Sachgebietsleiter Eingliederungshilfe Leistungsrecht (m/w/d)

Beim Landkreis Wittenberg ist im Fachdienst Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachgebietsleiter Eingliederungshilfe Leistungsrecht (m/w/d)

unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 9c TVöD/ VKA ausgewiesen. Es handelt sich hierbei um eine Vollzeitstelle.

Was erwartet Sie?

In der Lutherstadt Wittenberg, dem Ausgangsort der Reformation, ist der Landkreis Wittenberg einer der größten Arbeitgeber. Die historische Universitätsstadt an der Elbe liegt zwischen Leipzig und Berlin und ist über die ICE- und Autobahnanbindung verkehrstechnisch gut zu erreichen.

Auf Sie wartet eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sowie selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.

Ihre Aufgabenbereiche sind im Wesentlichen folgende:

1. Leitung des Sachgebietes Eingliederungshilfe / Leistungsrecht für Hilfen nach dem SGB IX und dem III./ IV./ IX. Kapitel SGB XII in besonderen Wohnformen der Eingliederungshilfe und der ergänzenden Hilfe zur Pflege im Rahmen des Lebenslagenmodells , u. a. 

• Steuerung der Arbeitsabläufe sowie Koordinierung und Überwachung der Aufgabenerfüllung im Sachgebiet
• Mitwirkung bei der Erarbeitung und Fortschreibung von Richtlinien und Dienstanweisungen für den Bereich Eingliederungshilfe Leistungsrecht
• Koordinierung der Umsetzung des Leistungsrechts für Hilfen nach dem 2. Teil SGB IX und dem III./IV./IX. Kapitel SGB XII in besonderen Wohnformen der Eingliederungshilfe
• fachliche Anleitung der Mitarbeiter
• Beteiligung in konkreten Einzelfällen zur Unterstützung der Sachbearbeiter, Beratung der Mitarbeiter und Entscheidung in schwierigen Einzelfällen
• Vertretung des Sachgebietes innerhalb der Verwaltung und gegenüber anderen Behörden und Organisationen soweit nicht dem Abteilungsleiter vorbehalten
• Klärung von grundsätzlichen Sachverhalten mit anderen Dienststellen, Leistungserbringern, Betreuern, Bearbeitung von grundsätzlichen Auskunftsersuchen und Anfragen
• Erarbeitung von Beurteilungen und Führen von Mitarbeitergesprächen
• Arbeitsauslastung prüfen und ggf. neu organisieren, Eingriff und Lösungsvermittlung bei Arbeitsrückständen in Koordination mit dem Abteilungsleiter
• Beratung der Mitarbeiter und Entscheidung in schwierigen Einzelfällen

2. Bearbeitung von schwierigen und komplexen Einzelfällen, u. a.

• Bearbeitung und Entscheidungsfindung bei schwierigen sowie komplexen Sachverhalten
• Beratung, Unterstützung und Aktivierung hilfesuchender Personen gemäß SGB IX, insbesondere unter den Kriterien des § 106 SGB IX
• Anwendung der verschiedensten Inhalte der laufenden Sachbearbeitung im Bereich Eingliederungshilfe und Hilfen zur Sicherung des Lebensunterhaltes in besonderen Wohnformen
• Klärung von Sachverhalten mit anderen Dienststellen, Leistungserbringern, Betreuern

3. Gewährung von Leistungen nach dem III./ IV. und Neunten Kapitel SGB XII für Leistungsberechtigte in besonderen Wohnformen nach dem SGB IX, u. a.

• Beratung nach dem SGB, Prüfung der Vollständigkeit und sachlichen Richtigkeit, Prüfung und Ermittlung der angemessenen Unterkunftskosten
• Prüfung des Anspruches und der Notwendigkeit eines zusätzlichen Barbetrags
• Prüfung zusätzlicher Bedarfe
• Prüfung von Einkommen und Vermögen nach den SGB XII im turnusmäßigen Abstand und bei eintretenden Änderungen
• Veranlassung und Kontrolle der termingerechten Auszahlung der gewährten Leistungen
• Überwachung der zweckentsprechenden Verwendung
• Überwachung der Schnittstelle HAMMISSA; Bearbeitung, Erfassung, Überwachung und Kontrolle der Einnahmen und ggf. Rückforderungen
• Ablehnung bei fehlenden Anspruchsvoraussetzungen und/oder bei Änderungen und Wegfall des Hilfebedarfs
• Feststellung von Überzahlungen, Unrechtmäßigkeit, Erteilung von Rückforderungs-, Aufhebungs- und Änderungsbescheiden
• Bearbeitung von Kostenersatzforderungen und Kostenerstattung
• Geltendmachung von Ansprüchen nach dem bürgerlichen Recht gegen Unterhaltspflichtige
• Prüfung und abschließende Bearbeitung von Bestattungskosten nach § 74 SGB XII

4. Trägerübergreifendes Persönliches Budget nach §§ 29 SGB IX, § 61 ff SGB XII in den Fällen Arbeitgeber- / Assistenzmodell in Leistungskombination Eingliederungshilfe /Hilfe zur Pflege, u. a.

• Bearbeitung Kostenersatzforderungen und Kostenerstattungen
• Überwachung des fachgerechten turnusmäßigen Einsatzes der Budgetmittel, insbesondere auch unter Beachtung Arbeitgeber- und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften,
• Feststellung von Unrechtmäßigkeiten und ggf. Rückforderung bei Fehleinsatz

5. IT LÄMMkom / Dokumentenverwaltung / ELSA, u. a.

• Korrespondent für die Systembetreuung zur Bedienung der Fachsoftware LÄMMkom
• fachliche Anleitung und Unterstützung der Mitarbeiter bei den Korrekturen fehlerhafter Falldatenerfassungen, Auszahlungen, Einzahlungen, Statistikdurchführung für alle laufenden Fälle
• Kontrolle / Überwachung der Realisierung statistischer Aufgaben und Berichtswesen

6. Vertretung des Landkreises in behördenübergreifenden fachlichen Ausschüssen und Arbeitsgruppen (Landesamt für Soziales, Jugend und Gesundheit; Ministerium für Arbeit, Soziales und Integration) soweit nicht dem Abteilungsleiter vorbehalten

Welche fachlichen Voraussetzungen sind erforderlich?

• Studienabschluss (Hochschule/ Fachhochschule) im Bereich Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Sozialverwaltung oder   
• abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II
• bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss

Was erwarten wir?

• Rechtskenntnisse im SGB I, IX, X, XII, Bundesteilhabegesetz, Eingliederungshilfeverordnung, Rahmenverträge gemäß § 131 SGB IX des Landes Sachsen-Anhalt und ggf. der anderen Bundesländer, SGB II, III, V, VI, VIII, XI, BGB
• Computerkenntnisse in Word, Excel, Fachsoftware LÄMMkom
• Kenntnisse zum regionalen Sozialraum, Kenntnisse von Teilhabebedarfen und Teilhabebarrieren
• Gesprächs-, Beratungs-, Vermittlungs- und Verhandlungskompetenz
• soziale Kompetenz in der Anleitung der Mitarbeiter und im Umgang mit Leistungsberechtigtem und Beteiligten, Fähigkeit persönliche Probleme und Bedarfslagen des Leistungsberechtigten zu erkennen und einzuordnen
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit, Motivationsfähigkeit, Analysefähigkeit sowie Kritikfähigkeit
• Führerschein der Klasse B

Was bieten wir?

• eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe 9c TVöD/ VKA in Vollzeit (von 4.010,72 € bis 5.527,70 € je nach anrechenbarer Berufserfahrung)
• ein gutes Arbeitsklima in einem interdisziplinären Team
• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie aufgrund flexibler Arbeitszeitregelungen
• Bezahlung nach dem TVöD/ VKA sowie eine zusätzliche Altersvorsorge (ZVK)
• gezielte und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Freistellung und Kostenübernahme
• attraktive Zusatzleistungen: Gesundheitsmanagement, Betriebssport, Fahrradleasing u.v.m.
• eine verkehrstechnisch günstige Lage zwischen Berlin und Leipzig mit ICE- und Autobahnanbindung

Hinweise:

Die dienstliche Nutzung eines eigenen PKW gegen Kostenerstattung wird vorausgesetzt, sofern kein Fahrzeug aus dem Fuhrpark der Kreisverwaltung zur Verfügung steht.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Personen- und Funktionsbezeichnungen gelten jeweils in weiblicher, männlicher und divers geschlechtlicher Form.

Bewerber, die nicht über den geforderten Berufsabschluss verfügen oder diesen nicht in geeigneter Form nachweisen, sind vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.

Wenn Sie Bewerber außerhalb der EU, des EWR oder der Schweiz sind, ist die Vorlage eines unbefristeten Aufenthaltstitels und Arbeitserlaubnis erforderlich.

Darüber hinaus ist für Bewerber, deren Muttersprache nicht Deutsch im Sinne von § 23 (1) des Verwaltungsverfahrensgesetzes ist, ein Nachweis über das Vorhandensein der deutschen Sprachkenntnisse entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen erforderlich.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 8. Oktober 2026 vorzugsweise über unser Bewerberportal INTERAMT.

Kosten im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.