Verwaltungsleiter/-in (w/m/d) Öffentlicher Gesundheitsdienst

Wir im Landkreis Nordwestmecklenburg arbeiten jeden Tag daran, unsere Region zukunftsfähig zu gestalten. Mit rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden in vielfältigen Berufsfeldern sind wir weit mehr als nur Verwaltung. Unsere Kreisverwaltung steht für sichere Arbeitsplätze, individuelle Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Miteinander. Mit modernen, digitalen und innovativen Lösungen streben wir an, Verwaltung einfach zu machen! Verwaltung, wie sie heute sein sollte: bürgernah, serviceorientiert und bereit für die Zukunft.

Wir suchen im Fachdienst Öffentlicher Gesundheitsdienst eine engagierte und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit, die mit Fachkompetenz und einem offenen, zielorientierten Arbeitsstil die Stabstelle Verwaltung und Netzwerkmanagement erfolgreich leitet. Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Ihr Einfühlungsvermögen und verbinden dies mit der nötigen Durchsetzungskraft. Persönliches Engagement, Entscheidungsfreude sowie ein hohes Maß an Loyalität und Integrität runden Ihr Profil ab.

Verwaltungsleiter/-in (w/m/d) Öffentlicher Gesundheitsdienst

🏠︎    Arbeitsort: Wismar

🕒    Arbeitszeit: Vollzeit mit 39 Stunden/Woche (Beschäftigte) bzw. mit 40 Stunden/Woche (Beamte)

🔜    Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

€     Entgeltgruppe: bis zur EG 11 TVöD-VKA  bzw. A 12 gD BBesG

⏳     Befristung: unbefristet

🗓️    Bewerbungsfrist: 16.06.2026

Als Verwaltungsleiterin bzw. Verwaltungsleiter übernehmen Sie Verantwortung, gestalten Strukturen und prägen die Verwaltung aktiv mit, indem Sie eine Schlüsselposition für nichtmedizinische administrative Leitungsaufgaben übernehmen. Sie steuern Finanzen, Personal und Organisation, entwickeln Controlling- und Berichtssysteme und treffen grundlegende Entscheidungen für den Fachdienst. Mit Ihrem Know-how in der Verwaltungsführung tragen Sie so maßgeblich zur Effizienz und Qualität eines dynamischen öffentlichen Gesundheitsdienstes bei. Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz mit sicheren Perspektiven und vielfältigen Möglichkeiten – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was Sie aktiv vorantreiben:

• Wahrnehmen der nichtmedizinischen administrativen Leitungsaufgaben, u.a.: Finanzen, Personal, Organisation und Koordination des inneren Dienstbetriebes für die Stabstelle Verwaltung und Netzwerkmanagement sowie auch für den gesamten Fachdienst
• Führen von Mitarbeitergesprächen und -beurteilungen
• Koordinieren der Gesundheitsberichtserstattung und weiterer Statistiken sowie der Erarbeitung von internen Dienstanweisungen und Arbeitsplatz-/Stellenbeschreibungen
• Wahrnehmen der Aufgaben zur Einhaltung des Arbeitsschutzes, Unterweisungen im Fachdienst und sonstige Belehrungen
• Entwickeln und Pflegen eines Fach- und Finanzcontrollings sowie eines aussagefähigen Berichtswesens
• Koordinieren der Erreichung der Leistungs- und Finanzziele des Fachdienstes
• Erstellen von Abschluss- und Qualitätsberichten zur Zielerreichung  
• inhaltliche (Verwaltungs-)Steuerung des Fachdienstes und Treffen von Grundsatzentscheidungen in Verwaltungsangelegenheiten
• Erstellen von Stellungnahmen zu fachdienstbezogenen Fragestellungen mit den Fachgebieten
• Unterstützen der Fachdienstleitung bei der Qualitätssicherung und -management
• Vorbereiten von Verwaltungsentscheidungen für die Gremien einschließlich entsprechender Vorlagen und Vertreten des Fachdienstes in der Öffentlichkeit und in den Ausschüssen des Kreistags sowie in Dienstberatungen des Landrats
• Bearbeiten von besonders schwierigen und/oder komplexen Beschwerden, Widersprüchen und Klagen betreffend den Fachdienst
• Bearbeiten von schwierigen Einzelfällen von grundsätzlicher Bedeutung, verbunden mit dem Prüfen rechtlicher Fragen sowie Entscheiden über Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten

Was Sie für Ihren Einstieg mitbringen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor oder vergleichbar) in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Public Administration, Verwaltung und Recht oder im Bereich Verwaltungsrecht oder alternativ gleichwertige Abschlüsse in einer für die Ausübung der o.g. Tätigkeiten förderlichen Fachrichtung, z.B. Gesundheitswissenschaften, Wirtschaftsrecht bzw. Management sozialer Dienstleistungen, Wirtschaftswissenschaften oder alternativ
• Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des Allgemeinen Dienstes
• Berufs- und Führungserfahrungen in einer vergleichbaren Organisationseinheit
• Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1, wenn nicht Muttersprache
• Fahrerlaubnis Klasse B

Was Sie auszeichnet:

• Kenntnisse und praktische Erfahrungen in Verwaltungsprozessen/-abläufen
• versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office - Word, Excel, Outlook)
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Einfühlungsvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit verbunden mit einem kooperativen und motivierenden Führungsstil
• Sicherheit und Kompetenz bei der Führung von schwierigen Verhandlungen bei unterschiedlichen Interessenlagen
• überzeugendes Auftreten sowie Zielkonsequenz, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit verbunden mit einer selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeitsweise sowie sehr gutem Organisationsvermögen
• Befähigung zu konzeptionellem, strukturiertem, analytischem Denken und wirtschaftlichem Handeln sowie die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Verantwortungsbewusstsein sowie überdurchschnittliches Engagement und sehr gute Auffassungsgabe
• Belastbarkeit, Flexibilität, Konfliktfähigkeit sowie interkulturelles Verständnis

Wir überzeugen mit:

• sinnstiftender Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
• attraktivem Entgelt nach TVöD (VKA) und einer jährlichen Sonderzahlung
• zusätzlicher Betriebsrente (ZMV) und vermögenswirksamen Leistungen
• Sachbezugskarte mit jährlich bis zu 816 € steuer- und sozialversicherungsfrei
• vergünstigten Mitarbeiterangeboten über die Vorteilsplattform Corporate Benefits
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Umfang von bis zu 50% mobil zu arbeiten
• 30 Urlaubstagen, zusätzlichen arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12.
• jährlichen Teamevents
• gelebter Personalentwicklung sowie betrieblicher Gesundheitsförderung
• individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrradleasing
• kostenfreien und ortsnahen Stellplätzen – für Fahrrad und Auto
• Möglichkeit einer Nebentätigkeit

Ihr Weg zu uns:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennung NWM-B 74/2026 mit:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Prüfungszeugnisse
• Arbeitszeugnisse
• ggf. Zertifikate

per E-Mail an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de.

Unvollständige Bewerbungsunterlagen können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

Die Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung erhalten Sie ausschließlich per E-Mail.

Wir geben Auskunft:

Fragen zum Bewerbungsprozess? Frau Gundlack steht Ihnen im Fachgebiet Personal gerne zur Verfügung.

E-Mail: Bewerbung@nordwestmecklenburg.de

Tel.: 03841 3040 1012

Fachlich-inhaltliche Fragen zur Stelle? Wenden Sie sich gerne an den Fachdienstleiter Herrn Omer-Oglou.

E-Mail: S.Omer-Oglou@nordwestmecklenburg.de

Tel.: 03841 3040 5300

Weitere Hinweise

Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses erforderlich.

Zu Beginn der Tätigkeitsaufnahme ist eine ausreichende Masern-Immunität nachzuweisen.

Flexible Arbeitszeitmodelle: Eine Beschäftigung in Teilzeit ist, soweit dienstliche Belange es zulassen, grundsätzlich möglich.

Wir fördern Vielfalt: Der Landkreis Nordwestmecklenburg fördert die Gleichstellung und die Vielfalt der Beschäftigten. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen.

Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung: Zur Ermittlung der individuellen tariflichen Erfahrungsstufe berücksichtigen wir Ihre bisherige Berufserfahrung.

Dienstreisen: Wir erwarten die Bereitschaft, für dienstliche Fahrten im Arbeitsalltag das eigene Fahrzeug zu nutzen, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht. Eine Erstattung erfolgt gemäß Landesreisekostengesetz M-V.

Frauenförderung: Der Landkreis Nordwestmecklenburg verfolgt das Ziel, den Anteil der Frauen in allen Teilen der Verwaltung, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben.

Interne Bewerbungen: Bei Beschäftigten der Landkreisverwaltung Nordwestmecklenburg prüfen wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten die Option einer (befristeten) Umsetzung.

Datenschutz: Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden. Details zum Datenschutz finden Sie auf www.nordwestmecklenburg.de unter Stellenangebote → Informationen zum Datenschutz (DSGVO).