungen streben wir an, Verwaltung einfach zu machen! Verwaltung, wie sie heute sein sollte: bürgernah, serviceorientiert und bereit für die Zukunft.

• Wismar
• Vollzeit mit 39 Wochenstunden
• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• EG 12 TVöD-VKA
• unbefristet
• 29.11.2026

Ihre Rolle im Büro des Landrates des Fachdienstes Zentrale Dienste sind Sie wesentlicher Bestandteil des strategischen Kreises unserer Kreisverwaltung. Seien Sie bereit, als Partnerin bzw. Partner an der Schnittstelle von Politik und Verwaltung hochwertige Kommunikation und vertrauliche Unterstützung zu leisten.

Informationssicherheitsbeauftragte/-r (w/m/d)

Als Informationssicherheitsbeauftragte bzw. Informationssicherheitsbeauftragter übernehmen Sie die federführende Steuerung unseres Bereiches Informationssicherheit. Sie sind verantwortlich für die Planung, Koordination und Umsetzung vielseitiger Konzepte, die die Sicherheit unserer IT-Landschaft nachhaltig stärken. Dazu gehört die Leitung sicherheitsrelevanter IT-Projekte unter Berücksichtigung der Handlungsempfehlungen des eGo-MVs sowie gesetzlicher Vorgaben. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie aktiv unsere Sicherheitsstrategie und sorgen dafür, dass unsere Systeme zuverlässig, zukunftssicher und gesetzeskonform betrieben werden.

Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz mit sicheren Perspektiven und vielfältigen Möglichkeiten – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was Sie aktiv vorantreiben:

• Wahrnehmen der Aufgabe als Stellvertretende/-r Informationssicherheitsbeauftragte/-r des Landkreises
• Leiten der internen Informationssicherheitsmanagemanagement
  • Ansprechpartner/-in für die/den /-n Informationssicherheitsbeauftragte/-n (GISB) und Zusammenarbeit mit Fachdienstleitungen zur Optimierung der Sicherheitsstrategie
  • Koordinieren sicherheitsrelevanter Projekte, Beraten der Beschäftigten zu komplexen Sicherheitsfragen sowie Bereitstellen von Informationen zu gesetzlichen Vorgaben und Sicherheitsrichtlinien
• verantwortlich für den Aufbau, Betrieb, Revision und Weiterentwicklung eines Informationssicherheitsmanagementsystem (ISMS) innerhalb der Kreisverwaltung
  • Steuern sicherheitsrelevanter Projekte, Überwachen aller Sicherheitsmaßnahmen und aktives Mitgestalten bei Änderungen der IT-Infrastruktur zur kontinuierlichen Verbesserung der Informationssicherheit
  • Bereitstellen relevanter Informationen zu gesetzlichen Vorgaben und Sicherheitsrichtlinien sowie Mitspracherecht bei sicherheitsrelevanten Entscheidungen, Beschaffungen und Prozessänderungen
• Mitarbeit an Sicherheitsvorfällen
  • Durchführen von Untersuchungen und Analysen von Informationssicherheitsvorfällen zur kontinuierlichen Optimierung der Sicherheitsmaßnahmen
  • Sensibilisieren und Informieren über aktuelle Bedrohungen sowie Melden relevanter Vorfälle an Sicherheitsverantwortliche und Behörden
• Berichtserstattung und Durchführen von Audits
• Kooperieren mit anderen Beauftragten und Einrichtungen im Bereich der Informationssicherheit

Was Sie für Ihren Einstieg mitbringen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor oder vergleichbarer Abschluss) in der Fachrichtung IT-Sicherheit oder im Bereich Informationssicherheit, bspw. IT-Security, Informationstechnik, Cyber Security
• mehrjährige Berufserfahrung in der Informationssicherheit, IT-Sicherheitsmanagement oder IT-Administration mit Fokus auf Security
• Kenntnisse im Projektmanagement, idealerweise Erfahrung mit sicherheitsrelevanten Projekten
• Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1, wenn nicht Muttersprache

Was Sie auszeichnet:

• Kenntnisse zum Gesetz zur Neuordnung und Förderung der Informationssicherheit im Land Mecklenburg-Vorpommern, IT-Sicherheitsgesetz IT-SiG mit KRITIS-Verordnung
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Erkennung und Bewertung technischer Schwachstellen und Sicherheitsrisiken
• Fähigkeit, komplexe IT-Themen verständlich aufzubereiten und adressatengerecht zu kommunizieren, sowohl intern als auch gegenüber Kunden
• hohes Maß an Serviceorientierung und Teamfähigkeit, verbunden mit klarer, nachvollziehbarer Kommunikation
• engagierte, kontinuierliche Fort- und Weiterbildung im Bereich Informationssicherheit, um stets auf dem neuesten Stand der IT-Sicherheitsstandards zu bleiben
• Verlässlichkeit, Termintreue und eine strukturierte Arbeitsweise als Grundlage für verantwortungsbewusste Projektarbeit

Wir geben Auskunft:

Fragen zum Bewerbungsprozess?
Nutzen Sie gerne unser FAQ oder rufen Sie uns an. Ansprechpartnerin für diese Stellenausschreibung ist Frau Markantelli.
Tel.: 03841 3040 1001

Fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle?
Wenden Sie sich gerne an den Fachdienstleiter Herrn Brüggert.
Tel.: 03841 3040 9003

Ihr Weg zu uns:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe der Kennung NWM-B 165/2026 mit Ihrem

• Anschreiben,
• Lebenslauf sowie
• Prüfungszeugnissen,
• Arbeitszeugnissen &
• ggf. Zertifikaten.

Unvollständige Bewerbungsunterlagen können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

Weitere Hinweise

Bei Einstellung ist die Vorlage eines (erweiterten) Führungszeugnisses erforderlich.

Flexible Arbeitszeitmodelle: Eine Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung der dienstliche Belange grundsätzlich möglich.

Wir fördern Vielfalt: Der Landkreis Nordwestmecklenburg fördert die Gleichstellung und die Vielfalt der Beschäftigten. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen.

Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung: Zur Ermittlung der individuellen tariflichen Erfahrungsstufe berücksichtigen wir Ihre bisherige Berufserfahrung.

Dienstreisen: Wir erwarten die Bereitschaft, für dienstliche Fahrten im Arbeitsalltag das eigene Fahrzeug zu nutzen, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht. Eine Erstattung erfolgt gemäß Landesreisekostengesetz M-V.

Interne Bewerbungen: Bei Beschäftigten der Landkreisverwaltung Nordwestmecklenburg prüfen wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten die Option einer Umsetzung.