Sachbearbeiter/-in (w/m/d) Betreuungsbehörde

Wir im Landkreis Nordwestmecklenburg arbeiten jeden Tag daran, unsere Region zukunftsfähig zu gestalten. Mit rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden in vielfältigen Berufsfeldern sind wir weit mehr als nur Verwaltung. Unsere Kreisverwaltung steht für sichere Arbeitsplätze, individuelle Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Miteinander. Mit modernen, digitalen und innovativen Lösungen streben wir an, Verwaltung einfach zu machen! Verwaltung, wie sie heute sein sollte: bürgernah, serviceorientiert und bereit für die Zukunft.

• Einsatzort: Wismar
• Arbeitszeit in Wochenstunden: Teilzeit mit 30 Wochenstunden
• Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Entgeltgruppe: S 12 TVöD-VKA
• Befristung: für die Dauer der Abwesenheit der Stelleninhaberin mit Option der Entfristung
• Bewerbungsfrist: 14.08.2026

Ihre Rolle als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter in der Betreuungsbehörde im Fachgebiet Sonstige Leistungen und soziale Hilfen des Fachdienstes Soziales tragen Sie aktiv als Bindeglied zwischen den verschiedenen Fachdiensten dazu bei, das Betreuungssystem weiterzuentwickeln und die Qualität der Betreuung sicherzustellen.

Sachbearbeiter/-in (w/m/d) Betreuungsbehörde

In dieser verantwortungsvollen Position stehen Sie den Betreuungsgerichten als kompetente Ansprechperson zur Seite. Sie sind maßgeblich an der Prüfung und Einschätzung der Notwendigkeit von Betreuungsmaßnahmen beteiligt und erstellen qualifizierte Sozialberichte. Zudem beraten und unterstützen Sie Ratsuchende, Betreuerinnen und Betreuer sowie Bevollmächtigte in betreuungsrechtlichen Fragen und sorgen für die Zusammenarbeit mit Sozialleistungsträgern. Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz mit sicheren Perspektiven und vielfältigen Möglichkeiten – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was Sie aktiv vorantreiben:

• Durchführen des behördlichen Betreuungsverfahrens
  • Unterstützen der Betreuungsgerichte und Beteiligen am Verfahren
  • Ermitteln und Aufklären von Sachverhalten im Innen- und Außendienst und Erstellen von qualifizierten Sozialberichten
  • Mitteilen von Erkenntnissen und Vorschlägen zu den entsprechenden Aufgabenkreisen, zur Auswahl des Betreuenden unter Prüfung der Geeignetheit oder Einleiten anderer Maßnahmen
• Beraten zu betreuungsrechtlichen Fragen, zu Vorsorgevollmachten und damit zusammenhängende Beglaubigungen
  • Beraten einzelner Personen zu allgemeinen Fragen über vorsorgende Verfügungen (Vollmacht, Betreuungsverfügung und Patientenverfügungen) und dem Ehegattennotvertretungsrecht
  • Vermitteln in andere Hilfen, bei denen keine Betreuerin bzw. kein Betreuer bestellt wird, Zusammenarbeiten mit Sozialleistungsträgern, ggf. Gewähren der erweiterten Unterstützung nach § 8 Abs. 2 BtOG
  • Aufklären der Öffentlichkeit über das Betreuungsrecht und mögliche Vorsorgemöglichkeiten
• Beteiligen an Unterbringungsverfahren oder vergleichbare freiheitsentziehende Maßnahmen
  • Vorführen Betroffener zur richterlichen Anhörung oder zur Untersuchung zum Zwecke der Erstellung eines Gutachtens
  • Unterstützen von Betreuenden und Bevollmächtigten bei der Zuführung zur freiheitsentziehenden Unterbringung und zur stationären Zwangsbehandlung
• Umsetzen der Aufgaben als Stammbehörde
  • Beraten und Unterstützen von Betreuenden und Bevollmächtigten
  • Überprüfen der Eignung von potenziellen Betreuenden
  • Abfragen zu Nachweisen bei ehrenamtlichen Personen nach § 21 BtOG
  • Teilnehmen an Eignungsgesprächen und Protokollieren der Gespräche im 4-Augen-Prinzip innerhalb der Betreuungsbehörde
  • Übermitteln von Mitteilungen an das Betreuungsgericht und die zuständige Stammbehörde bei Eignungszweifeln an ehrenamtlichen und selbstständigen Betreuenden

Was Sie für Ihren Einstieg mitbringen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom oder vergleichbar) im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften oder Heilpädagogik jeweils mit staatlicher Anerkennung oder gleichwertiger Abschluss in einer für die auszuübenden Tätigkeit förderlichen Fachrichtung 
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)
• Fahrerlaubnis Klasse B

Was Sie auszeichnet:

• umfassende Kenntnisse in der Anwendung Sozialgesetzbücher II, V, IX, X, XI, XII sowie im Umgang mit den Betreuungsorganisationsgesetz, Gesetz über das Verfahren in Familiensachen und in Angelegenheiten der freiwilligen Gerichtsbarkeit und in angrenzenden Gesetzgebungen
• Erfahrung im Umgang mit herausfordernden Klientinnen und Klienten, insbesondere bei Suchtproblemen, psychischen Erkrankungen oder Demenz
• Fähigkeit, Konflikte zu managen, auch bei fehlender Einsicht der Betroffenen in ihrer Notlage oder ihrem Krankheitsbild
• Verantwortungsbewusstsein bei der Entscheidung über Zwangsmaßnahmen im Rahmen der Gefahrenabwehr
• sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Publikumsverkehr und Behörden
• selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelles Verständnis
• versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office - Word, Excel, Outlook)

Wir geben Auskunft:

Fragen zum Bewerbungsprozess?

Nutzen Sie gerne unser FAQ oder rufen Sie uns an. Ansprechpartnerin für diese Stellenausschreibung ist Frau S. Gundlack.
Tel.: 03841 3040 1012

Fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle?
Wenden Sie sich gerne an die Fachgebietsleiterin Frau Plagemann.
E-Mail: J.Plagemann@nordwestmecklenburg.de
Tel.: 03841 3040 5050

Ihr Weg zu uns:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe der Kennung NWM-B 98/2026 mit Ihrem

• Anschreiben,
• Lebenslauf sowie
• Prüfungszeugnissen,
• Arbeitszeugnissen &
• ggf. Zertifikaten.

Unvollständige Bewerbungsunterlagen können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

Weitere Hinweise

Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses erforderlich. Zu Beginn der Tätigkeitsaufnahme ist eine ausreichende Masern-Immunität nachzuweisen.

Wir fördern Vielfalt: Der Landkreis Nordwestmecklenburg fördert die Gleichstellung und die Vielfalt der Beschäftigten. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen.

Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung: Zur Ermittlung der individuellen tariflichen Erfahrungsstufe berücksichtigen wir Ihre bisherige Berufserfahrung.

Dienstreisen: Wir erwarten die Bereitschaft, für dienstliche Fahrten im Arbeitsalltag das eigene Fahrzeug zu nutzen, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht. Eine Erstattung erfolgt gemäß Landesreisekostengesetz M-V.

Befristung: Die Befristung richtet sich nach § 14 (1) Teilzeit- und Befristungsgesetz.

Interne Bewerbungen: Bei Beschäftigten der Landkreisverwaltung Nordwestmecklenburg prüfen wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten die Option einer befristeten Umsetzung.