Ingenieur/-in oder staatlich geprüfte Techniker/-in im Bereich der Grün- und Freiflächenverwaltung und Bauleitung (w/m/d)

Stellenausschreibung

Kennziffer 29/2026

Die Hansestadt Wismar sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Ingenieur/-in oder staatlich geprüfte Techniker/-in
im Bereich der Grün- und Freiflächenverwaltung und
Bauleitung (w/m/d)

in der Abteilung Straßen- und Grünflächenverwaltung des Bauamtes.

Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden (Vollzeit). Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltgruppe E 10 TVöD-VKA (Bereich Verwaltung).

Die Hansestadt Wismar mit rund 44.000 Einwohnern ist nicht nur UNESCO-Weltkulturerbe direkt an der Ostsee, sie ist auch ein attraktiver Wohn-, Wirtschafts- und Hochschulstandort. Die Stadtverwaltung mit ihren rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern präsentiert sich in der Hansestadt Wismar als attraktiver Arbeitgeber. Werden Sie ein Teil davon!

Ihre abwechslungsreichen Aufgaben:

• Verwaltung von öffentlichen Grün- und Freiflächen wie bspw. Grün- und Parkanlagen, Spiel- und Bolzplätze.:
  • Erarbeitung, Führen und Fortschreibung des Grün- und Freiflächenkatasters
  • Prüfung, Überarbeitung sowie Kalkulation der Grünflächensatzung
  • Prüfen von Entwürfen sowie Erarbeitung von fachlichen Stellungnahmen zu beispielsweise B- und F-Plänen oder Sondernutzungen
  • Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Fällung von Bäumen und Entscheidung zu Ersatzpflanzungen
  • Überprüfung der Einhaltung öffentlich-rechtlicher Vorschriften auf Grünflächen
• Vorbereitung von Investitionsmaßnahmen bzgl. Grün- und Freiflächen gem. Leistungsphase 6-7 der HOAI, u.a.:
  • Prüfen von Entwürfen und Planungsunterlagen sowie der Leistungsverzeichnisse
  • Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungsverfahren einschließlich der Auftragsvergabe von Baumaßnahmen
• Baudurchführung / Bauleitung von Investitionsmaßnahmen bezüglich Grün- und Freiflächen gem. Leistungsphase 8-9 der HOAI, u.a.:
  • Fachliche Vorbereitung, Organisation, Abstimmung und Koordinierung der am Bau Beteiligten und des Gesamtablaufes sowie der auszuführenden Bauleistungen
  • Erstellung der Bauverträge und Ingenieurverträge einschließlich des Nachtragsmanagement
  • Fachtechnische, rechnerische und sachliche Prüfung der Abrechnungsunterlagen und Rechnungen von Bau- und Ingenieurleistungen
  • Auflistung, Kontrolle und Durchsetzung der Verjährungsfristen und der Gewährleistungsansprüche bei abgeschlossenen Baumaßnahmen

Die vollständige Stellenbeschreibung kann im Amt für Personal, Organisation und IT, Abteilung Personalservice eingesehen werden.

Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristete und interessante Vollzeitbeschäftigung mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der Öffnungszeiten
• Möglichkeit der mobilen Arbeit von bis zu 50 % der wöchentlichen Arbeitszeit im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• Moderne Arbeitsplätze sowie eine service-, innovations- und zukunftsorientierte Verwaltungskultur
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie die Zusammenarbeit in einem kompetenten Team
• Umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Jährlich stattfindende teambildende Maßnahmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und einen freiwilligen Gesundheits-Check-up
• Möglichkeit des Fahrradleasings
• Attraktive, betriebliche Altersvorsorge und Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Jahressonderzahlung
• Monatliche Gewährung von Sachbezügen über eine Sachbezugskarte in Höhe von 50 € netto, im Geburtstagsmonat zusätzlich 60 € netto im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
• Tarifgemäße Berücksichtigung bisheriger Berufserfahrung

Ihr Anforderungsprofil:

• ein abgeschlossenes technisches-ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Grünflächenmanagement oder einer gleichwertigen Fachrichtung

• oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/-in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder eine abgeschlossene gleichwertige Ausbildung, zzgl. einschlägiger Berufserfahrung in entsprechender Tätigkeit nach der Abschlussprüfung, sowie fundierte Kenntnisse in der Bauleitung, in der Anwendung der VOB und VOL sowie in der Vergabe und Abwicklung von Ingenieurverträgen
• wünschenswert ist ein Führerschein der Klasse B
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse (min. Sprachniveau C1)
• hohes Maß an Selbständigkeit, Motivation und Eigeninitiative
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Flexibilität
• freundliches und souveränes Auftreten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum

02.07.2026

über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Dort können Sie Ihre Bewerbung mit vollständigen Nachweisen unter der Stellenangebots-ID 1457841 einstellen (https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1457841 ).

Die elektronische Übermittlung Ihrer Bewerberdaten ermöglicht uns eine einfache und schnelle Prüfung aller eingehenden Bewerbungen und beschleunigt somit das Bewerbungsverfahren. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren rufen Sie uns gerne an unter Tel. 03841 251-1127. Für stellenbezogene Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abt. Straßen- und Grünflächenverwaltung unter Tel. 03841 251-6040 zur Verfügung.

Eingangsbestätigungen und sonstiger Schriftverkehr erfolgen ausschließlich in digitaler Form. Geben Sie daher bitte unbedingt Ihre E-Mail-Adresse an. Sofern Ihnen eine Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der 2-Monatsfrist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Die Hansestadt Wismar setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Teilhabe ein. Wir sehen Vielfalt als Bereicherung an und freuen uns ausdrücklich auf Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Entstehende Bewerbungs- und Fahrkosten sowie ggf. anfallende Umzugskosten können von der Hansestadt Wismar nicht übernommen werden. Datenschutzhinweise zur Personalsachbearbeitung in Stellenbesetzungsverfahren finden Sie hier: https://www.wismar.de/Datenschutz