Hauswartspringer/-in (m/w/d)

Bei der Stadt Witten ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet die Stelle

Hauswartspringer/-in (m/w/d)

Im Amt für Gebäudemanagement

in Vollzeit extern zu besetzen.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden.

Es werden keine Zuweisungen zu bestimmten Einsatzorten vorgenommen. Der Einsatz erfolgt als Springer/-in für die Vertretung von Ausfällen bei den Hausmeisterdiensten an wechselnden Einsatzorten innerhalb der Stadt Witten. Bei Bedarf sind mehrere Standorte parallel zu betreuen.

Die Einsatzzeiten sind abhängig von den jeweiligen Einsatzorten, liegen jedoch regelmäßig in der Zeit zwischen 06:00 Uhr und 16:00 Uhr. In besonderen Ausnahmefällen ist auch ein Einsatz in den Nachmittags- und/ oder Abendstunden bis 23:00 Uhr und an den Wochenenden möglich.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Bereiche:

• Schließdienst an verschiedenen Objekten
• Kontrolle und Verkehrssicherung von Gebäuden und Außenflächen sowie Sicherung von Gefahren- und Unfallstellen
• Meldung von Schäden und Funktionsstörungen
• Bedienung der Haustechnik, Sicherstellen der Beleuchtung
• Betreuung von Veranstaltungen
• Aufgaben im Betrieb der Lehrschwimmbecken (u.a. Kontrollen, Messungen, Reinigungsarbeiten)
• Dienstgänge
• Unterstützung der Objektleitung (u.a. Transport von Material, Aushändigung von Schlüsseln)

Folgende Anforderungen sind von Ihnen zu erfüllen:

• Besitz des Führerscheins der Kl. B bzw. Kl. 3 sowie die Bereitschaft, den privateigenen PKW gegen Fahrtkostenabrechnung für dienstliche Zwecke einzusetzen
• Handwerkliches Geschick für die Ausführung einfacher handwerklicher Tätigkeiten
• Flexibilität hinsichtlich der wechselnden Einsatzorte und Einsatzzeiten
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein vor dem Hintergrund der besonderen Vertrauensstellung
• Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit, sich schnell auf die unterschiedlichen Anforderungen einstellen zu können
• Organisationsfähigkeit und Fähigkeit, Tätigkeiten bzw. Arbeitsabläufe eigenständig zu priorisieren und abzuarbeiten
• Belastbarkeit aufgrund der ständig wechselnden Anforderungen
• Als Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit erwarten wir von unseren Mitarbeitenden ein ausgeprägtes Verständnis für Gleichstellungsthemen

Wünschenswert ist:

• Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung im Bereich der Gebäudewirtschaft

Wir bieten Ihnen:

• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E4 TVöD
• Eine familienfreundliche Arbeitgeberin, die die Vereinbarkeit von Beruf und privaten Lebenswelten fördert und schätzt
• Betriebliches Gesundheitsmanagement 
• Eine gleichstellungsbewusste Arbeitgeberin die sich für die Chancengleichheit und Gleichstellung aktiv einsetzt

Die Stadt Witten hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und Berufsbereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.   

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns bitte

bis zum 29.11.2026     

ausschließlich über die Onlineplattform www.interamt.de (Stellen-ID 1510465) zukommen lassen. Bewerbungen, die nicht über Interamt eingehen, können für das weitere Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden.

Sollten Sie Fragen zum Online-Bewerbungsverfahren haben oder bei Schwierigkeiten nähere Informationen diesbezüglich benötigen, besuchen Sie gerne unsere Homepage www.witten.de

Alle wichtigen Informationen rund um die Karrieremöglichkeiten bei der Stadt Witten finden Sie unter: https://www.witten.de/rathaus-service/karriere/