Eingangsmanagement

Stellenausschreibung im Amt für Jugendhilfe und Schule, Abteilung Erziehungshilfe,  Eingangsmanagement

Im Amt für Jugendhilfe und Schule ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich des Eingangsmanagements eine Stelle einer/eines

Diplom-Sozialarbeiterin/Diplom Sozialarbeiter/ Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge/ Bachelor of Arts Soziale Arbeit, Bachelor of Arts Erziehungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Soziale Arbeit, jeweils mit staatlicher Anerkennung (m/w/d)

mit 30 Wochenstunden unbefristet zu besetzen.

Die Stelle umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:

• Beratungs- und Unterstützungsanspruch § 1 SGB VIII, Beratung, Information, Betreuung
• Unterstützung zur Förderung und Entwicklung von Kindern, Jugendlichen und jungen Volljährigen
• Allgemeine Förderung der Erziehung in der Familie durch Beratung in Fragen der Erziehung und Entwicklung gem. § 16 SGB VIII
• Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung gem. § 17 SGB VIII
• Beratung und Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge und des Umgangsrechtes gem. § 18 SGB VIII einschließlich begleiteter Umgangskontakte
• Betreuung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und junger Volljährigen im Vorfeld der Erzieherischen Hilfen (§§ 27 ff KJHG), in der Regel bis zu 3 Monaten
• Zusammenarbeit gem. § 81 KJHG – Kooperation mit Institutionen und Einrichtungen
• EDV-gestützte Aktenführung
• Teilnahme an den Fallteambesprechungen, Teilnahme an Dienstbesprechungen und fallbezogene Teilnahme an der Hilfeplankonferenz
• Anleitung von Praktikant*innen

Von den Bewerbenden sind folgende Anforderungen zu erfüllen:

• Ausbildung als Dipl. Sozialarbeiter/in/Dipl. Sozialpädagoge/- Pädagogin (FH), bzw. Bachelor of Arts, Bachelor of Arts Erziehungswissenschaften mit der Fachrichtung Soziale Arbeit, jeweils mit staatlicher Anerkennung
• Berufserfahrung in beratender Funktion sind wünschenswert
• Kenntnisse im Familienrecht und Jugendhilferecht sind wünschenswert
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Kommunikationsfähigkeit/-bereitschaft
• gutes Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
• Kenntnisse bezüglich der Entwicklung und Förderung von Kindern und Jugendlichen sind wünschenswert
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Kenntnisse in den üblichen Anwenderprogrammen (MS Word, MS Excel)
• Teilnahme an der dienstlichen Rufbereitschaft (Teilnahme Rufbereitschaft: 1 – 2 x jährlich, 1 Woche von Montag 16:00 Uhr bis Montag 8:00 Uhr der Folgewoche)

Das Aufgabengebiet ist nach Entgeltgruppe S 11b TVöD/ TV SuE bewertet.

Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit wird vorausgesetzt.

 
Wir bieten Ihnen:

• Eine familienfreundliche Arbeitgeberin, die die Vereinbarkeit von Beruf und privaten Lebenswelten fördert und schätzt
• Betriebliches Gesundheitsmanagement 
• Eine gleichstellungsbewusste Arbeitgeberin die sich für die Chancengleichheit und Gleichstellung    aktiv einsetzt.

Die Stadt Witten hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und Berufsbereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.   

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns bitte

bis zum 18.09.2026

ausschließlich über die Onlineplattform www.interamt.de (Stellen-ID 1485827) zukommen lassen. Bewerbungen, die nicht über Interamt eingehen, können für das weitere Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden.

Sollten Sie Fragen zum Online-Bewerbungsverfahren haben oder bei Schwierigkeiten nähere Informationen diesbezüglich benötigen, besuchen Sie gerne unsere Homepage www.witten.de

Alle wichtigen Informationen rund um die Karrieremöglichkeiten bei der Stadt Witten finden Sie unter: https://www.witten.de/rathaus-service/karriere/