Sachbearbeiter/-in (w/m/d) Organisationsmanagement

Wir im Landkreis Nordwestmecklenburg arbeiten jeden Tag daran, unsere Region zukunftsfähig zu gestalten. Mit rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden in vielfältigen Berufsfeldern sind wir weit mehr als nur Verwaltung. Unsere Kreisverwaltung steht für sichere Arbeitsplätze, individuelle Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Miteinander. Mit modernen, digitalen und innovativen Lösungen streben wir an, Verwaltung einfach zu machen! Verwaltung, wie sie heute sein sollte: bürgernah, serviceorientiert und bereit für die Zukunft.

Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter unseres Fachgebietes Organisation im Fachdienst Zentrale Dienste sind Sie wesentlicher Bestandteil des Kernstücks unserer Landkreisverwaltung. Seien Sie bereit ganzheitliche Organisationsprojekte zu begleiten, Change-Management voranzutreiben und zukunftsfitte Strukturen zu schaffen.

Sachbearbeiter/-in (w/m/d) Organisationsmanagement

🏠︎    Arbeitsort: Wismar          

🕒    Arbeitszeit: Vollzeit mit 39 Stunden/Woche

🔜    Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

€     Entgeltgruppe: bis zur EG 9c TVöD-VKA

⏳     Befristung: befristet bis längstens 31.03.2028 mit Option der Entfristung

🗓️    Bewerbungsfrist: 30.06.2026

Gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Kreisverwaltung mit! In Ihrer Rolle als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter Organisationsmanagement wirken Sie an der aktiven Ausgestaltung des Tarifrechts und der Beamtenbewertung für den Landkreis mit. Sie begleiten Maßnahmen der Organisationsentwicklung, wirken bei der Modernisierung interner Richtlinien mit und sind Ansprechperson für das interne Wissensmanagement des Fachgebiets Organisation. Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz mit sicheren Perspektiven und vielfältigen Möglichkeiten – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was Sie aktiv vorantreiben:

• Stellen- und Dienstpostenbewertung
  • Durchführen und Entscheiden über Stellenbewertungen für Beschäftigte sowie Erarbeiten von Stellenbeschreibungen
  • Teilnehmen an Sitzungen der Bewertungskommission
  • Beraten von Führungskräften in Bewertungsfragen zu zugeordneten Mitarbeitenden
  • Durchführen von analytischen Dienstpostenbewertungen für Beamtinnen und Beamte auf der Grundlage des KGSt-Bewertungsmodells 2009
• Unterstützen im Bereich Organisationsgrundlagen sowie bei Organisationsuntersuchungen
• Mitwirken bei der Organisationsberatung

Was Sie für Ihren Einstieg mitbringen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor oder vergleichbar) im Bereich der Öffentlichen/ Allgemeinen Verwaltung, Public Management/ Administration bzw. Verwaltungswissenschaften oder im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Projekt-/ Prozessmanagement oder in einer für die auszuübenden Tätigkeit dienlichen Fachrichtung
• erste Erfahrungen im Bereich Organisation oder Tarifrecht sind erwünscht

Was Sie auszeichnet:

• grundlegende Kenntnisse von Methoden und Techniken zur Ermittlung von Personalbedarfen oder vergleichbar
• Kenntnisse rechtlicher Grundlagen der Kommunalverwaltung
• versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office - Word, Excel, Outlook)
• analytisches Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert, verständlich und nachvollziehbar zu dokumentieren
• Kommunikationsstärke und erste Moderationserfahrungen zur Durchführung von Gruppendiskussionen und Begleitung von Arbeitsplatzgesprächen
• Flexibilität und Interesse, sich umfassend in übergreifende Verwaltungsbereiche und Prozesse schnell und präzise einzuarbeiten
• sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Fähigkeit, kreative Lösungsansätze zu entwickeln und interdisziplinär zu denken sowie Probleme aktiv und lösungsorientiert zu bearbeiten
• Empathie, Engagement und Verantwortungsbewusstsein prägt Ihr Handeln
• Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelles Verständnis

Wir überzeugen mit:

• sinnstiftender Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
• attraktivem Entgelt nach TVöD (VKA) und einer jährlichen Sonderzahlung
• zusätzlicher Betriebsrente (ZMV) und vermögenswirksamen Leistungen
• Sachbezugskarte mit jährlich bis zu 816 € steuer- und sozialversicherungsfrei
• vergünstigten Mitarbeiterangeboten über die Vorteilsplattform Corporate Benefits
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Umfang von bis zu 50% mobil zu arbeiten
• 30 Urlaubstagen, zusätzlichen arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12.
• jährlichen Teamevents
• gelebter Personalentwicklung sowie betrieblicher Gesundheitsförderung
• individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrradleasing
• kostenfreien und ortsnahen Stellplätzen – für Fahrrad und Auto
• Möglichkeit einer Nebentätigkeit

Ihr Weg zu uns:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennung NWM-B 53/2026 mit:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Prüfungszeugnisse
• Arbeitszeugnisse
• ggf. Zertifikate

per E-Mail an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de.

Unvollständige Bewerbungsunterlagen können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

Die Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung erhalten Sie ausschließlich per E-Mail.

Wir geben Auskunft:

Fragen zum Bewerbungsprozess? Frau Gundlack steht Ihnen im Fachgebiet Personal gerne zur Verfügung.

E-Mail: Bewerbung@nordwestmecklenburg.de

Tel.: 03841 3040 1012

Fachlich-inhaltliche Fragen zur Stelle? Wenden Sie sich gerne an den Fachgebietsleiter Herrn Heller.

E-Mail: N.Heller@nordwestmecklenburg.de

Tel.: 03841 3040 1007

Weitere Hinweise

Flexible Arbeitszeitmodelle: Eine Beschäftigung in Teilzeit ist, soweit dienstliche Belange es zulassen, grundsätzlich möglich.

Wir fördern Vielfalt: Der Landkreis Nordwestmecklenburg fördert die Gleichstellung und die Vielfalt der Beschäftigten. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen.

Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung: Zur Ermittlung der individuellen tariflichen Erfahrungsstufe berücksichtigen wir Ihre bisherige Berufserfahrung.

Dienstreisen: Wir erwarten die Bereitschaft, für dienstliche Fahrten im Arbeitsalltag das eigene Fahrzeug zu nutzen, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht. Eine Erstattung erfolgt gemäß Landesreisekostengesetz M-V.

Befristung: Die Befristung richtet sich nach § 14 (2) Teilzeit- und Befristungsgesetz. Eine Einstellung ist nur möglich, wenn zuvor kein Arbeitsverhältnis (befristet oder unbefristet) mit dem Landkreis Nordwestmecklenburg bestanden hat.

Eine Option der Entfristung ist spätestens zum 01.04.2028 möglich verbunden mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten und der Übertragung höherwertiger Tätigkeiten bis zur EG 10 TVöD-VKA bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen.

Interne Bewerbungen: Bei Beschäftigten der Landkreisverwaltung Nordwestmecklenburg prüfen wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten die Option einer (befristeten) Umsetzung.

Datenschutz: Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden. Details zum Datenschutz finden Sie auf www.nordwestmecklenburg.de unter Stellenangebote → Informationen zum Datenschutz (DSGVO).