Sachbearbeiter/-innen (w/m/d) Straßen- oder Brückenbau

Wir im Landkreis Nordwestmecklenburg arbeiten jeden Tag daran, unsere Region zukunftsfähig zu gestalten. Mit rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden in vielfältigen Berufsfeldern sind wir weit mehr als nur Verwaltung. Unsere Kreisverwaltung steht für sichere Arbeitsplätze, individuelle Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Miteinander. Mit modernen, digitalen und innovativen Lösungen streben wir an, Verwaltung einfach zu machen! Verwaltung, wie sie heute sein sollte: bürgernah, serviceorientiert und bereit für die Zukunft.

• Grevesmühlen
• Vollzeit mit 39 Wochenstunden
• zum nächstmöglichen Zeitpunkt sowie zum 01.01.2027
• bis zur EG 11 TVöD-VKA
• unbefristet
• 31.08.2026

In Ihrer Rolle als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter im Straßenbau bzw. im Brückenbau übernehmen Sie eigenverantwortlich die Planung, Steuerung und Umsetzung von Bau- und Sanierungsmaßnahmen an Kreisstraßen bzw. von Ingenieur-/Brückenbauwerken. Mit einer strukturierten Projektsteuerung, fundierten fachlichen Bewertungen und einer lösungsorientierten Koordination leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu einer leistungsfähigen, wirtschaftlichen und sicheren Verkehrsinfrastruktur.

Sachbearbeiter/-innen (w/m/d) Straßen- oder Brückenbau

Als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter im Straßenbau bzw. im Brückenbau tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung der Verkehrsinfrastruktur im Landkreis bei. Sie steuern Bauprojekte eigenverantwortlich von der Planung bis zur Umsetzung, übernehmen die Bauherrenfunktion für Neubau-, Unterhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen in allen Leistungsphasen der HOAI und sichern durch strukturierte Planung, Vergabe, Budgetkontrolle und Datenpflege eine leistungsfähige und zuverlässige Verkehrsanbindung unserer Region. Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz mit sicheren Perspektiven und vielfältigen Möglichkeiten – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was Sie aktiv vorantreiben:

• Bauherrenfunktion bei Planungs- und Bauausführungen von Neubauten und umfangreicheren Sanierungsmaßnahmen an Kreisstraßen bzw. von Ingenieur-/Brückenbauwerken
  • Planen und Realisieren von Neubau- und Sanierungsmaßnahmen in allen Leistungsphasen der HOAI
  • Vorbereiten sämtlicher Ausschreibungen sowie Durchführen bzw. Vorbereiten der Vergabe
  • Koordinieren und Planen der Bauausführung hinsichtlich der zeitlichen Abläufe zwischen externen Ingenieurbüros, Landschaftsarchitekten, Gutachtern, Ausführungsfirmen und Verwaltung
  • Prüfen der eingereichten Planungsunterlagen
  • Überwachen des vorhandenen Budgets, Soll-Ist-Vergleich
• Unterhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen an Kreisstraßen bzw. an Ingenieur-/ Brückenbauwerken
  • Planen und Umsetzen von kleineren Bau-, Sanierungs- und Deckensanierungsmaßnahmen
  • Überwachen des vorhandenen Budgets sowie Ermitteln der Kosten für die Zuarbeit der Haushalts-Planung

Was Sie für Ihren Einstieg mitbringen:

• abgeschlossenes fachlich einschlägiges technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor oder vergleichbar), idealerweise in der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Straßenbau, (kommunaler) Tiefbau oder (konstruktiver) Ingenieur- bzw. Brückenbau oder
• vergleichbarer Abschluss im Rahmen einer dualen Ausbildung (Berufsakademie) verbunden mit mehrjähriger Berufserfahrung im Tief- und Straßenbau bzw. im Ingenieur- bzw. Brückenbau oder
• Studierende, die sich derzeit im Abschluss zum einschlägigen Hochschulabschluss (FH-Diplom, Bachelor oder vergleichbar) aus den o.a. Bereichen befinden
• Vorliegen des Zertifikats "Sicherheitsaudit von Straßen" von Vorteil bzw. die Bereitschaft, dieses zu erlangen, ist wünschenswert (ausschließlich für Sachbearbeitung Straßenbau)
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)
• Fahrerlaubnis Klasse B

Was Sie auszeichnet:

• einschlägige Erfahrungen auf dem Gebiet des Straßen- und kommunalen Tiefbaus bzw. des Ingenieurbaus (Bereich Brückenbau), im öffentlichen Baurecht sowie umfassende Kenntnisse der theoretischen Grundlagen (Gesetzte, Bestimmungen, Verordnungen und Richtlinien)
• rechtssichere Anwendung der HOAI und VOB
• Kenntnisse in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS Office - Word, Excel, Outlook)
• hohe Verantwortungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
• ganzheitliches, vernetztes, ämterübergreifendes und analytisches Denken mit einem beratenden Arbeitsstil
• hohes Maß an sachorientierter Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein kompetentes und verbindliches Auftreten im Umgang mit an Vorgängen und Projekten beteiligten Personen
• selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise verbunden mit schneller Auffassungsgabe, Effizienz und ausgeprägter Eigeninitiative
• sehr gute organisatorische Fähigkeiten aufgrund ständiger Termingebundenheit
• Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsstärke sowie Verhandlungsgeschick
• Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelles Verständnis

Wir geben Auskunft:

Fragen zum Bewerbungsprozess?
Nutzen Sie gerne unser FAQ oder rufen Sie uns an. Ansprechpartnerin für diese Stellenausschreibung ist Frau Gundlack.
Tel.: 03841 3040 1012

Fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle?
Wenden Sie sich gerne an den Fachdienstleiter Herrn Treumann.
E-Mail: A.Treumann@nordwestmecklenburg.de
Tel.: 03841 3040 6500

Ihr Weg zu uns:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe der Kennung NWM-B 103/2026 mit Ihrem

• Anschreiben,
• Lebenslauf sowie
• Prüfungszeugnissen,
• Arbeitszeugnissen &
• ggf. Zertifikaten.

Unvollständige Bewerbungsunterlagen können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

Weitere Hinweise

Entwicklungsmöglichkeiten im Aufgabenbereich: Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist nach angemessener Einarbeitungszeit die Übertragung höherwertiger Aufgaben sowie eine Eingruppierung in die EG 12 TVöD-VKA perspektivisch möglich.

Flexible Arbeitszeitmodelle: Eine Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung der dienstliche Belange grundsätzlich möglich.

Wir fördern Vielfalt: Der Landkreis Nordwestmecklenburg fördert die Gleichstellung und die Vielfalt der Beschäftigten. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen.

Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung: Zur Ermittlung der individuellen tariflichen Erfahrungsstufe berücksichtigen wir Ihre bisherige Berufserfahrung.

Dienstreisen: Wir erwarten die Bereitschaft, für dienstliche Fahrten im Arbeitsalltag das eigene Fahrzeug zu nutzen, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht. Eine Erstattung erfolgt gemäß Landesreisekostengesetz M-V.

Interne Bewerbungen: Bei Beschäftigten der Landkreisverwaltung Nordwestmecklenburg prüfen wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten die Option einer Umsetzung.