Sachbearbeiter/-in Grundstückverwaltung (w/m/d)

Stellenausschreibung

Kennziffer 44/2026

Die Hansestadt Wismar sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiter/-in Grundstücksverwaltung (w/m/d)

im Amt für Hochbau, Service und Liegenschaften, Abteilung Liegenschaften.

Die Einstellung erfolgt unbefristet und in Teilzeit (30 Std./Woche) bei einer Vergütung nach der Entgeltgruppe E 6 TVöD-VKA (Bereich Verwaltung).

Die Hansestadt Wismar mit rund 44.000 Einwohnern ist nicht nur UNESCO-Weltkulturerbe direkt an der Ostsee, sie ist auch ein attraktiver Wohn-, Wirtschafts- und Hochschulstandort. Die Stadtverwaltung mit ihren rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern präsentiert sich in der Hansestadt Wismar als attraktiver und sehr gefragter Arbeitgeber. Werden Sie ein Teil davon!

Ihre abwechslungsreichen Aufgaben:

Vermietung von kommunalen Teilbodenflächen, Stellplätzen und Mietgaragen

• Bearbeitung von Anfragen
• Datenerfassung, -erhebung, -verwaltung und -bestandpflege z.B.: Recherche bei fehlender oder unklare Datenlage zu Teilbodenflächen
• Vermietung, insbesondere:
  • vorbereiten, abschließen, unterzeichnen und ausfertigen von Mietverträgen
  • Übernahme / Übergabe von Garagen
• Bearbeitung und Überwachung von Mietzahlungen
• Einleitung und Bearbeitung von Mahnverfahren nach internen Verfahrensregeln
• vorbereiten und bearbeiten von Kündigungsvorgängen nach geltenden gesetzlichen und internen Vorgaben
• Zuarbeit für das Rechtsamt bei Räumungsklagen
• Vorbereitung und Bearbeitung von Widersprüchen gegenüber dem Finanzamt nach vorgegebenen Verfahrensabläufen

Unterhaltung von kommunalen Teilbodenflächen, Stellplätzen und Mietgaragen

• Begehung der Objekte und Grundstücke zur Zustandserfassung im Bedarfsfall und ggf. Gefahrenerfassung
• Zuarbeit für Ausschreibungen der Grundstückspflege und im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht
• Bearbeitung von Einbruchs- und Schadensfällen:
  • Aufarbeitung des Sachverhaltes und Übergabe an das Rechtsamt als Grundlage für Strafanzeigen
  • Auskunftserteilung an die Polizei
• Aufarbeitung und Zusammenstellung von daten im Rahmen von Unterhaltung, Verkauf, Neubau und Abriss
• Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden in Bezug auf kommunale Garagen

Die vollständige Stellenbeschreibung kann im Amt für Personal, Organisation und IT, Abteilung Personalservice eingesehen werden.

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete und interessante Teilzeitbeschäftigung mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der Öffnungszeiten
• Möglichkeit der mobilen Arbeit von bis zu 50 % der wöchentlichen Arbeitszeit im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• moderne Arbeitsplätze sowie eine service-, innovations- und zukunftsorientierte Verwaltungskultur
• eigenverantwortliches Arbeiten
• eine strukturierte Einarbeitung sowie die Zusammenarbeit in einem kompetenten Team
• umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• jährlich stattfindende teambildende Maßnahmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und einen freiwilligen Gesundheits-Check-up
• Möglichkeit des Fahrradleasings
• attraktive, betriebliche Altersvorsorge und Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Jahressonderzahlung
• monatliche Gewährung von Sachbezügen über eine Sachbezugskarte in Höhe von 50 € netto, im Geburtstagsmonat zusätzlich 60 € netto im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• Zugang zu exklusiven Mitarbeiterangeboten und attraktiven Vergünstigungen über die Plattform corporate benefits
• tarifgemäße Berücksichtigung bisheriger Berufserfahrung

Ihr Anforderungsprofil:

• eine abgeschlossene Ausbildung zur Immobilienkauffrau / zum Immobilienkaufmann oder eine vergleichbare Ausbildung wie z.B. zur / zum Verwaltungsfachangestellten oder zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement

• selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Externen
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• Urteilsfähigkeit
• teamorientiertes Arbeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 25.10.2026 über das Online-Bewerbungsportal Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Dort können Sie Ihre Bewerbung mit vollständigen Nachweisen unter der Stellenangebots-ID 1500435 einstellen (Link: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1500435). Die Vorstellungsgespräche finden am 03.11.2026 statt.

Die elektronische Übermittlung Ihrer Bewerberdaten ermöglicht uns eine einfache und schnelle Prüfung aller eingehenden Bewerbungen und beschleunigt somit das Bewerbungsverfahren. Bei Fragen zum Stellenprofil steht Ihnen der Abteilungsleiterin Frau Suhr unter der Telefonnummer 03841/ 251 1063 gerne zur Verfügung. Bezüglich auftretender Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich unter der Telefonnummer 03841- 251 1120 an Frau Kayatz.

Eingangsbestätigungen und sonstiger Schriftverkehr erfolgen ausschließlich in digitaler Form. Geben Sie daher bitte unbedingt Ihre E-Mail-Adresse an. Sofern Ihnen eine Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der 2-Monatsfrist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich (Zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt)

Die Hansestadt Wismar setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Teilhabe ein. Wir sehen Vielfalt als Bereicherung an und freuen uns ausdrücklich auf Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Entstehende Bewerbungs- und Fahrkosten sowie ggf. anfallende Umzugskosten können von der Hansestadt Wismar nicht übernommen werden. Datenschutzhinweise zur Personalsachbearbeitung in Stellenbesetzungsverfahren finden Sie hier: https://www.wismar.de/Datenschutz