Abteilungsleitung Zentrale Dienste, Asylleistungen und Wohnen (m/w/d)
Bei der Stadt Witten ist zum 01.01.2027 unbefristet die Stelle
Abteilungsleitung Zentrale Dienste, Asylleistungen und Wohnen (m/w/d)
im Amt für Wohnen und Soziales
in Vollzeit extern zu besetzen.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich sofern der Stundenumfang insgesamt abgedeckt wird.
Es kann zu Dienst außerhalb der üblichen Dienstzeiten kommen.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Bereiche:
- Strategische Weiterentwicklung der Organisationsstruktur der Abteilung
- Personalplanung, Einsatzplanung und Personalentwicklungsplanung
- Koordination und Controlling laufender und künftiger Prozesse
- Mitgestaltung abteilungsübergreifender Prozesse
- Haushaltsplanung und Überwachung der veranschlagten Mittel
- Vertretung der Abteilung innerhalb der Verwaltung in Ausschüssen, Arbeitskreisen sowie örtlichen und überörtlichen Gremien
- Moderation der Beschwerdefälle von besonderer Bedeutung
- Abwesenheitsvertretung der Abteilungsleitung "Soziales"
Folgende Anforderungen sind von Ihnen zu erfüllen:
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 – Einstiegsamt 1 (vormals Befähigung zum gehobenen nichttechnischen allgemeinen Verwaltungsdienst) oder Bachelor of Laws – Öffentliche Verwaltung bzw. Verwaltungslehrgang II (vormals Angestelltenlehrgang II)
- Sie haben die fachliche und auch persönliche Fähigkeit sowie Bereitschaft die Abteilung Zentrale Dienste, Asylleistungen und Wohnen zu führen und die stellvertretende Amtsleitung des Amtes für Wohnen und Soziales wahrzunehmen
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Ausgeprägte Personalführungskompetenz wie Motivations-, Delegations-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Analytisches, strategisches, konzeptionelles und betriebswirtschaftliches Denkvermögen
- Fähigkeit Veränderungsprozesse zu initiieren und interaktiv umzusetzen
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
- Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungssicherheit
- Fortbildungsbereitschaft bezogen auf fachliche Themen und Weiterentwicklung persönlicher Führungs- und Methodenkompetenz
- Strukturierte Arbeitsweise insbesondere in Belastungssituationen
- Kenntnisse in den üblichen Anwenderprogrammen (Word, Excel, Outlook und Enaio)
- Die Bereitschaft gelegentlich auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten Dienst zu verrichten
- Als Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit erwarten wir von unseren Mitarbeitenden ein ausgeprägtes Verständnis für Gleichstellungsthemen.
Wünschenswert sind:
- Erfahrungen in folgenden Rechtsbereichen: AsylblG, SGB XII, WGG, OBG
Wir bieten Ihnen:
- Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 12 TVöD bzw. BesGr. A 13 LG 2.1 LBesO (im Rahmen der besoldungsrechtlichen und stellenplanmäßigen Möglichkeiten)
- Eine familienfreundliche Arbeitgeberin, die die Vereinbarkeit von Beruf und privaten Lebenswelten fördert und schätzt
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eine gleichstellungsbewusste Arbeitgeberin die sich für die Chancengleichheit und Gleichstellung aktiv einsetzt.
Die Stadt Witten hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und Berufsbereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns bitte
bis zum 11.10.2026
ausschließlich über die Onlineplattform www.interamt.de (Stellen-ID 1491108) zukommen lassen. Bewerbungen, die nicht über Interamt eingehen, können für das weitere Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden.
Sollten Sie Fragen zum Online-Bewerbungsverfahren haben oder bei Schwierigkeiten nähere Informationen diesbezüglich benötigen, besuchen Sie gerne unsere Homepage www.witten.de
Alle wichtigen Informationen rund um die Karrieremöglichkeiten bei der Stadt Witten finden Sie unter: https://www.witten.de/rathaus-service/karriere/