Sachbearbeiter/-in (w/m/d) Beistandschaften, Beurkundung und Unterhaltsberatung
Wir im Landkreis Nordwestmecklenburg arbeiten jeden Tag daran, unsere Region zukunftsfähig zu gestalten. Mit rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden in vielfältigen Berufsfeldern sind wir weit mehr als nur Verwaltung. Unsere Kreisverwaltung steht für sichere Arbeitsplätze, individuelle Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Miteinander. Mit modernen, digitalen und innovativen Lösungen streben wir an, Verwaltung einfach zu machen! Verwaltung, wie sie heute sein sollte: bürgernah, serviceorientiert und bereit für die Zukunft.
Als Mitarbeiterin/Mitarbeiter unseres Fachgebiets Amtsvormundschaft, Beistandschaft und Unterhaltsvorschuss und Beurkundung des Fachdienstes Jugend übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der rechtlichen und finanziellen Absicherung von Kindern und Jugendlichen sowie der Unterstützung von Familien in anspruchsvollen und sensiblen Lebenssituationen.
Sachbearbeiter/-in (w/m/d) Beistandschaften, Beurkundung und Unterhaltsberatung
🏠︎ Arbeitsort: Wismar
🕒 Arbeitszeit: Vollzeit mit 39 Stunden/Woche
🔜 Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
€ Entgeltgruppe: bis zur EG 9c TVöD-VKA
⏳ Befristung: befristet voraussichtlich bis 14.06.2027
🗓️ Bewerbungsfrist: 04.05.2026
Sie sind maßgeblich daran beteiligt, die rechtlichen und finanziellen Interessen von Kindern und Jugendlichen zu wahren. Dazu führen Sie Beistandschaften, beraten Eltern in Unterhaltsfragen und übernehmen Beurkundungen. Die Zusammenarbeit mit Gerichten, Behörden und weiteren Fachstellen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die eigenverantwortliche Prüfung und Bearbeitung von Unterhaltsangelegenheiten. Ihre Tätigkeit hat dabei eine besondere Bedeutung: Sie tragen wesentlich zur finanziellen Absicherung von Kindern bei und schaffen stabile Rahmenbedingungen für deren Entwicklung und Zukunft.
Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz mit sicheren Perspektiven und vielfältigen Möglichkeiten – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Was Sie aktiv vorantreiben:
- Führen von Beistandschaften gem. §§ 55, 56 SGB VIII
- Beistandschaft zur Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen und/oder Klären der Vaterschaft
- Einrichten der Beistandschaft nach ausführlicher Beratung
- Übernehmen der vollumfänglichen rechtlichen Vertretung des Kindes in Unterhaltsangelegenheiten
- Ermitteln des Unterhaltsanspruches
- Einleiten von gerichtlichen Verfahren sowie Vertretung des Kindes vor Gericht, Wahrnehmen von Gerichtsterminen in Unterhaltsangelegenheiten und bei Vaterschaftsklärungen
- Führen von Unterhaltskonten sowie Überwachen von (Aus-)Zahlungen
- Einleiten von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen zur Geltendmachung der Unterhaltsansprüche
- Beistandschaft zur Klärung der Vaterschaft sowie vorgeburtlicher Beistandschaft
- Beurkundungen gemäß § 59 SGB VIII
- sachkundiges Beraten und Unterstützen nach § 18 Abs. 1 und 4 SGB VIII
- Führen von Beratungsgesprächen
- Berechnen und Mitteilen des Unterhaltsanspruches an den unterhaltspflichtigen Elternteil
Was Sie für Ihren Einstieg mitbringen:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor oder vergleichbar), idealerweise in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Public Administration, Verwaltungswissenschaften oder alternativ
- in einer für die auszuübende Tätigkeit förderlichen Fachrichtung, bspw. Management Sozialer Dienstleistungen oder alternativ vergleichbare Qualifikation, bspw. Verwaltungsfachwirt/-in Angestelltenprüfung II
- idealerweise qualifizierende Verwaltungs- und Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich des Unterhalts- und Familienrechts
- Fahrerlaubnis Klasse B
Was Sie auszeichnet:
- Verwaltungserfahrung und Erfahrung im Bereich des Unterhalts- und Familienrechts ist wünschenswert
- Kenntnisse des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB), der Zivilprozessordnung (ZPO), des Sozialgesetzbuches (SGB VIII) sind von Vorteil
- Entscheidungsstärke, Urteilsvermögen und Erfahrungen in der Führung schwieriger Gesprächssituationen (z.B. mit Juristen/-innen, Behörden oder Eltern) sowie verbindliches Auftreten vor Gericht
- ausgeprägte Fähigkeiten unvoreingenommener, sachlicher Gesprächsführung sowie Deeskalations- und Verhandlungsstrategien
- Kooperationsfähigkeit sowie Kommunikationsgeschick verbunden mit sehr guter schriftlicher und mündlicher Ausdrucksweise
- Beratungs- und Problemlösungskompetenz sowie ein besonderes Maß an Einfühlungsvermögen, Sensibilität und Toleranz für familien- und unterhaltsrechtliche Fragestellungen
- versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office - Word, Excel, Outlook)
- selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise aufgrund ständiger Termingebundenheit, Flexibilität mit einem hohen Maß an Organisationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in der Entwicklung der ständigen Rechtsprechung
Wir überzeugen mit:
- sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
- attraktives Entgelt nach TVöD (VKA) und einer jährlichen Sonderzahlung
- zusätzlicher Betriebsrente (ZMV) und vermögenswirksamen Leistungen
- Sachbezugskarte mit jährlich bis zu 816 € steuer- und sozialversicherungsfrei
- vergünstigten Mitarbeiterangeboten über die Vorteilsplattform Corporate Benefits
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Umfang von bis zu 50% mobil zu arbeiten
- 30 Urlaubstage, zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- jährlichen Teamevents
- gelebte Personalentwicklung sowie betriebliche Gesundheitsförderung
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fahrradleasing
- kostenfreien und ortsnahen Stellplätzen – für Fahrrad und Auto
- Möglichkeit einer Nebentätigkeit
Ihr Weg zu uns:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennung NWM-B 37/2026 mit:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Prüfungszeugnisse
- Arbeitszeugnisse
- ggf. Zertifikate
per E-Mail an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de.
Unvollständige Bewerbungsunterlagen können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.
Die Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung erhalten Sie ausschließlich per E-Mail.
Wir geben Auskunft:
Fragen zum Bewerbungsprozess? Frau Gundlack steht Ihnen im Fachgebiet Personal gerne zur Verfügung.
E-Mail: Bewerbung@nordwestmecklenburg.de
Tel.: 03841 3040 1012
Fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle? Wenden Sie sich gerne an die Fachgebietsleiterin Frau Führer.
E-Mail: S.Fuehrer@nordwestmecklenburg.de
Tel.: 03841 3040 5110
Weitere Hinweise:
Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses erforderlich.
Zu Beginn der Tätigkeitsaufnahme ist eine ausreichende Masern-Immunität nachzuweisen.
Flexible Arbeitszeitmodelle: Eine Beschäftigung in Teilzeit ist, soweit dienstliche Belange es zulassen, grundsätzlich möglich.
Wir fördern Vielfalt: Der Landkreis Nordwestmecklenburg fördert die Gleichstellung und die Vielfalt der Beschäftigten. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen.
Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung: Zur Ermittlung der individuellen tariflichen Erfahrungsstufe berücksichtigen wir Ihre bisherige Berufserfahrung.
Dienstreisen: Wir erwarten die Bereitschaft, für dienstliche Fahrten im Arbeitsalltag das eigene Fahrzeug zu nutzen, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht. Eine Erstattung erfolgt gemäß Landesreisekostengesetz M-V.
Befristung: Die Befristung richtet sich nach § 21 BEEG i.V.m. § 14 Abs. 1) Teilzeit- und Befristungsgesetz.
Interne Bewerbungen: Bei Beschäftigten der Landkreisverwaltung Nordwestmecklenburg prüfen wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten die Option einer (befristeten) Umsetzung.
Datenschutz: Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden. Details zum Datenschutz finden Sie auf www.nordwestmecklenburg.de unter Stellenangebote → Informationen zum Datenschutz (DSGVO).