Sachgebietsleiter Feuerwehrtechnische Zentrale (m/w/d)

Beim Landkreis Wittenberg ist im Fachdienst Brand-, Katastrophenschutz und Rettungswesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als                       

Sachgebietsleiter Feuerwehrtechnische Zentrale (m/w/d)

unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 8 TVöD/ VKA ausgewiesen. Es handelt sich hierbei um eine Vollzeitstelle.

Was erwartet Sie?

In der Lutherstadt Wittenberg, dem Ausgangsort der Reformation, ist der Landkreis Wittenberg einer der größten Arbeitgeber. Die historische Universitätsstadt an der Elbe liegt zwischen Leipzig und Berlin und ist über die ICE- und Autobahnanbindung verkehrstechnisch gut zu erreichen.

Auf Sie wartet eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sowie eigenverantwortliches Arbeiten.

Ihre Aufgabenbereiche sind im Wesentlichen folgende:

1. Leitung der Feuerwehrtechnischen Zentrale, u. a.   

1.1 Koordination der Aufgabenerfüllung in den Bereichen Atem- und Brandschutztechnik, u. a.

• Organisation der Werkstattabläufe und Sicherstellung gleichbleibender Ausführungsqualität
• strukturierte Personaleinsatz- und Aufgabenplanung, fachliche Unterstützung der Mitarbeiter, Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung und Qualifizierung
• Planung und Überwachung vorgegebener Prüf- und Wartungszyklen, Verantwortung für Hygienemaßnahmen u.a.
• Sicherstellung der dauerhaften Einsatz- und Betriebsbereitschaft sämtlicher feuerwehrtechnischer Anlagen und Geräte durch fachgerechte Wartung, Prüfung und Instandsetzung nach geltenden technischen Standards
• Sicherstellung der Umsetzung und Überwachung aller einschlägigen Vorschriften, Normen, Richtlinien und Herstellervorgaben, insbesondere im Bereich Unfallverhütung, Arbeits- und Hygieneschutz sowie der Geräteprüfung einschließlich Desinfektionsmaßnahmen
• fachliche Bewertung technischer Mängel, Ableitung geeigneter Instandsetzungsmaßnahmen sowie Veranlassung/ Koordination der Umsetzung

1.2 haushalterische Aufgaben, u. a.  

• Mitarbeit bei der Haushaltsplanung für Neu-, Ersatz- und Instandhaltungsbeschaffungen
• Ausgabenkontrolle im Zuständigkeitsbereich sowie laufende Wirtschaftlichkeitsprüfung
• Mitarbeit bei Produktplanung und Produktfortschreibung inkl. Finanzbedarfsanalyse
• Mitarbeit bei Bedarfsermittlung sowie Kalkulation von Sachkostenumlagen gegenüber Kommunen

1.3 Dokumentation und IT-gestützte Nachverfolgung, u. a.

• Nutzung, Pflege und Weiterentwicklung des digitalen Prüfsystems zur systematischen Erfassung, Bewertung und Nachverfolgung sämtlicher prüfpflichtiger Geräte, Ausrüstungen und Einsatzmittel
• Sicherstellung der Datenintegrität und Aktualität im digitalen Verwaltungssystem
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Softwarestruktur zur Optimierung von Prüf- und Verwaltungsprozessen
• Unterstützung und Einweisung von Nutzern in die Anwendung des digitalen Prüfsystems und Sicherstellung eines einheitlichen Qualitätsstandards in der Datenerfassung

1.4 Federführung bei der Gewährleistung der ständigen Einsatzbereitschaft der Einsatztechnik der kreisangehörigen Feuerwehren und der Feuerwehr- und Katastrophenschutztechnik, u. a.

• Prüfung, Wartung und Instandhaltung sowie Austausch von einsatz- oder prüfpflichtiger Feuerwehrtechnik nach Einsätzen zur Wiederherstellung der Einsatzbereitschaft im Rahmen des Tages- und Rufbereitschaftsdienstes
• regelmäßige Prüfung, Wartung und Pflege der kreiseigenen Feuerwehr- und Katastrophenschutzausrüstung sowie technischer Geräte unter Beachtung der einschlägigen Vorschriften, Herstellerangaben und im Rahmen der vorhandenen Sachkundebefähigung
• technische Überprüfung, Pflege und Instandhaltung der landkreiseigenen Sonderfahrzeuge

1.5 Federführung bei Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen auf Kreis- und Standortebene, u. a.

• fachlicher Ansprechpartner für die Einweisung der Gerätewarte kommunaler Feuerwehren
• Planung, Organisation und Durchführung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen für Kreisausbilder und Gerätewarte, insbesondere im Hinblick auf die sachgerechte Nutzung und die Leistungsgrenzen der Einsatztechnik
• Erstellung und Bereitstellung von Schulungs- und Ausbildungsmaterialien für die Aus- und Fortbildung der Angehörigen der Freiwilligen Feuerwehren auf Kreis- und Standortebene
• Überwachung der Atemschutzübungsstrecke sowie weiterer technischer Ausbildungsanlagen des Ausbildungszentrums für Brand- und Katastrophenschutz

2. Durchführung von Prüf-, Wartungs- und Instandhaltungsaufgaben, die im Hinblick auf Prüfumfang, Prüfart und/oder Nutzung bestimmter Messgeräte eine spezifische zusätzliche Ausbildung nach DGUV Grundsatz 305-002 erfordern, z. B. Sprungpolster, pneumatische Rettungsgeräte, hydraulisch betätigte Rettungsgeräte, Mess- und Regelungstechnik auf ABC-Fahrzeugen, Kontaminationsprüfung von Atemschutzausrüstung

Welche fachlichen Voraussetzungen sind erforderlich?

• abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklich-technischen Beruf (z.B. Elektroniker, Kfz-Mechatroniker, Anlagenmechaniker) und
• abgeschlossene Weiterbildung als Meister oder staatlich geprüfter Techniker in einem der o.g. Berufsfelder und
• abgeschlossene Feuerwehrausbildung als Gerätewart oder Atemschutzgerätewart und
• zusätzliche spezifische Aus-/ Weiterbildung gemäß DGUV 305-002 bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren sowie
• ein gültiger Führerschein der Klasse CE bzw. bei Vorhandensein der Klasse C die Bereitschaft, die Fahrerlaubnis der Klasse CE zu erwerben
• bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss

Was erwarten wir?

• wünschenswert: Mitglied einer Freiwilligen Feuerwehr und Ausbilderfähigkeit
• Kenntnis der Handbücher der Gerätewartung (Hersteller), Feuerwehrdienstvorschriften, DIN- und EN Regelwerke, Unfallverhütungsvorschriften, Dienstanweisungen, VOL/A und Vergaberichtlinie
• Fahrerlaubnisberechtigung Flurfördermittelschein
• gute EDV-Kenntnisse
• technisches Verständnis
• Fach-, Sozial- und Persönlichkeitskompetenz: Teamfähigkeit, Stressresistenz, höfliches und aufgeschlossenes Auftreten

Was bieten wir?

• eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe 8 TVöD/ VKA in Vollzeit (von 3.486,40 € bis 4.230,97 € je nach anrechenbarer Berufserfahrung)
• ein gutes Arbeitsklima in einem interdisziplinären Team
• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie aufgrund flexibler Arbeitszeitregelungen
• Bezahlung nach dem TVöD/ VKA sowie eine zusätzliche Altersvorsorge (ZVK)
• gezielte und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Freistellung und Kostenübernahme
• attraktive Zusatzleistungen: Gesundheitsmanagement, Betriebssport, Fahrradleasing u.v.m.
• eine verkehrstechnisch günstige Lage zwischen Berlin und Leipzig mit ICE- und Autobahnanbindung

Hinweise: 

Die dienstliche Nutzung eines eigenen PKW gegen Kostenerstattung wird vorausgesetzt, sofern kein Fahrzeug aus dem Fuhrpark der Kreisverwaltung zur Verfügung steht.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Personen- und Funktionsbezeichnungen gelten jeweils in weiblicher, männlicher und divers geschlechtlicher Form.

Bewerber, die nicht über den geforderten Berufsabschluss verfügen oder diesen nicht in geeigneter Form nachweisen, sind vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.

Wenn Sie Bewerber außerhalb der EU, des EWR oder der Schweiz sind, ist die Vorlage eines unbefristeten Aufenthaltstitels und Arbeitserlaubnis erforderlich.

Darüber hinaus ist für Bewerber, deren Muttersprache nicht Deutsch im Sinne von § 23 (1) des Verwaltungsverfahrensgesetzes ist, ein Nachweis über das Vorhandensein der deutschen Sprachkenntnisse entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen erforderlich.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 5. November 2026 vorzugsweise über unser Bewerberportal INTERAMT.

Kosten im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.