Einsatzleiter/in mit Schwerpunkt Straßenreinigung (m/w/d)

Bei der Stadt Witten ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt  die Stelle

Einsatzleiter/in mit Schwerpunkt Straßenreinigung  (m/w/d)

im Betriebsamt

 extern zu besetzen.

Das Betriebsamt der Stadt Witten beschäftigt rund 200 Mitarbeitende, die sich in drei Abteilungen wiederfinden. Die hier ausgeschriebene Stelle befindet sich in der Abteilung Abfallentsorgung, Straßenreinigung und Fuhrparkmanagement.

Gesucht wird eine starke Persönlichkeit, die über Führungserfahrung und hohe soziale Kompetenzen verfügt, sich innovativ im Rahmen einer Umstrukturierung mit einbringt und den Bereich mit derzeit ca. 85 gewerblich-technischen Mitarbeitenden, davon ca. 40 im Bereich Straßenreinigung und 45 Mitarbeitende im Bereich Abfallentsorgung, fachlich weiterentwickelt und leitet. Hierbei ist ein hohes Dienstleistungsverständnis und eine enge Zusammenarbeit mit weiteren Einsatzleitern und Einsatzleiterinnen, Sachgebiets- und Abteilungsleitung erforderlich.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Bereiche:

• Vorgesetztenfunktion für den gewerblichen Bereich
• Alle im Zusammenhang mit der Führung von Mitarbeitenden stehenden Aufgaben
• Einsatz-, Personal- und Urlaubsplanung in den Bereichen manuelle und maschinelle Straßenreinigung, Säuberung von Wertstoffcontainerstandplätzen und Beseitigung illegaler Abfallablagerungen
• Zuständigkeitsprüfung bei illegalen Abfallentsorgungen
• Rechtliche Beurteilung der Reinigungsverpflichtungen
• Überwachung und Durchsetzung der Vorgaben der Straßenreinigungssatzung
• Kundenbetreuung, Erteilen von Auskünften, Beschwerdemanagement
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung EDV-gestützter Anwendungen (z.B.  Tourenplanung) und der weiteren Digitalisierung unseres Betriebes
• Ausübung von Verwaltungstätigkeiten, Dokumentationspflichten, Stellungnahmen, Erteilen von Bescheiden bei z.B. Gehwegreinigung
• Koordination des wirtschaftlichen Fahrzeugeinsatzes inkl. Unfallaufnahmen aller städtischen Fahrzeuge
• Verantwortlich für die Einhaltung von arbeits- und gesundheitsschützenden Vorgaben
• Ständige Vertretung unter den Einsatzleitenden (auch aus dem Fachbereich Entsorgung)
• Planung der Rufbereitschaften der Mitarbeitenden im Winterdienst
• Erstellung und Priorisierung eines Streuplanes bezüglich des Einsatzes der Streufahrzeuge und des Handstreudienstes anhand gesetzlicher Vorgaben
• Teilnahme an der Rufbereitschaft 24/7 im wöchentlichen Wechsel mit anderen Einsatzleiterinnen und Einsatzleitern
• Eigenverantwortliche Einsatzleitung im Winterdienst, sowohl innerhalb als auch außerhalb der Regelarbeitszeit

Folgende Anforderungen sind von Ihnen zu erfüllen:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im technischen / kaufmännischen Bereich, idealerweise sind sie Techniker/in oder Meister/in, wie beispielsweise Speditionskauffrau bzw. Speditionskaufmann, Meisterin bzw. Meister für Kraftverkehr, Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft, Meisterin bzw. Meister für Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder haben eine vergleichbare Ausbildung absolviert und / oder
• Sie besitzen einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs I (vormals Angestelltenlehrgang I)  und / oder
• Sie haben eine Ausbildung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf erfolgreich abgeschlossen und können eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Vorgesetzte/r in den Bereichen Disposition / Einsatzleitung in der Straßenreinigung, Abfallwirtschaft, Spedition, Transport- / Logistikgewerbe oder vergleichbar nachweisen

Das bringen sie außerdem mit:

• Sie verfügen über Berufserfahrung z. B. in den Bereichen Disposition / Einsatzleitung in der Straßenreinigung, Abfallwirtschaft, Spedition, Transport- / Logistikgewerbe oder vergleichbar und in der Führung von Mitarbeitenden / einer Vorgesetztenfunktion
• Sie besitzen sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office etc.) und haben die Bereitschaft, sich intensiv in die verschiedenen digitalen Anwendungen /  Fachsoftware einzuarbeiten
• Sie sind bereit, an Fortbildungen teilzunehmen um Ihre Kenntnisse zu erweitern und zu vertiefen
• Sie überzeugen mit Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, sicherem Auftreten und zeigen Konflikt- und Teamfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch in stressigen Situationen, hohe Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit sind für Sie selbstverständlich
• Ein hohes Engagement sowie ein motivierender, mitreißender und verbindlicher Führungsstil zeichnen Sie aus
• Ein stets bürgerfreundliches und kundenorientiertes Verhalten rundet Ihr Profil ab
• Sie verfügen über die Bereitschaft zum Einsatz im Winterdienst und Übernahme der erforderlichen Rufbereitschaften (Einsätze außerhalb der normalen Dienstzeiten, sowie an Wochenenden und Feiertagen) sowie die Bereitschaft zum Ableisten von Samstagsarbeit nach Dienstplan (ca. 3-4 Samstage im Jahr), sowie Arbeiten an Heiligabend und Silvester, im Wechsel mit anderen Einsatzleiterinnen und Einsatzleitern
• Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
• Eine Erreichbarkeit der Dienststelle (Dortmunder Str. 15, 58455 Witten) bei normaler Verkehrslage innerhalb von 15 Minuten können Sie sicher stellen
• Als Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit erwarten wir von unseren Mitarbeitenden ein ausgeprägtes Verständnis für Gleichstellungsthemen.

Bitte fügen Sie alle erforderlichen Qualifikationsnachweise Ihrer Bewerbung bei.

Wünschenswert sind:

• Sehr gute Ortskenntnisse im Stadtgebiet Witten
• Erfahrungen im Bereich der Straßenreinigung
• Erfahrungen im Bereich Kraftfahrwesen (Großfahrzeuge über 7,5 t)
• Fahrerlaubnis C/CE und Praxiserfahrung
• Digitalisierungsaffinität

Wir bieten Ihnen:

• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 9a TVöD zzgl. Jahressonderzahlung
• Die Möglichkeit, den Arbeitsbereich aktiv mitzugestalten, auszubauen und weiter zu entwickeln
• Fortbildungsangebote
• Eine vielseitige, interessante Tätigkeit und die selbstständige, eigenverantwortliche Arbeit in einem kollegial agierenden Team
• Einen sicheren Arbeitsplatz, weil wir mit Ihnen in die Zukunft gehen möchten
• Eine familienfreundliche Arbeitgeberin, die die Vereinbarkeit von Beruf und privaten Lebenswelten fördert und schätzt
• Eine gleichstellungsbewusste Arbeitgeberin die sich für die Chancengleichheit und Gleichstellung aktiv einsetzt.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge
• Jobrad, Jobticket

Die Stadt Witten hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und Berufsbereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.   

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns bitte

bis zum 24.07.2026      

ausschließlich über die Onlineplattform www.interamt.de (Stellen-ID 1465200) zukommen lassen. Bewerbungen, die nicht über Interamt eingehen, können für das weitere Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden.

Sollten Sie Fragen zum Online-Bewerbungsverfahren haben oder bei Schwierigkeiten nähere Informationen diesbezüglich benötigen, besuchen Sie gerne unsere Homepage www.witten.de

Alle wichtigen Informationen rund um die Karrieremöglichkeiten bei der Stadt Witten finden Sie unter: https://www.witten.de/rathaus-service/karriere/