Abteilungsleiter Ausländerrecht (m/w/d)

Beim Landkreis Wittenberg ist im Fachdienst Asyl und Ausländerangelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Abteilungsleiter Ausländerrecht (m/w/d)

unbefristet zu besetzen.

Die Stelle ist - vorbehaltlich der endgültigen Eingruppierung - mit Entgeltgruppe 11 TVöD/ VKA ausgewiesen. Es handelt sich hierbei um eine Vollzeitstelle.

Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen besteht die Option der Verbeamtung. Als Beamtenstelle ist diese im Stellenplan mit Besoldungsgruppe A11 ausgewiesen.

Was erwartet Sie?

In der Lutherstadt Wittenberg, dem Ausgangsort der Reformation, ist der Landkreis Wittenberg einer der größten Arbeitgeber. Die historische Universitätsstadt an der Elbe liegt zwischen Leipzig und Berlin und ist über die ICE- und Autobahnanbindung verkehrstechnisch gut zu erreichen.

Auf Sie wartet eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sowie eigenverantwortliches Arbeiten.

Ihre Aufgabenbereiche sind im Wesentlichen folgende:

1. Leitungstätigkeit, u. a. 

• Planung und Koordinierung der Tätigkeiten innerhalb der Abteilung, insbesondere zur Gewährleistung optimaler und ergebnisbezogener Arbeitsabläufe
• Umsetzung einer den Erfordernissen entsprechenden Qualitätskontrolle
• Beratungstätigkeit (leitend, federführend oder teilnehmend)
• Vertretung der Abteilung gegenüber anderen Ämtern, Behörden, Organisationen und Einrichtungen
• Erarbeitung von Beurteilungen und Führen von Mitarbeitergesprächen
• Wahrnehmung der Dienstaufsicht
• Gewährleistung der Einhaltung bestehender Dienstanweisungen sowie gesetzlicher Regelungen innerhalb des Sachgebietes
• Klärung von Angelegenheiten, welche den Charakter von Rechtsstreitigkeiten bzw. Beschwerden innehaben
• fachliche Anleitung der Sachbearbeiter bei Gesetzesänderungen und bei besonders schwierigen und standardsetzenden Fallkonstellationen
• Haushaltsplanung für die Abteilung

2. Bearbeitung von Widerspruchs- bzw. Klageverfahren für die Abteilung, u. a.

• Prüfung von Widersprüchen auf Abhilfe bzw. Erarbeitung von Vorlageberichten zur Weiterverfügung an die Widerspruchsbehörde
• ausländerbehördliche Mitwirkung im Klageverfahren, Rechtsschutzverfahren; Wahrnehmung von Gerichtsterminen beim Verwaltungs-, Oberverwaltungs- und Bundesverwaltungsgericht bei schwierigen Verwaltungsvorgängen der:
  • Erteilung, Beschränkung, Versagung und Rücknahme der Aufenthaltserlaubnis oder Niederlassungserlaubnis
  • Rücknahme bzw. Widerruf oder nachträgliche zeitliche Befristung von bereits erteilten Aufenthaltstiteln bei Wegfall der Erteilungsvoraussetzungen
  • Ausweisungs- und Abschiebeverfügungen mit Androhung der Abschiebung
  • Erhebung von Sicherheitsleistungen und Kosten der Abschiebung
  • Einbürgerungsverfahren

3. Wahrnehmung von schwierigen Angelegenheiten für die Abteilung, u. a.

• Ausführung von Maßnahmen im Zusammenhang mit der Terrorismusbekämpfung; Einschränkung der politischen Betätigung
• Vorbereitung, Organisation, Durchführung und finanzielle Abwicklung von Sammelanhörungen und Botschaftsvorvorführungen im Rahmen der Passersatzbeschaffung zum Zweck der Abschiebung
• Durchführung von Prüfungen und Ermittlungen bei Verdacht auf wahrheitswidrige Vaterschaftsanerkennungen und Scheinehen
• Einleitung von Widerrufs-/ Rücknahmeverfahren asylrechtlicher Entscheidungen des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge bei Verdacht auf missbräuchliche Asylantragstellung

4. Evaluierung der Aufgabenerfüllung durch die Ausländerbehörde, zum Zwecke der qualifizierten Berichterstattung gegenüber übergeordneten und sonstigen Behörden sowie eigene Zwecke

5. Abwesenheitsvertretung für den Fachdienstleiter Asyl und Ausländerangelegenheiten

Welche fachlichen Voraussetzungen sind erforderlich?

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 (erstes Einstiegsamt) des allgemeinen Verwaltungsdienstes in Sachsen-Anhalt oder
• Studienabschluss (Hochschule/ Fachhochschule) im Bereich Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften oder 
• abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II
• bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss

Was erwarten wir?

• fundierte Kenntnisse in der Anwendung des Ausländerrechts und tangierender Rechtsgebiete (AufenthG, AufenthV, AsylG, AsylbLG, AufnG, BeschV, VwVfG, VwGO, OWiG, StGB, FamFG, EU-Richtlinien und Verordnungen sowie die jeweils diesbezüglich erlassenen Verordnungen, Durchführungsbestimmungen und Erlasse
• grundlegende Kenntnisse über Inhalte allgemeingültiger internationaler Abkommen und Übereinkünfte, insbesondere Genfer Konvention, Staatenlosenübereinkommen, Schengener Durchführungsübereinkommen
• Fremdsprachenkenntnisse zur Verständigung mit Ausländern
• Computerkenntnisse für die Anwendung der Fachsoftware AUSO
• Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit durch Termindruck
• Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
• Führerschein der Klasse B

Was bieten wir?

• im Angestelltenverhältnis eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe 11 TVöD/ VKA in Vollzeit (von 4.269,64 € bis 6.326,77 € je nach anrechenbarer Berufserfahrung), im Beamtenverhältnis eine Besoldung in der Endbesoldungsgruppe A11 in Vollzeit (Grundbesoldung von 3.992,24 € bis 5.206,36 € je nach anrechenbarer Berufserfahrung)
• ein gutes Arbeitsklima in einem interdisziplinären Team
• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie aufgrund flexibler Arbeitszeitregelungen
• Bezahlung nach dem TVöD/ VKA sowie eine zusätzliche Altersvorsorge (ZVK)
• gezielte und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Freistellung und Kostenübernahme
• attraktive Zusatzleistungen: Gesundheitsmanagement, Betriebssport, Fahrradleasing u.v.m.
• eine verkehrstechnisch günstige Lage zwischen Berlin und Leipzig mit ICE- und Autobahnanbindung

Hinweise: 

Die dienstliche Nutzung eines eigenen PKW gegen Kostenerstattung wird vorausgesetzt, sofern kein Fahrzeug aus dem Fuhrpark der Kreisverwaltung zur Verfügung steht.  

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Personen- und Funktionsbezeichnungen gelten jeweils in weiblicher, männlicher und divers geschlechtlicher Form.

Bewerber, die nicht über den geforderten Berufsabschluss verfügen oder diesen nicht in geeigneter Form nachweisen, sind vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.

Wenn Sie Bewerber außerhalb der EU, des EWR oder der Schweiz sind, ist die Vorlage eines unbefristeten Aufenthaltstitels und Arbeitserlaubnis erforderlich.

Darüber hinaus ist für Bewerber, deren Muttersprache nicht Deutsch im Sinne von § 23 (1) des Verwaltungsverfahrensgesetzes ist, ein Nachweis über das Vorhandensein der deutschen Sprachkenntnisse entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen erforderlich.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 8. Oktober 2026 vorzugsweise über unser Bewerberportal INTERAMT.

Kosten im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.