Medizinische/-r Fachangestellte/-r (w/m/d) im Kinder- und Jugendärztlicher Dienst

Wir im Landkreis Nordwestmecklenburg arbeiten jeden Tag daran, unsere Region zukunftsfähig zu gestalten. Mit rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden in vielfältigen Berufsfeldern sind wir weit mehr als nur Verwaltung. Unsere Kreisverwaltung steht für sichere Arbeitsplätze, individuelle Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Miteinander. Mit modernen, digitalen und innovativen Lösungen streben wir an, Verwaltung einfach zu machen! Verwaltung, wie sie heute sein sollte: bürgernah, serviceorientiert und bereit für die Zukunft.

• Wismar
• Vollzeit mit 39 Wochenstunden
• zum 01.01.2027
• EG 6 TVöD-VKA
• unbefristet
• 26.11.2026

In Ihrer Rolle als Medizinische Fachangestellte bzw. Medzinischer Fachangestellter im Fachgebiet Kinder-, Jugendärztlicher und Zahnärztlicher Dienst des Fachdienstes Öffentlicher Gesundheitsdienst unterstützen Sie Kinder, Jugendliche und ihre Familien in unterschiedlichen gesundheitlichen und sozialen Lebenssituationen. Damit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu einer frühzeitigen, bedarfsgerechten und ganzheitlichen gesundheitlichen Förderung sowie zur Sicherstellung der bestmöglichen Entwicklung und Versorgung von Kindern und Jugendlichen unseres Landkreises.

Medizinische/-r Fachangestellte/-r (w/m/d) im Kinder- und Jugendärztlicher Dienst

Als Medizinische Fachangestellte bzw. Medzinischer Fachangestellter unterstützen Sie unsere Kinderärztinnen bzw. unseren Kinderärzte bei Schuleingangs- und Schulreihenuntersuchungen im Innen- und Außendienst, erstellen Anamnesen, beurteilen Körperparameter sowie das Hör- und Sehvermögen und erfassen den Impfstatus nach den aktuellen STIKO-Empfehlungen. Dabei überzeugen Sie mit Einfühlungsvermögen, Geduld und eine offene, wertschätzende Kommunikation – besonders im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und ihren Familien. Sie beraten Sorgeberechtigte verlässlich und unterstützen den amtsärztlichen Dienst. Mit Ihrer Sorgfalt, Teamfähigkeit und Organisationstalent schaffen Sie Vertrauen und tragen dazu bei, dass sich Familien gut aufgehoben fühlen. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten, einem modernen Arbeitsumfeld und verlässlichen Perspektiven – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was Sie aktiv vorantreiben:

• Unterstützen der Kinderärztin/des Kinderarztes insbesondere bei Schuleingangsuntersuchungen sowie Schulreihenuntersuchungen im Innen- und Außendienst
• Erstellen von Anamnesen und Ermitteln sowie Beurteilen von Körperparametern der Kinder
• Prüfen des Hör- und Sehvermögens der Kinder und Jugendlichen und Beurteilen der Ergebnisse
• Erfassen des Impfstatus der Kinder mit den jeweils gültigen STIKO-Empfehlungen und Aufklären sowie Beraten der Sorgeberechtigten
• Organisieren der Wartung und des Wartungsplans der medizinischen Geräte im Zuständigkeitsbereich
• Umsetzen des Masernschutzgesetzes bei Kindern und Jugendlichen
• Unterstützen des amtsärztlichen Dienstes (u.a. Impfsprechstunde, Adoptionsuntersuchungen)

Was Sie für Ihren Einstieg mitbringen:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte/Medizinischer Fachangestellter, Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegefachkraft oder eine vergleichbare Ausbildung in einem Beruf des Gesundheitswesens
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)
• Fahrerlaubnis Klasse B

Was Sie auszeichnet:

• Berufserfahrungen in der Kinderheilkunde oder im Umgang mit Kindern und Familien
• sozialpädiatrische Erfahrungen und/oder Tätigkeit im öffentlichen Gesundheitsdienst
• Grundkenntnisse einschlägiger öffentlich-rechtlicher Gesetze und Vorschriften (Gesetz über den öffentlichen Gesundheitsdienst M-V, Schulgesundheitspflege-Verordnung)
• hohes Maß an sozialer Kompetenz, wertschätzender und fürsorglicher Kommunikation und Einfühlungsvermögen, insbesondere im Umgang mit vulnerablen Personengruppen
• Fähigkeit zur kooperativen Gesprächsführung sowie Beratungs- und Vermittlungstechniken
• Überzeugungskraft im Rahmen der Gesundheitsaufklärung und Prävention
• freundliches und souveränes Auftreten gegenüber Internen und Externe sowie Aufgeschlossenheit, Kreativität und Kontaktfähigkeit
• versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office - Word, Excel, Outlook)
• selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten und Flexibilität
• Durchsetzungsvermögen, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelles Verständnis

Wir geben Auskunft:

Fragen zum Bewerbungsprozess?
Nutzen Sie gerne unser FAQ oder rufen Sie uns an. Ansprechpartnerin für diese Stellenausschreibung ist Frau Gundlack.
Tel.: 03841 3040 1012

Fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle?
Wenden Sie sich gerne an den Fachdienstleiterin Herrn Omer Oglou.
Tel.: 03841 3040 530

Ihr Weg zu uns:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe der Kennung NWM-B 156/2026 mit Ihrem

• Anschreiben,
• Lebenslauf sowie
• Prüfungszeugnissen,
• Arbeitszeugnissen &
• ggf. Zertifikaten.

Unvollständige Bewerbungsunterlagen können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

Weitere Hinweise

Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses erforderlich. Zu Beginn der Tätigkeitsaufnahme ist eine ausreichende Masern-Immunität nachzuweisen.

Wir fördern Vielfalt: Der Landkreis Nordwestmecklenburg fördert die Gleichstellung und die Vielfalt der Beschäftigten. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen.

Flexible Arbeitszeitmodelle: Eine Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung der dienstliche Belange grundsätzlich möglich.

Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung: Zur Ermittlung der individuellen tariflichen Erfahrungsstufe berücksichtigen wir Ihre bisherige Berufserfahrung.

Dienstreisen: Wir erwarten die Bereitschaft, für dienstliche Fahrten im Arbeitsalltag das eigene Fahrzeug zu nutzen, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht. Eine Erstattung erfolgt gemäß Landesreisekostengesetz M-V.

Interne Bewerbungen: Bei Beschäftigten der Landkreisverwaltung Nordwestmecklenburg prüfen wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten die Option einer Umsetzung.